ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 08.03.93 N 130 (ред. от 18.04.2002) "О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ВОЕННО-УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАХОДЯЩИХСЯ НА СМЕТНО-БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ, НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ"
Раздел IV. ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
1. Настоящее Положение применяется при оплате труда медицинских и фармацевтических работников военно-медицинских учреждений (подразделений), других воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, а также работников, допущенных в установленном порядке к медицинской и фармацевтической деятельности.
2. Оплата труда рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей военно-медицинских учреждений (подразделений) производится в порядке, предусмотренном общими условиями оплаты труда для гражданского персонала воинских частей, а в части выплаты повышения окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, кроме того, настоящим Положением.
Начальникам военно-медицинских учреждений при заключении коллективных договоров предоставлено право в пределах утвержденного фонда заработной платы предусматривать обязательства по установлению конкретных размеров повышений должностных окладов (ставок), выплат надбавок и доплат, предусмотренных пунктами 13 - 28 настоящего Положения.
3. В штатах (штатных перечнях, штатных нормативах), где содержатся медицинские и фармацевтические работники, наименования должностей "врач" и "заведующий" (структурными подразделениями) дополняются наименованиями врачебных специальностей, по которым работник имеет соответствующую подготовку и работает по профилю полученной специальности. Например: "врач-терапевт", "врач-кардиолог", "заведующий отделением - врач-хирург".
Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала, а также специалистов с высшим профессиональным образованием в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) приведена в Приложении N 1 к пункту 3 настоящего Положения.
4. Разряды оплаты труда медицинских и фармацевтических работников в соответствии с настоящим Положением определяются по результатам перетарификации, а в дальнейшем - при проведении очередной аттестации.
Перетарификация медицинских и фармацевтических работников производится как при введении Единой тарифной сетки, так и при последующих изменениях (установлении) разрядов оплаты труда на основе требований квалификационных характеристик, размеров повышений должностных окладов, надбавок и доплат.
Для проведения работы по определению разрядов оплаты труда и размеров должностных окладов указанным работникам создается тарификационная комиссия, состав которой определяется приказом начальника военно-медицинского учреждения (командира воинской части).
Председателем тарификационной комиссии назначается заместитель начальника военно-медицинского учреждения или заместитель командира воинской части. В состав этой комиссии включаются: начальник финансового органа (главный бухгалтер), специалист, занимающийся кадровыми вопросами, представитель выборного профсоюзного органа, а также другие специалисты, привлекаемые к тарификации.
По результатам работы тарификационной комиссии (не реже одного раза в год) составляется тарификационный список (Приложение N 1а к пункту 4 настоящего Положения), который подписывается всеми ее членами и утверждается начальником военно-медицинского учреждения (командиром воинской части).
Определение разрядов оплаты труда и размеров должностных окладов (тарифных ставок) медицинских и фармацевтических работников по основной, совмещаемой и замещаемой должностям производится раздельно по каждой из занимаемых должностей в зависимости от наименования должности, места работы, стажа работы по специальности, наличия квалификационной категории и других условий оплаты труда.
Тарификационные списки на медицинских и фармацевтических работников, содержащихся по штатным расписаниям, вместе с заверенными копиями документов (об образовании, присвоении почетных званий и присуждении ученых степеней доктора или кандидата наук и присвоении квалификационных категорий) представляются в двух экземплярах на утверждение вышестоящему начальнику, которому предоставлено право утверждать штатные расписания.
Один экземпляр утвержденного тарификационного списка возвращается воинской части одновременно со штатным расписанием.
В случаях изменения условий оплаты труда и квалификационных признаков работников, а также поступления на работу своевременно вносятся дополнения в тарификационный список.
5. Изменение размеров должностных окладов, их повышений, надбавок и доплат, определяющих заработную плату работников, производится:
при увеличении (снижении) разряда оплаты труда - со дня объявления об этом приказом начальника военно-медицинского учреждения (командира воинской части);
при присвоении почетного звания "Народный врач" и "Заслуженный врач", установлении квалификационной категории - со дня присвоения почетного звания или установления квалификационной категории соответствующей квалификационной комиссией;
при присуждении ученой степени: кандидата наук - со дня решения диссертационного совета после принятия решения Высшей аттестационной комиссией Российской Федерации о выдаче диплома; доктора наук - со дня принятия решения Высшей аттестационной комиссией Российской Федерации о выдаче диплома;
при увеличении или уменьшении объема работы - со дня изменения в установленном порядке штатных (плановых) показателей (введения в штат военно-медицинского учреждения дополнительных врачебных должностей, числа госпитальных коек и т.д.).
6. Очередная аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала <*>.
<*> Рассылаются Главным военно-медицинским управлением Министерства обороны Российской Федерации.
Руководители структурных подразделений санитарно-эпидемиологических учреждений аттестуются в соответствии с требованиями, предъявляемыми к помощникам санитарных врачей (эпидемиологов, паразитологов).
Разряды оплаты труда по Единой тарифной сетке с учетом квалификационной категории устанавливаются в течение 5 лет со дня издания приказа начальника военно-медицинского учреждения о присвоении (подтверждении) квалификационной категории.
Переаттестация на подтверждение квалификационной категории проводится каждые пять лет.
За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник может письменно обратиться в аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, а аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалы на присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дня их получения.
В случае уважительных причин на основании заявления аттестуемого и ходатайства руководителя учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен аттестационной комиссией на три месяца, в течение которых работнику выплачивается оклад с учетом прежней квалификационной категории.
В случае отказа специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока со дня ее присвоения.