Примерная форма трудового договора
                             Трудовой договор
     Организация ________________________________________________________
                                    (наименование)
в лице __________________________________________________________________
                             (должность, Ф.И.О.)
_________________________________________________________________________
именуемое     в      дальнейшем      "Организация",      и      гражданин
_________________________________________________________________________
                                 (Ф.И.О.)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
именуемый  в  дальнейшем  "Работник",  заключили  настоящий   договор   о
нижеследующем:
     2. Работник ___________________________ принимается    на     работу
                        (Ф.И.О.)
_________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения: цех, отдел, лаборатория и т.д.)
_________________________________________________________________________
по профессии, должности _________________________________________________
                            (полное наименование профессии, должности)
квалификации
     3. Договор является договором  по  основной  работе,    договором по
совместительству (нужное подчеркнуть).
     4. Вид договора:
     на неопределенный срок (бессрочный)
     на определенный срок _______________________________________________
                           (указать причину заключения срочного договора)
     на время выполнения определенной работы ____________________________
                                                   (указать какой)
     5. Срок действия договора. Начало работы. Окончание работы
     6. Срок испытания:
     а) без испытания
     б) _________________________________________________________________
                  (продолжительность испытательного срока)
_________________________________________________________________________
     7. Работник должен выполнять следующие обязанности:
     Указываются основные характеристики работы и требования к уровню  их
выполнения:  по  объему  производства   (работ),   качеству   выпускаемой
продукции (качеству обслуживания), уровню выполнения норм и нормированных
заданий, соблюдению правил по охране труда, выполнению  смежных  работ  в
целях обеспечения взаимозаменяемости.
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
     При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций дается
перечень этих работ и их объемы и другие обязательства.
     8. Организация обязана организовать труд работника, создать  условия
для  безопасного  и  эффективного  труда,  оборудовать  рабочее  место  в
соответствии  с  правилами   охраны   труда   и   техники   безопасности,
своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
     Указываются  конкретные  меры  по  организации     производственного
процесса,  оборудованию  рабочего   места,   подготовке   и     повышению
квалификации работника и созданию других условий труда.
     При предоставлении руководителю  структурного  подразделения   права
найма работников на работу в данный пункт договора вносят соответствующую
запись.
     9. Обязанность Работодателя по обеспечению условий работы на рабочем
месте  с  указанием  достоверных  характеристик,  компенсаций   и   льгот
работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и  работы  с  вредными,  особо
вредными или опасными условиями труда.
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
     10. Гарантии согласно  Трудовому  кодексу  Российской    Федерации и
другим  нормативно-правовым  актам  о  социально-трудовых     отношениях.
________________________________________________________________________.
     11. Особенности режима рабочего времени: неполный рабочий день
     неполная рабочая неделя ____________________________________________
     почасовая работа ___________________________________________________
     12. Работнику устанавливается:
     должностной оклад (тарифная ставка) _________________________ руб. в
месяц или _______________ руб. за  1  час  работы  надбавка  (доплата)  и
другие     выплаты     _________     руб.     (в     %     к      ставке,
окладу) _________________________________________________________________
                            (указать вид надбавки)
     13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
     основной ______________ рабочих дней
     дополнительный ________ рабочих дней
     14. Другие условия договора, связанные со спецификой труда:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Организация                             Работник
(Работодатель)
_____________________________           _________________________________
     (Ф.И.О., должность)                       (Ф.И.О., должность)
Адрес:                                  Адрес:
_____________________________           _________________________________
Дата заключения                         Место печати