"ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМУ ТРАНСПОРТУ НА 2001 - 2003 ГОДЫ" (Заключено 10.11.2000) (ред. от 23.09.2003)

IV. РАБОТОДАТЕЛИ СОВМЕСТНО С ЦК ПРОФСОЮЗА И ДОРОЖНЫМИ КОМИТЕТАМИ ПРОФСОЮЗА ОБЯЗУЮТСЯ:

(в ред. Дополнения и изменения от 23.09.2003 N 7383-ВЯ)

4.1.1. Проводить ежегодно в первое воскресенье августа торжественные мероприятия, посвященные Дню железнодорожника, с чествованием победителей соревнования и ветеранов труда.

Обеспечить ежегодно в течение I квартала заключение (подведение итогов выполнения) коллективных договоров во всех организациях, в том числе обособленных структурных подразделениях, организациях бюджетной сферы в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" и настоящим Соглашением.

(в ред. Дополнений и изменений от 27.09.2002 N 6548-ВЯ)

4.1.2. Совершенствовать условия организации отраслевого и внутриотраслевого производственного соревнований организаций, цехов, бригад, лучших по профессии, поощрение победителей, наглядного показа (освещение в печати) победителей.

4.1.3. Придавая первостепенное значение вопросам обеспечения безопасности движения поездов, охране труда, воспитанию у железнодорожников чувства ответственности за выполняемую работу, гордости за свою профессию:

- повысить значимость и роль институтов общественных инспекторов по безопасности движения поездов, уполномоченных по охране труда;

- присуждать ежегодно по 50 отраслевых премий "Лучшему общественному инспектору по безопасности движения поездов", "Лучшему уполномоченному по охране труда" с вручением лауреатам диплома, нагрудного знака и денежной премии в размере 10 минимальных месячных размеров оплаты труда, установленного в Российской Федерации;

- присуждать ежегодно звания "Лучший мастер на железнодорожном транспорте", "Лучший командир среднего звена на железнодорожном транспорте" и "Лучший по профессии на железнодорожном транспорте" с вручением удостоверения, нагрудного знака и денежной премии в размере не менее 10 минимальных размеров оплаты труда, установленного в Российской Федерации.

(в ред. Дополнения и изменения от 23.09.2003 N 7383-ВЯ)

4.2. В части гарантий прав профсоюза

4.2.1. В коллективных договорах организаций предусматривать меры, обеспечивающие:

- соблюдение прав профсоюза, создание необходимых условий для нормальной деятельности профсоюзных структур в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- предоставление профсоюзным органам в бесплатное пользование необходимых для их деятельности оборудованных помещений, средств связи, в том числе электронную и множительную технику, транспорта, сооружений, объектов для проведения детской оздоровительной и физкультурной работы, культурного досуга железнодорожников;

- удержание с письменного согласия членов профсоюза и безналичное перечисление через бухгалтерию членских взносов на счет выборного профсоюзного органа одновременно с выплатой заработной платы в организации;

- отчисление денежных средств выборному профсоюзному органу для обеспечения эффективного функционирования профсоюзных организаций, осуществления ими культурно-массовых и спортивных мероприятий среди работающих, проведения мер по социальной защите работников железнодорожного транспорта и членов их семей, других мероприятий, предусмотренных уставной деятельностью профсоюза в размере 0,4% от фонда оплаты труда, с выделением части этих средств ЦК профсоюза для решения общепрофсоюзных социальных проблем. Указанные средства используются по смете, утверждаемой ежегодно Сторонами Соглашения;

(в ред. Дополнения и изменения от 23.09.2003 N 7383-ВЯ)

- поощрение из средств организаций соответствующих выборных и штатных работников профсоюза за содействие и активное участие в решении социально - экономических и производственных задач.

(в ред. Дополнений и изменений от 27.09.2002 N 6548-ВЯ)

4.2.2. В комиссии по реформированию железнодорожного транспорта на всех уровнях включать представителей соответствующих выборных профсоюзных органов.

4.2.3. Решения, затрагивающие социально - экономические и правовые интересы железнодорожников, согласовываются с соответствующими выборными профсоюзными органами.

4.2.4. Членам выборных профсоюзных органов предоставлять свободное от работы время на выполнение ими общественных обязанностей с сохранением средней заработной платы. Порядок предоставления этого времени определяется коллективными договорами.

4.2.5. Работники, избранные в состав профсоюзных органов и не освобожденные от производственной работы, не могут быть переведены на другую работу, подвергнуты дисциплинарному взысканию без предварительного согласия профсоюзного органа, членами которого они являются.

Увольнение по инициативе администрации работников, избранных в состав профсоюзных органов и не освобожденных от производственной работы, допускается помимо соблюдения общего порядка увольнения лишь с предварительного согласия профсоюзного органа, членами которого они являются.

Работникам, освобожденным от производственной работы вследствие избрания на выборные должности в профсоюзных органах, предоставляется после окончания их выборных полномочий прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) в той же или, с согласия работника, в другой организации. При невозможности предоставления соответствующей работы (должности) по прежнему месту работы администрация, а в случае ликвидации организации профессиональный союз сохраняет за работником его средний заработок на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, а в случае учебы или переквалификации - на срок до одного года.

Увольнение по инициативе администрации лиц, избиравшихся в состав профсоюзных органов, не допускается в течение двух лет после окончания выборных полномочий, кроме случаев полной ликвидации организации или совершения работником виновных действий, за которые законодательством предусмотрена возможность увольнения.