ПРИКАЗ ФСТЭК РФ от 20.04.2009 N 120 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ И ЭКСПОРТНОМУ КОНТРОЛЮ И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ ФСТЭК РОССИИ ОТ 26 НОЯБРЯ 2008 Г. N 348"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 мая 2009 г. N 14002
Внести изменения в Условия оплаты труда работников Федеральной службы по техническому и экспортному контролю и ее территориальных органов, утвержденные Приказом ФСТЭК России от 26 ноября 2008 г. N 348 " Об Условиях оплаты труда работников Федеральной службы по техническому и экспортному контролю" (зарегистрирован в Минюсте России 15 декабря 2008 г., регистрационный N 12860), изложив пункты 6.3 и 6.4 в следующей редакции:
"6.3. Премия работникам выплачивается при условии:
своевременного, добросовестного и качественного выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией, нормативными правовыми актами;
обеспечения охраны труда и техники безопасности;
соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
6.4. Премия выплачивается в пределах имеющихся средств по фонду оплаты труда. Конкретный размер премии может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу) работника, так и в абсолютном размере. Максимальным размером премия не ограничена.
Премия выплачивается работнику, состоящему в трудовых отношениях с ФСТЭК России (ее территориальным органом) на дату подписания приказа о выплате премии.
Решение о выплате премии и ее размере оформляется:
в центральном аппарате ФСТЭК России - приказом ФСТЭК России;
в территориальном органе ФСТЭК России - приказом руководителя территориального органа.".
Директор
Федеральной службы
по техническому
и экспортному контролю
С.ГРИГОРОВ