ПИСЬМО ГТК РФ от 22.04.99 N 01-15/12109 "О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКОВ И ВЫПЛАТЕ КОМПЕНСАЦИЙ ЗА ИХ НЕИСПОЛЬЗОВАНИЕ"
В связи с поступающими обращениями таможенных органов о порядке предоставления отпусков и выплате компенсаций за эти отпуска сотрудникам таможенных органов, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным статьей 48 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), разъясняю.
При увольнении сотрудника по основаниям, предусмотренным подпунктами 2, 8, 9 пункта 2 статьи 48 Федерального закона, компенсация за не использованные в год увольнения очередной и дополнительный ежегодные отпуска выплачивается исходя из их продолжительности, установленной пунктом 1 статьи 36 и пунктами 1 - 3 статьи 39 Федерального закона, независимо от времени службы в году увольнения.
В случае увольнения сотрудника по другим основаниям, предусмотренным статьей 48 Федерального закона, расчет продолжительности очередного и дополнительного ежегодных отпусков для выплаты компенсации в случае их неиспользования производится пропорционально времени службы в году увольнения.
Сотруднику, принятому (переведенному) на службу по контракту после достижения им предельного возраста, установленного статьей 49 Федерального закона, дополнительный отпуск, предусмотренный пунктом 5 статьи 39 Федерального закона, предоставляется только в период прохождения службы по контракту ( Приказ ГТК России от 10.07.98 N 476). Компенсация за не использованный в период службы по контракту указанный отпуск данной категории сотрудников при увольнении со службы не выплачивается.
Заместитель председателя Комитета
генерал - лейтенант таможенной службы
Г.М.АНУФРИЕВ