ПРИКАЗ Рособразования от 28.11.2008 N 1763 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСОБРАЗОВАНИЮ, ЗА КОЛИЧЕСТВО, ИНТЕНСИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО ТРУДА"



Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 декабря 2008 г. N 12813

Приказ

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), приказываю:

Утвердить примерные показатели стимулирования работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда согласно приложению.

Руководитель
Н.И.БУЛАЕВ

Приложение
к Приказу Рособразования
от 28.11.2008 N 1763

ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСОБРАЗОВАНИЮ, ЗА КОЛИЧЕСТВО, ИНТЕНСИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО ТРУДА
N п/п Выплаты стимулирующего характера Показатели
1. За интенсивность и высокие результаты работы а) Участие во внедрении инновационной образовательной программы в образовательном учреждении в рамках приоритетного национального проекта "Образование";
б) участие в создании и функционировании экспериментальной площадки, ресурсного центра на базе образовательного учреждения;
в) участие в выполнении контрольных цифр приема в образовательное учреждение;
г) участие в реализации программ непрерывного профессионального образования;
д) подготовка победителей (призеров) всероссийских (региональных) олимпиад, смотров, конкурсов и др.;
е) выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
2. За качество выполняемых работ а) Не менее 75% от общего числа обучающихся, получивших положительные оценки при прохождении промежуточной аттестации за курс обучения;
б) превышение плановой наполняемости в группах (подгруппах);
в) не более 10% от общего числа обучающихся, отчисленных до окончания срока обучения по неуважительной причине;
г) создание учебно-методических комплексов, учебно-программной документации, учебных пособий, электронных учебников, имеющих положительные рецензии;
д) руководство курсовыми и дипломными работами (проектами), получившими реальные практические результаты;
е) использование современных образовательных технологий (в том числе инновационных, информационных) и оборудования, новых форм организации учебного процесса.
3. Премиальные выплаты по итогам работы а) Не менее 75% от общего числа выпускников, получивших положительные оценки при прохождении итоговой аттестации;
б) не менее 25% от общего числа выпускников, получивших повышенные разряды;
в) не менее 50% от общего числа выпускников, трудоустроенных по полученной профессии;
г) участие в развитии предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
д) организация и проведение среди обучающихся различных культурно-массовых, спортивных и др. мероприятий;
е) участие в развитии научно-технического творчества обучающихся.