РАСПОРЯЖЕНИЕ ФСДН РФ от 27.08.98 N 16-р

7. Регулирование трудовых отношений в ускоренных процедурах банкротства

При создании открытого акционерного общества на базе имущества организации - должника все трудовые договоры (контракты) с организацией - должником, действующие на момент создания такого акционерного общества, сохраняют силу в соответствии со статьей 29 КЗоТ РФ, статьей 86 Закона "О несостоятельности (банкротстве)" и пункта 6 Положения об ускоренном порядке применения процедур банкротства, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 мая 1998 г. N 476. При этом права и обязанности работодателя переходят к создаваемому акционерному обществу, и трудовые отношения с согласия работников продолжаются.

: В связи с утратой силы Кодекса законов о труде РФ, следует руководствоваться принятым взамен Трудовым Кодексом РФ.

Ответственность по обязательствам, связанным с оплатой труда работникам по трудовым договорам (контрактам), возникшие с момента перехода прав и обязанностей работодателя от должника к акционерному обществу, созданному на базе имущества должника, несет акционерное общество в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Требования кредиторов второй очереди по обязательствам, возникшим до момента перехода прав и обязанностей работодателя от должника к созданному на базе его имущества акционерному обществу, удовлетворяются со счета организации - должника во вторую очередь в порядке, предусмотренном статьями 106, 108 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)".

При продаже предприятия все трудовые договоры (контракты), действующие на момент продажи предприятия, сохраняют силу, при этом права и обязанности работодателя переходят к покупателю предприятия в соответствии с пунктом 2 статьи 86 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)".

Работники организации - должника уведомляются о продолжении трудовых отношений путем издания внешним управляющим соответствующего приказа. Внесение записей, связанных с изменением собственника предприятия, осуществляется отделом кадров организации - должника на основании приказа внешнего управляющего. Работники организации - должника вправе выразить несогласие на продолжение трудовых отношений с новым собственником путем направления заявления на имя внешнего управляющего в месячный срок со дня издания приказа. Отсутствие в указанный срок заявления о несогласии является формой выражения согласия на продолжение трудовых отношений.

Открытое акционерное общество, созданное на базе имущества организации - должника, или покупатель предприятия становится также правопреемником обязательств организации - должника по выплате повременных платежей гражданам, перед которыми организация - должник несет ответственность за причинение вреда жизни и здоровью. Требования кредиторов первой очереди по обязательствам, существовавшим на дату принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, удовлетворяются со счета организации - должника в первую очередь.