ПРИКАЗ Минобрнауки РФ от 21.11.2008 N 356 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЗА КАЧЕСТВО И КОЛИЧЕСТВО ТРУДА"



ПЕРЕЧЕНЬ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ" И "НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ И РАЗРАБОТКИ"


N п/п Показатели Критерий показателя Значение критерия показателя
определение значения критерия показателя план <*> факт %
1 2 3 4 5 6 7
1. Качество результатов труда Количество полученных патентов, авторских свидетельств Количество полученных патентов, авторских свидетельств в расчете на 1-го работника основного персонала
Доля работ, доведенных до конечного результата (утвержденные нормативные документы, рекомендованные методические материалы; публикации в реферируемых журналах, из них - в иностранных и признанных международным сообществом в данной области науки изданиях; выполненные работы (гранты, контракты, договоры); выступления с докладами на международных, всероссийских, региональных конференциях и семинарах; принятых заказчиком научных отчетов и докладов; оперативных сверхплановых поручений руководства Министерства образования и науки Российской Федерации) Количество работ, доведенных до конечного результата (утвержденные нормативные документы, рекомендованные методические материалы; публикации в реферируемых журналах, из них - в иностранных и признанных международным сообществом в данной области науки изданиях; выполненные работы (гранты, контракты, договоры); выступления с докладами на международных, всероссийских, региональных конференциях и семинарах; принятых заказчиком научных отчетов и докладов; оперативных сверхплановых поручений руководства Министерства образования и науки Российской Федерации) в расчете на 1-го работника основного персонала
2. Научный потенциал Доля работников основного персонала, обучающихся в аспирантуре, соискателей Доля работников основного персонала, обучающихся в аспирантуре, соискателей в общей численности научного и педагогического персонала, не имеющего ученой степени
Доля работников основного персонала, имеющего ученую степень доктора наук Доля работников основного персонала, имеющих ученую степень доктора наук, в общей численности работников основного персонала
Доля работников основного персонала, имеющего ученую степень кандидата наук Доля работников основного персонала, имеющих ученую степень кандидата наук, в общей численности работников основного персонала
Доля работников основного персонала, награжденных (получивших) премии и награды за научную, педагогическую деятельность Количество премий и наград за научную, педагогическую деятельность в расчете на 1-го работника основного персонала
3. Эффективность работы Объем привлеченных средств Объем привлеченных средств в расчете на 1-го работника основного персонала
Доля выплат стимулирующего характера за счет привлеченных средств Отношение выплат стимулирующего характера за счет привлеченных средств к общей сумме выплат стимулирующего характера работников основного персонала
Объем средств (нарушения), выявленный при проверке эффективности и целевого использования бюджетных средств Объем средств (нарушения), выявленный при проверке эффективности и целевого использования бюджетных средств в расчете на 1-го работника основного персонала X X

<*> Плановые значения критерия показателя определяются соответствующим структурным подразделением Министерства образования и науки Российской Федерации.

Приложение N 2

УТВЕРЖДЕН
Приказом Министерства
образования и науки
Российской Федерации
от 21 ноября 2008 г. N 356