Трудовой договор для водителя автобуса
(работа вахтовым методом)
"__" ___________ ____ г.                               г. _______________
__________________________________________________________________,
(наименование организации)
ИНН/КПП ____________________________, в лице ___________________________,
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании ______________________________________________,
(Устава, положения, доверенности)
с одной стороны,  именуемое  в  дальнейшем  "Работодатель",  и  гражданин
Российской Федерации ___________________________________________________,
(Ф.И.О.)
паспорт: серия _______ N ________________, выдан _______________________,
(кем, когда)
с другой стороны, именуемый в дальнейшем "Работник",  заключили настоящий
трудовой договор о следующем:
1. Общие положения трудового договора
1.1. Работник обязуется выполнить обязанности в ___________________
_________________________________________________________________________
(наименование организации)
по должности водитель автобуса, квалификации ___________________________,
конкретный вид поручаемой работы: _______________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________,
а Работодатель обязуется обеспечивать необходимые условия для  выполнения
поручаемой работы, выплачивать установленную договором заработную плату.
1.2. Работа осуществляется вахтовым методом в ____________________.
(указать местность)
1.3. Настоящий трудовой договор заключается:
- на неопределенный срок
дата начала работы: __________________.
- на определенный срок
дата начала работы: ___________, дата окончания работы: __________.
2. Условия оплаты труда
2.1. За  выполнение  работ,   определенных   настоящим   договором,
вахтовым методом работнику устанавливается следующая оплата труда:
- тарифная ставка (оклад) в размере:_______________________________
в месяц (день, час);
- надбавка в сумме _______________________ рублей;
- премия в размере ______________% от _________________________;
- иные выплаты ___________________________________________________.
2.2. За предусмотренные графиком работы на вахте, дни  нахождения в
пути   от  места  постоянного  проживания  до  места  выполнения  работы,
обусловленного настоящим трудовым договором  и  обратно,  равно  как  дни
задержки в пути по вине транспортных  организаций  или  метеорологических
условий, Работнику выплачивается _______________________________________.
(дневная тарифная ставка, оклад)
2.3. Заработная плата выплачивается Работнику в ___________________
________________________________________________________________________.
(даты и место выплаты заработной платы)
2.4. При   нарушении  Работодателем  установленных  сроков  выплат,
причитающихся Работнику,  Работодатель  обязан  выплатить  их  с  уплатой
процентов в размере, предусмотренном законодательством.
3. Режим рабочего времени и времени отдыха
3.1. Работнику устанавливается рабочее время:______________________
________________________________________________________________________.
(в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, графиком
сменности)
3.2. Продолжительность смены составляет: _________________________.
(не может превышать 12 часов)
3.3. Дни нахождения  Работника в пути к  месту  работы и  обратно в
рабочее  время не  включаются.  Эти дни  приходятся на  дни  межвахтового
отдыха.
3.4. Выходные дни определяются ___________________________________.
(правилами внутреннего трудового
распорядка, графиком сменности)
3.5. Работнику  устанавливается   ежегодный   оплачиваемый   отпуск
продолжительностью:
- основной - _______________________ календарных дней;
- дополнительный - ________________ календарных дней.
3.6. Предоставляется   ежегодный    оплачиваемый    отпуск    после
использования дней межвахтового отдыха.
4. Условия труда, гарантии и компенсации
4.1. Условия труда: _______________________________________________
________________________________________________________________________.
(нормальные, тяжелые, опасные, вредные)
4.2. Гарантии: ____________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
4.3. Компенсации: _________________________________________________
________________________________________________________________________.
5. Обязательное социальное страхование
5.1. В период  действия  трудового   договора   Работник   подлежит
обязательному   социальному  страхованию  в  соответствии  с  Федеральным
Законом  N 165-ФЗ от 16.07.1999 г. "Об  основах обязательного социального
страхования".
6. Права и обязанности Работника
6.1. Работник имеет право на:
- заключение, изменение и расторжение трудового договора  в порядке
и на  условиях,  предусмотренных  Трудовым  кодексом и иными федеральными
законами;
- своевременное предоставление   обусловленной  настоящим  трудовым
договором работы;
- соответствующее   условиям,    предусмотренным    государственным
нормативным стандартом безопасности труда, рабочее место;
- своевременную выплату заработной платы и дополнительных надбавок,
установленных настоящим трудовым договором;
- отдых, как межвахтовый, так и на ежегодный оплачиваемый отпуск;
- другие  права   в  соответствии  с   трудовым   законодательством
Российской Федерации, иными  нормативно-правовыми  актами,  регулирующими
трудовые   отношения,   локальными   актами   организации - Работодателя,
должностной инструкцией.
6.2. Работник обязан:
- исполнять      обязанности,       предусмотренные        трудовым
законодательством, иными нормативно-правовыми актами,  содержащими  нормы
трудового права,  локальными  актами,  должностной  инструкцией  водителя
автобуса и настоящим трудовым договором;
- соблюдать установленную локальными нормативными актами дисциплину
труда;
- добросовестно исполнять свои трудовые  обязанности,  определенные
должностной  инструкцией,  возложенные   на   него   настоящим   трудовым
договором;
- бережно  относиться к  имуществу  Работодателя,  а  также  других
работников;
- выполнять установленные нормы труда;
- незамедлительно сообщить Работодателю о  возникновении  ситуации,
представляющей угрозу  жизни  и  здоровью  людей,  сохранности  имущества
Работодателя;
- соблюдать требования по охране труда и  обеспечению  безопасности
труда.
7. Права и обязанности Работодателя
7.1. Работодатель вправе:
- заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с  Работниками
в  порядке  и  на  условиях,  предусмотренных  Трудовым  кодексом,  иными
федеральными законами;
- утверждать локальные нормативные акты;
- требовать исполнения Работником трудовых обязанностей и бережного
отношения  к  имуществу  Работодателя  и  других  работников,  соблюдения
дисциплины труда;
- привлекать   работников    к    дисциплинарной    и  материальной
ответственности  в порядке, установленном  Трудовым  кодексом  Российской
Федерации и иными федеральными законами;
- другие   права    в  соответствии  с  трудовым  законодательством
Российской Федерации, иными  нормативно-правовыми  актами,  регулирующими
трудовые отношения, локальными нормативными актами.
7.2. Работодатель обязан:
- соблюдать трудовое законодательство  и  иные  нормативно-правовые
акты, содержащие нормы трудового права, в отношении заключения, изменения
и расторжения трудового договора с Работником;
- предоставлять Работнику работу, определенную трудовым договором;
- вести учет рабочего времени по месяцам и за весь учетный период;
- своевременно и в полном объеме выплачивать  Работнику  заработную
плату;
- обеспечить Работнику безопасность  и  условия  труда,  отвечающие
требованиям охраны труда и государственным нормативным стандартам;
- обеспечить Работника  оборудованием,  инструментами,  технической
документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых
обязанностей;
- другие   обязанности,  определяемые  трудовым  законодательством,
иными нормативными и локальными актами.
8. Ответственность Работника и Работодателя
8.1. Работник  за причинение имуществу Работодателя  ущерба   несет
материальную   ответственность  в  размере,  предусмотренном  действующим
трудовым законодательством.
8.2. Работодатель, причинивший имуществу Работника ущерб, возмещает
его в полном объеме.
8.3. Работник и Работодатель несут ответственность за  неисполнение
или  ненадлежащее  исполнение  обязанностей  в  порядке,  предусмотренном
трудовым законодательством Российской Федерации.
8.4. Работодатель обязан  возместить  Работнику  не  полученный  им
заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться.
8.5. Работник несет  ответственность  за  разглашение  коммерческой
тайны, ставшей известной ему в связи с исполнением трудовых обязанностей.
9. Порядок оформления, изменения и прекращения трудового договора
9.1. Настоящий  трудовой  договор  составлен  в  двух  экземплярах,
имеющих равную юридическую силу.
9.2. Один  экземпляр  трудового  договора  хранится у Работодателя,
второй - у Работника.
9.3. Все   изменения   трудового   договора   оформляются   в  виде
дополнительного соглашения к договору и на основании правил, изложенных в
главе 12 Трудового кодекса РФ.
9.4. Прекращен настоящий трудовой договор может быть по основаниям,
установленным трудовым законодательством Российской Федерации.
Работодатель                            Работник
____________________________________    _________________________________
(наименование организации)                      (Ф.И.О.)
____________________________________    _________________________________
(юридический адрес)                    (адрес проживания)
____________________________________    _________________________________
____________________________________    _________________________________
(ИНН/КПП)                           (дата рождения)
____________________________________    _________________________________
(наименование банка)                 (паспорт, серия, номер)
____________________________________    _________________________________
(кор. счет)                       (кем и когда выдан)
____________________________________    _________________________________
(БИК)                        (страховое свидетельство)
_________________________________
(ИНН)
____________________________________    _________________________________
(N контактного телефона)               (N контактного телефона)
______________ _____________________    ___________________ _____________
(подпись)          (Ф.И.О.)                 (подпись)       (Ф.И.О.)
"__" _________________ __________ г.      "__" _______________ _______ г.
М.П.
Экземпляр трудового договора мной получен "__" __________ ______ г.
___________________                          __________________________
(подпись)                                   (Ф.И.О. работника)