ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ N 73, Госкомвуза РФ N 7 от 27.12.95 "О ТИПОВЫХ КОНТРАКТАХ МЕЖДУ СТУДЕНТОМ И УЧЕБНЫМ ЗАВЕДЕНИЕМ ВЫСШЕГО (СРЕДНЕГО) ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СТУДЕНТОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ В РАМКАХ ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ"
4. Ответственность сторон
4. Ответственность сторон
\r\n Договаривающиеся стороны несут ответственность за невыполнение
\r\nили ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств:
\r\n 4.1. При досрочном расторжении настоящего контракта по
\r\nинициативе работодателя, невыполнении или ненадлежащем выполнении
\r\nусловий, предусмотренных настоящим контрактом, со стороны
\r\nработодателя, студент освобождается от возмещения понесенных
\r\nОрганизацией в рамках выполнения настоящего контракта убытков. При
\r\nотказе в приеме на работу работодатель возмещает студенту
\r\n_______________.
\r\n 4.2. При невыполнении студентом условий настоящего контракта,
\r\nотчислении из учебного заведения без уважительных причин, отказе
\r\nприступить к работе без уважительных причин студент обязан
\r\nвозместить работодателю в установленном порядке средства,
\r\nзатраченные на его обучение с момента заключения настоящего
\r\nконтракта до получения диплома (отчисления из учебного заведения).
\r\n 4.3. Студент, по его просьбе, до выхода на работу
\r\nосвобождается от исполнения контракта с работодателем в следующих
\r\nслучаях, возникающих после заключения настоящего контракта:
\r\n при наличии медицинских противопоказаний к работе в конкретных
\r\nорганизациях (должностях) или территориях;
\r\n при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида
\r\nпервой или второй группы, если работа предоставляется не по месту
\r\nпостоянного жительства родителей или супруга (супруги);
\r\n жена (муж) военнослужащего офицерского и начальствующего
\r\nсостава, прапорщика, мичмана и других военнослужащих, работающих
\r\nпо контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах
\r\nМинистерства внутренних дел Российской Федерации и других
\r\nфедеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы
\r\nмужа (жены);
\r\n беременная или имеющая(ий) ребенка в возрасте до 1,5 лет на
\r\nмомент окончания учебного заведения, если работа предоставляется
\r\nвне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей;
\r\n если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и
\r\nпрофилю профессионального образования или нарушены условия
\r\nжилищного либо материального обеспечения, предусмотренные
\r\nконтрактом;
\r\n если один из супругов оканчивает учебное заведение раньше, ему
\r\nпредлагается работа на общих основаниях с учетом возможного места
\r\nработы другого супруга, если позже - по месту работы супруга.
\r\n 4.4. От возмещения затрат освобождаются студенты:
\r\n вошедшие в категорию лиц, указанных в пункте 4.3 настоящего
\r\nконтракта;
\r\n получающие стипендию в обязательном порядке согласно решениям
\r\nПрезидента Российской Федерации и Правительства Российской
\r\nФедерации;
\r\n обучающиеся только на "отлично" с момента подписания
\r\nконтракта;
\r\n дети - сироты, оставшиеся без попечения родителей;
\r\n инвалиды первой и второй групп;
\r\n пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС и других
\r\nрадиационных катастроф;
\r\n ветераны боевых действий.
\r\n