ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 08.03.93 N 130 (ред. от 18.04.2002) "О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ВОЕННО-УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАХОДЯЩИХСЯ НА СМЕТНО-БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ, НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ"

Раздел III. ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ) К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

1. Отнесение научно-исследовательских учреждений к I - III группам по оплате труда руководителей производится Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации в зависимости от важности и значения проводимых научных исследований.

2. Научно-исследовательские подразделения учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, финансируемых в сметно-бюджетном порядке, относятся к IV группе по оплате труда руководителей.

3. Центральные, специализированные и отдельные конструкторские, конструкторско-технологические организации к группам по оплате труда руководителей относятся в зависимости от штатной численности работающих:

Организациям, проектные работы которых отмечены государственными или единовременными правительственными премиями, а также обладающим авторскими свидетельствами на изобретение или патентами, группа по оплате труда руководителей устанавливается на одну группу выше по сравнению с группой, установленной по настоящим показателям.

Организациям, у которых за последние 2 - 3 года проведенные конструкторские работы не приняты для внедрения в производство, а разработанная технология ремонта не используется, группа по оплате труда руководителей устанавливается на одну группу ниже по сравнению с группой, установленной по настоящим показателям.

Группа по оплате труда руководителей устанавливается вышестоящей организацией не чаще одного раза в год с учетом изменения штатной численности.