ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 08.03.93 N 130 (ред. от 18.04.2002) "О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ВОЕННО-УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАХОДЯЩИХСЯ НА СМЕТНО-БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ, НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ"

ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

1. Отнесение (подтверждение, повышение, понижение) к группам по оплате труда руководителей производится:

а) воинских частей, поименованных в пунктах 1, 2, 8, 12 и 22, содержащихся по штатам, - Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации и Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации при утверждении и тарификации штатов;

б) воинских частей и подразделений, группа по оплате труда руководителей которых зависит от объемных показателей:

предусмотренных в пунктах 3 (по частям центрального подчинения), 4 - 7, 11 и 13 - заместителями Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующими видами Вооруженных Сил, начальниками главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации по согласованию с Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации;

предусмотренных в пунктах 3 (за исключением частей центрального подчинения), 9, 10, 14 - 16 - начальниками довольствующих управлений (служб, отделов) округов, флотов, армий и флотилий по согласованию с соответствующими финансовыми органами;

в) других подразделений воинских частей:

предусмотренных штатами - командирами воинских частей;

содержащихся по штатным расписаниям - начальниками, которым предоставлено право регистрации и утверждения штатных расписаний.

2. Группы по оплате труда руководителей первоначально устанавливаются при переводе на оплату труда в соответствии с настоящим Приказом.

В дальнейшем при изменении штатных, плановых или иных показателей, принятых в расчет при первоначальном установлении группы по оплате труда гражданского персонала, отнесение к группам по оплате труда руководителей в соответствии с новыми (измененными) показателями производится в установленном порядке не чаще одного раза в год.

3. Руководители структурных подразделений, оплата труда которых производится по показателям, предусмотренным настоящим разделом, могут содержаться при следующей минимальной численности этих подразделений (включая должность начальника или заведующего):

отдел - 10 человек;

самостоятельные: служба, отделение, сектор, группа и часть (не входящие в состав отделов) - 6 человек;

другие отделения, секторы, группы, части, бюро и другие структурные подразделения - 3 человека.

Перечисленные структурные подразделения с меньшей численностью работников, как правило, не создаются.

4. Контроль за правильностью отнесения к группам по оплате труда руководителей осуществляется при утверждении и тарификации штатов (штатных перечней) и внесении в них изменений, при регистрации штатных расписаний, ревизиях и проверках.