ПРИКАЗ ГТК РФ от 24.08.2001 N 850 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЙ ДИСЦИПЛИНАРНОГО УСТАВА ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
МЕРЫ ВЗЫСКАНИЯ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ В ОТНОШЕНИИ СОТРУДНИКОВ
| Статус начальника | Объем применения |
| Председатель ГТК России | В полном объеме, предусмотренном в ст. 29 Федерального закона |
| Начальник РТУ, начальник таможни (РТА, ГНИВЦа, ГТЛ) | Замечание Выговор Строгий выговор Предупреждение о неполном служебном соответствии по результатам аттестации (по номенклатуре назначения) Увольнение из таможенных органов (по номенклатуре назначения) |
| Начальник таможенного поста (со статусом юридического лица) | Замечание Выговор Строгий выговор Увольнение из таможенных органов (по номенклатуре назначения) |
59. Дисциплинарные взыскания налагаются на сотрудников, как правило, после проведения служебной проверки согласно порядку, установленному настоящей Инструкцией.
60. Начальник структурного подразделения таможенного органа вправе ходатайствовать перед начальником таможенного органа о наложении дисциплинарного взыскания на подчиненного сотрудника (приложения 1, 3, 4).
61. Увольнение сотрудника из таможенных органов применяется как исключительный вид дисциплинарного взыскания в соответствии с пп. 11 п. 2 ст. 48 Федерального закона.
62. Поощрения и взыскания отражают в служебной карточке сотрудника таможенного органа (приложение 5).
VI. Служебная карточка поощрений и взысканий63. Служебную карточку ведет кадровая служба таможенного органа персонально на каждого сотрудника и хранит в его личном деле в течение всего срока службы.
64. Сверка записей в служебной карточке проводится по итогам календарного года. Результаты сверки заверяет уполномоченный на то сотрудник таможенного органа.
Приложение 1
к Инструкции о порядке
применения отдельных
положений Дисциплинарного
устава в таможенных органах
Российской Федерации