ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 12.08.85 N 270/17-2 (ред. от 10.09.87) "OБ УTBEPЖДEHИИ TИПOBOГO ПOЛOЖEHИЯ OБ OPГAHИЗAЦИИ ПOДБOPA И ATTECTAЦИИ БPИГAДИPOB B ПPOИЗBOДCTBEHHЫX OБЪEДИHEHИЯX И HA ПPEДПPИЯTИЯX"

3. ОРГАНИЗАЦИЯ АТТЕСТАЦИИ БРИГАДИРОВ

3.1. Аттестация бригадиров - это комплексная оценка профессиональной подготовленности, организаторских способностей и личных качеств бригадиров с учетом эффективности работы возглавляемых ими бригад.

3.2. Аттестация бригадиров проводится или одновременно с аттестацией бригад (как ее составная часть), или как самостоятельное мероприятие во всех производственных и научно-производственных объединениях, на комбинатах и предприятиях.

3.3. Аттестацию проходят все бригадиры, выполняющие эти функции не менее года. Периодичность проведения аттестации устанавливается руководством объединения (предприятия) по согласованию с профсоюзным комитетом. Как правило, она не должна превышать трех лет.

3.4. Сроки, график и порядок проведения аттестации по производствам (цехам) устанавливаются заранее и по согласованию с профсоюзным комитетом утверждаются приказом руководителя предприятия.

3.5. Основными документами в работе аттестационных комиссий служат:

- характеристика аттестуемого бригадира;

- экономические и социальные показатели (или результаты аттестации) руководимой им бригады;

- предложения бригадира по повышению эффективности работы бригады;

- аттестационный лист бригадира, заполняемый в ходе аттестации.

3.6. Характеристика составляется, как правило, начальником участка или мастером совместно с партийной, профсоюзной и комсомольской (если аттестуемый является членом BЛKCM или возглавляет комсомольско-молодежную бригаду) организациями, обсуждается и утверждается на общем собрании коллектива бригады.

Технико-экономические показатели работы бригады подготавливает бюро организации труда и заработной платы цеха или другое подразделение, осуществляющее учет работы бригад.

Для обеспечения максимального влияния аттестации бригадиров на повышение эффективности бригадной формы организации труда на рассмотрение аттестационной комиссии вносятся предложения аттестуемых бригадиров по улучшению работы бригады.

3.7. Заседание комиссии проводится, как правило, с обязательным участием аттестуемого бригадира, причем бригадиры приглашаются на заседание строго по одному.

Hа заседании комиссии присутствует мастер соответствующего участка, а также инженер (или другой специалист), закрепленный за бригадой в качестве куратора. B голосовании при принятии решения по результатам аттестации указанные лица участия не принимают.

Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

3.8. На основании рассмотренных материалов и проведенного в ходе заседания обсуждения работы бригадира и руководимой им бригады комиссия принимает следующие решения:

а) бригадир аттестован, и комиссия рекомендует:

- наиболее квалифицированным бригадирам, обеспечившим выполнение бригадой производственных заданий и высокое качество выпускаемой продукции, присвоить звание "Бригадир II класса" или "Бригадир I класса";

- зачислить бригадиров, проявивших хорошие организаторские способности, в резерв на выдвижение на должность мастера или бригадира более крупной, комплексной хозрасчетной бригады;

- направить на учебу в институт (техникум) для подготовки инженеров-организаторов (техников-организаторов) производства;

- направить на производственно-технические курсы для последующего повышения квалификационного разряда;

б) бригадир не аттестован, и комиссия рекомендует:

- дать испытательный срок и назначить повторную аттестацию;

- направить на обучение и назначить повторную аттестацию;

- освободить от выполнения функций бригадира.

3.9. Решение аттестационной комиссии принимается открытым голосованием большинством голосов присутствующих членов комиссии и сообщается бригадиру, как правило, сразу же после голосования.

B случае несогласия бригадира с решением комиссии ему предоставляется право изложить свои претензии в заявлении на имя председателя общезаводской комиссии. Комиссия обязана в пятидневный срок рассмотреть возражения бригадира и дать аргументированный ответ.

3.10. Освобождение работника от обязанностей бригадира по рекомендации аттестационной комиссии производится приказом (распоряжением) руководителя предприятия на основании решения собрания коллектива бригады.

B соответствии со ст. 25 КЗоТ PCФCP освобождение работника от обязанностей бригадира не считается переводом на другую работу.

: В связи с утратой силы Кодекса законов о труде РФ, следует руководствоваться принятым взамен Трудовым Кодексом РФ.

3.11. Итоги аттестации по каждому подразделению (цеху) обобщаются цеховыми аттестационными комиссиями, представляются в общезаводскую комиссию и служат основанием для издания директором предприятия (объединения) приказа по итогам аттестации.

3.12. Итоги аттестации и разработанные в связи с этим мероприятия обсуждаются на общем собрании бригадиров или расширенном заседании совета бригадиров предприятия.

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 10.09.87 N 548/П-9).