Законодательная база Российской Федерации

На основании какого закона в нашем государстве людям повышают зарплату на определенное количество процентов или, к примеру, в 1,2 раза? Я работаю оператором котельной. Ведь наименование должности уже должно определять размер зарплаты. А получается, у одних операторов одна зарплата, у других другая. Правильно ли это?

К сожалению, на откуп работодателю отдано сейчас очень много прав, в том числе и повышение и понижение зарплаты работникам. В том числе и определение размера заработной платы своих работников в соответствии со своим внутренним бюджетом. Есть только одно ограничение: размер зарплаты со всеми компенсирующими и стимулирующими надбавками не может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). § Ст. 133 Трудового кодекса РФ К компенсирующим надбавкам относится оплата за работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в особых климатических условиях (северный коэффициент) и прочее. Надбавки стимулирующего характера — это всевозможные премии и поощрительные выплаты. На сегодняшний день МРОТ равен 4611 рублям. Местные власти могут устанавливать свой размер МРОТ. Он может быть больше федерального МРОТ, но не меньше него. § Ст. 133.1 Трудового кодекса РФ