ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР от 31.03.87 N 201 "О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ИНСТРУКЦИЮ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ"

В связи с поступающими запросами о применении отдельных пунктов Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях (в редакции постановления Госкомтруда СССР от 2 августа 1985 года N 252) и определения для увольнения в связи с задержкой выдачи трудовой книжки Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам по согласованию с ВЦСПС постановляет:

Внести в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях следующие дополнения.

1. Последний абзац пункта 2.9 дополнить абзацем следующего содержания: " Выдача дубликата трудовой книжки производится администрацией по последнему месту работы. Документы, подтверждающие стаж работы, предшествующий поступлению на данное предприятие, в учреждение, организацию, не требуются. При этом в правом верхнем углу первой страницы новой трудовой книжки делается надпись" " Дубликат". На первой странице прежней трудовой книжки пишется: " Взамен выдан дубликат" и она возвращается владельцу для представления ее впоследствии в органы социального обеспечения для документального подтверждения трудового стажа до поступления на работу на предприятие, в учреждение, организацию, где выдан дубликат".

2. Изложить предпоследний абзац пункта 2.13 в следующей редакции: " Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится администрацией по месту основной работы на основании приказа администрации предприятия, учреждения, организации, где работник принят на работу по совместительству. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.

По желанию работника (по письменному его заявлению) запись в трудовую книжку о работе по совместительству может не производиться".

3. Дополнить пункт 2.20 словами: " Дубликат трудовой книжки указанным лицам выдается в порядке, установленном пунктом 2.9 настоящей Инструкции".

4. Дополнить последний абзац пункта 4.1 следующими словами: " Днем увольнения в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения издается приказ и вносится запись в трудовую книжку работника. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном пунктом 2.9 настоящей Инструкции".

\r\n