ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 19.04.96 N 150 "О ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИКАХ (ТРЕБОВАНИЯХ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ТЕХНИЧЕСКИХ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ, ЗАМЕЩАЕМЫМ ГРАЖДАНСКИМ ПЕРСОНАЛОМ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ВОЕННО - УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАХОДЯЩИХСЯ НА СМЕТНО - БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ"

Главный инженер

10 - 17 разряды

Должностные обязанности. Определяет техническую политику, перспективы развития предприятия и пути реализации комплексных программ по всем направлениям совершенствования, реконструкции и технического перевооружения действующего производства, его специализации и кооперирования в соответствии с задачами по ускорению научно - технического прогресса и достижению высоких темпов роста производительности труда. Обеспечивает постоянное повышение уровня технической подготовки производства, его эффективности и сокращение материальных, финансовых и трудовых затрат на производство продукции, работ (услуг), высокое их качество, надежность и долговечность в соответствии с государственными стандартами, техническими условиями и требованиями технической эстетики, рациональное использование производственных фондов и всех видов ресурсов. Руководит разработкой перспективных планов развития, реконструкции и модернизации организации мероприятий по предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию наиболее благоприятных и безопасных условий труда и повышению культуры производства. Организует разработку и выполнение планов внедрения новой техники и технологии, планов организационно - технических мероприятий, планов научно - исследовательских и опытно - конструкторских работ. Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого уровня качества продукции в процессе ее разработки и производства. На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта организует работу по улучшению ассортимента, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), созданию принципиально новых видов продукции, техники и технологии, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии. Осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований Госгортехнадзора России, природоохранных, санитарных и других органов. Обеспечивает своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт). Заключает с научно - исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством, осуществляет контроль за их разработкой, организует рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями, координирует работу по вопросам патентно - изобретательской деятельности, стандартизации и унификации, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания производства. Принимает меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на научной основе, внедрению вычислительной техники, механизации и автоматизации инженерных и управленческих работ. Организует проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области научно - технической информации и пропаганды, рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта и направляет творческую инициативу работников на решение перспективных задач производства, повышение его технико - экономического уровня. Проводит работу по защите приоритета внедренных научно - технических решений, подготовке материалов на их патентование и получение лицензий. Обеспечивает постоянное совершенствование подготовки и повышение квалификации кадров в соответствии с требованиями научно - технического прогресса. Руководит деятельностью технических служб организации, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях. Является первым заместителем начальника организации.

Должен знать: постановления и решения правительства, определяющие основные направления экономического и социального развития страны, соответствующей отрасли народного хозяйства; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности организации; профиль, специализацию и особенности структуры организации; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; технологию производства продукции организации; порядок разработки и утверждения планов производственно - хозяйственной деятельности организации; методы хозяйствования и управления организацией; порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров; достижения науки и техники в стране и за рубежом в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий; экономику, организацию производства, труда и управления; основы законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

При выполнении должностных обязанностей главного инженера организации с тарификацией должности в диапазоне 10 - 17 разрядов:

высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее 5 лет.

При выполнении должностных обязанностей главного инженера хлебозавода, хлебопекарни, дорожно - эксплуатационного участка - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:

14 разряд - на предприятии, отнесенном к III - IV группам по оплате труда руководителей;

15 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

При выполнении должностных обязанностей главного инженера комбината бытового обслуживания, фабрики - прачечной, банно - прачечного комбината - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:

11 разряд - на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

12 разряд - на предприятии, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

При выполнении должностных обязанностей главного инженера района электрических сетей - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:

13 разряд - на предприятии, отнесенном к III - IV группам по оплате труда руководителей;

14 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

При выполнении должностных обязанностей технического руководителя хлебозавода (хлебопекарни) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

13 разряд - на предприятии, отнесенном к III - IV группам по оплате труда руководителей;

14 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

При выполнении должностных обязанностей технического руководителя (предприятия и организации лесного хозяйства) - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:

13 разряд - на предприятии, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - на предприятии, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - на предприятии, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - на предприятии, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

При выполнении должностных обязанностей главного инженера домоуправления, жилищно - эксплуатационной конторы, жилищно - коммунального отдела - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:

10 разряд - в организации, отнесенной к V группе по оплате труда руководителей;

11 разряд - в организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей;

12 разряд - в организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - в организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - в организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.