ПРИКАЗ Росавиации от 11.12.2006 N 127 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА"

Приложения

Приложение N 1
к Положению
о порядке выплаты
премий и материальной
помощи федеральным
государственным служащим
центрального аппарата
Федерального агентства
воздушного транспорта

Приложение N 1. ПЕРЕЧЕНЬ НАРУШЕНИЙ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, ЗА КОТОРЫЕ РАБОТНИКИ МОГУТ БЫТЬ ЛИШЕНЫ ПРЕМИИ ЧАСТИЧНО ИЛИ ПОЛНОСТЬЮ

1. Неисполнение работником должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностным регламентом.

2. Несвоевременное или некачественное выполнение работником должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностным регламентом, в том числе нарушение сроков и порядка исполнения документов при выполнении поручений Администрации Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и руководства Федерального агентства воздушного транспорта.

Приложение N 2
к Положению
о порядке выплаты
премий и материальной
помощи федеральным
государственным служащим
центрального аппарата
Федерального агентства
воздушного транспорта

Приложение N 2. ПЕРЕЧЕНЬ НАРУШЕНИЙ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, ЗА КОТОРЫЕ РАБОТНИКИ МОГУТ БЫТЬ ЛИШЕНЫ ПРЕМИИ ПОЛНОСТЬЮ

1. Совершение прогула (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня).

2. Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.