| | | | | 3 | | | | | | |
| | | | | > | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | |
| | | | | v | | | | | | |
| | | 60. Гражданин лично обращается в центр занятости населения с документами, указанными в п. 20 Административного регламента | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | Ожидание в очереди 30 минут | | |
| | | | | v | | | | | | |
| | | | 61. Работник ЦЗН проверяет наличие документов и принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | Отказ в предоставлении | | | | | предоставление | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | v | | | | | v | | | |
| | 61. Работник ЦЗН разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его гражданину 5 минут | | | | | 62. Работник ЦЗН задает параметры поиска сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг и получает бланки учетной документации 5 минут | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | v | | | | | v | | | |
| Отказ в предоставлении | | | | | 63. Работник ЦЗН выясняет у гражданина результаты собеседования, принимает отмеченные у работодателя направления на работу и, при необходимости, уточняет критерии поиска работы 5 минут | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | v | | | | | | |
| | | 64. Работник ЦЗН выполняет последовательность действий, предусмотренную пп. 52 - 59 настоящего Административного регламента | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | v | | | | | | |
| | | | | 2 | | | | | | |