ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 15.03.97 N 318 "О МЕРАХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО) УЧЕТА ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ"

Права и обязанности работодателя

57. Работодатель имеет право:

потребовать от застрахованного лица при приеме на работу по трудовому договору (контракту), при заключении договора гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, или по авторскому договору предъявить страховое свидетельство, а в случае его отсутствия - заполнить анкету застрахованного лица;

дополнять и уточнять сведения о застрахованных лицах, представленные им в территориальный орган, в соответствии с настоящей Инструкцией.

58. Работодатель обязан:

представлять в территориальный орган сведения о застрахованных лицах в соответствии с настоящей Инструкцией;

получать в территориальном органе страховые свидетельства, их дубликаты и выдавать их под расписку работающим у него застрахованным лицам в соответствии с настоящей Инструкцией;

передавать бесплатно каждому застрахованному лицу копию индивидуальных сведений об этом лице, представленных в территориальный орган;

контролировать соответствие реквизитов предъявляемого застрахованным лицом страхового свидетельства реквизитам паспорта или иного документа, удостоверяющего личность этого лица.