ПРИКАЗ ГФС РФ от 14.05.2007 N 142 (ред. от 17.11.2008) "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ГФС РОССИИ И РАБОТНИКОВ ГФС РОССИИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ"

II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки

2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки, включаются:

2.1. Гражданским служащим периоды работы (службы), установленные Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 48 (II ч.), ст. 5949).

(в ред. Приказа ГФС РФ от 12.02.2008 N 31)

2.2. Работникам периоды работы, установленные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 декабря 2007 г. N 808 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (зарегистрирован в Минюсте России 1 февраля 2008 г., регистрационный N 11075).

(в ред. Приказа ГФС РФ от 17.11.2008 N 340)

3. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение надбавки, исчисляется год за год.

Стаж работы для выплаты надбавки устанавливается в календарном исчислении.