Законодательная база Российской Федерации

Я работаю в ТСЖ консьержем. Заработок рассчитывается по дневному графику, хотя работа ночная — сутки через трое. За 7 смен в месяц на руки получаем 3374 руб., за восемь — 4375. А я слышала, что на руки должно выдаваться не менее 4800 руб. Какой закон нас защитит? На основании трехстороннего соглашения между правительством Челябинской области, объединением работодателей и областными профсоюзами с 1 июля 2011 года минимальная зарплата во внебюджетном секторе экономики должна быть не ниже 6 тысяч 800 руб. (с учетом подоходного налога). Выполнять это требование обязаны все работодатели. Исключение составляют лишь те, кто представил в органы власти мотивированное обоснование, что не в состоянии выплачивать такие зарплаты. § Ст. 133 Трудового кодекса РФ Утвержденный минимум касается работников, занятых на условиях полного рабочего времени. Если же работник трудится на условиях неполного рабочего дня, то зарплата начисляется пропорционально фактически отработанному времени. Поэтому точно ответить на ваш вопрос можно, только ознакомившись с условиями вашего трудового договора. Но в любом случае следует иметь в виду, что ночная работа оплачивается по повышенной ставке. § Ст.154 ТК РФ Минимальный размер повышения оплаты труда за работу с 22 до 6 часов составляет не менее 20 процентов к базовой тарифной ставке или окладу. Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554 Вы имеете право требовать от работодателя ознакомления со всеми локальными нормативными актами, регулирующими оплату вашего труда. С жалобой на то, что ральная зарплата оказывается ниже предусмотренного в регионе минимума, следует обратиться в Государственную инспекцию труда в Челябинской области.