ПРИКАЗ ФТС РФ от 13.02.2006 N 120 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ РЕГИОНАЛЬНОГО ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И КАДРОВЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ТАМОЖНИ"

III. Функции Отдела

6. Отдел выполняет следующие функции:

1) проведение социально-психологических исследований в структурных подразделениях таможни, подготовка по их результатам обзоров и предложений руководству таможни с целью повышения эффективности управления;

2) проведение профессионально-психологического отбора кандидатов на службу (работу) в структурных подразделениях таможни;

3) участие в процессах расстановки, аттестации, ротации кадров, в прогнозировании профессионального роста и служебного продвижения должностных лиц таможни;

4) оказание психологической помощи должностным лицам таможни в адаптации к службе;

5) психологическая работа с кадровым резервом таможни;

6) психологическое обеспечение управленческой деятельности в таможне;

7) изучение, анализ, прогнозирование социально-психологических процессов в структурных подразделениях таможни, выработка предложений и рекомендаций руководству таможни для их оптимизации;

8) психологическая работа по профилактике должностных преступлений, происшествий и нарушений служебной (трудовой) дисциплины;

9) организация и проведение занятий по психологической и психолого-педагогической подготовке должностных лиц и руководителей таможни с целью повышения их психологической компетентности;

10) психологическое консультирование должностных лиц таможни;

11) психокоррекционная работа с должностными лицами таможни;

12) сбор, анализ, обобщение информации и подготовка отчетных материалов о состоянии психологической работы в таможне;

13) формирование и ведение психологической базы данных должностных лиц таможни.