ПРИКАЗ Роснауки от 30.04.2009 N 98 "О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО НАУКЕ И ИННОВАЦИЯМ И О ПОРЯДКЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ ЛИМИТОВ БЮДЖЕТНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ В 2009 ГОДУ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО НАУКЕ И ИННОВАЦИЯМ"
ПЕРЕЧЕНЬ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО НАУКЕ И ИННОВАЦИЯМ, ПО ИТОГАМ КВАРТАЛА ОТЧЕТНОГО ГОДА
1. "Показатели кадрового потенциала" - группа показателей, включающая следующие:
- оказатель доли высококвалифицированных специалистов" (специалисты, имеющие высшее образование) - оценивается положительно при общей доле высококвалифицированных специалистов в фактическом составе сотрудников бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по науке и инновациям (далее - учреждение), не менее 60%, без учета лиц, проходящих обучение в учреждениях высшего профессионального образования;
- "показатель доли молодых ученых (кандидаты наук - до 35 лет; доктора наук - до 40 лет)" - оценивается положительно при наличии молодых ученых и/или при росте их доли в фактическом составе сотрудников учреждения;
- "показатель доли сотрудников, занимающихся научными исследованиями и разработками" - оценивается положительно при общей доле сотрудников, занимающихся научными исследованиями и разработками, в фактическом составе сотрудников учреждения не менее 60% (не применяется при оценке эффективности деятельности ГПНТБ <*> России);
<*> Государственная публичная научно-техническая библиотека.
- "показатель динамики величины заработной платы исследователей" ("показатель динамики величины заработной платы исследователей и библиотечных работников" - для оценки эффективности деятельности ГПНТБ России) - оценивается положительно при росте заработной платы исследователей и, для ГПНТБ России - при росте заработной платы исследователей и библиотечных работников, по итогам отчетного квартала по отношению к показателю предшествующего квартала.
При анализе данных показателей учитывается:
1) штатное расписание учреждения;
2) численность и структура учреждения;
3) фактическое заполнение штатного расписания учреждения;
4) фактическая величина заработной платы исследователей учреждения и, для ГПНТБ России, - библиотечных работников.
2. "Показатели научной деятельности учреждения" - группа показателей, включающая следующие:
- "показатель доли научно-исследовательских (научно-технических, экспериментальных) работ, выполненных собственными силами" (доля работ, выполненных собственными силами, в общем объеме работ) - оценивается положительно при удельном весе соответствующих работ, выполненных собственными силами учреждения не менее 30% в общем объеме выполненных учреждением работ;
- "показатель доли научно-исследовательских (научно-технических, экспериментальных) работ" - оценивается положительно при удельном весе соответствующих работ учреждения не менее 40% в общем объеме выполненных учреждением работ;
- "показатель участия учреждения в реализации приоритетных направлений развития науки, технологий и техники" (доля работ, осуществляемых в рамках приоритетных направлений развития науки, технологий и техники, в общем объеме работ организации) - оценивается положительно при удельном весе соответствующих работ не менее 10% в общем объеме выполненных учреждением работ;
- "показатель участия в реализации федеральных целевых программах" - оценивается положительно при участии учреждения в реализации федеральных целевых программ;
- "показатель участия в выставочной деятельности, конференциях" - оценивается положительно при участии учреждения в выставочной деятельности, в конференциях, форумах и иных подобных мероприятиях;
- "показатель наличия публикаций" - оценивается положительно при наличии публикаций сотрудников учреждения в средствах массовой информации, специальной литературе, иных изданиях.
При анализе данных показателей учитывается:
1) перечень видов основной деятельности, осуществляемой учреждением;
2) объем работ по видам основной деятельности;
3) структура заказчиков по видам основной деятельности;
4) количество заключенных договоров по видам основной деятельности;
5) перечень видов предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
6) объем работ по видам предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
7) структура заказчиков по видам предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
8) количество заключенных договоров по видам предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
3. "Показатели результативности деятельности учреждения" - группа показателей, включающая следующие:
- "показатель количества получаемых охраноспособных результатов научно-исследовательских (научно-технических, экспериментальных) работ" - оценивается положительно при получении указанных объектов в отчетном квартале в количестве, необходимом для их получения в течение года не менее 17% от общего числа исследователей учреждения (не применяется при оценке эффективности деятельности ГПНТБ России);
- "показатель востребованности проводимых научно-исследовательских (научно-технических, экспериментальных) работ" - оценивается положительно при удельном весе научно-исследовательских (научно-технических, экспериментальных) работ в общей доле работ, приносящих доход не менее 40% (не применяется при оценке эффективности деятельности ГПНТБ России);
- "показатель выполнения тематического плана работ" - оценивается положительно при выполнении работ в соответствии с утвержденным Роснаукой тематическим планом работ, финансируемых средств федерального бюджета на планируемый год и проводимых государственным учреждением (далее - тематический план). Оценка производится на основании данных отчета о работах, проведенных за отчетный период в соответствии с утвержденным на текущий год тематическим планом;
- "показатель качества деятельности" - оценивается положительно при отсутствии нарушений при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности, установленных контролирующими органами;
- "показатель исполнительской дисциплины" - оценивается положительно при своевременном и качественном выполнении поручений Роснауки и ее структурных подразделений (приказы, распоряжения, письма, протоколы совещаний);
- "показатель количества обращений к фондам (физических и онлайновых)" - оценивается положительно при увеличении количества обращений по итогам отчетного квартала по сравнению с данными по итогам предшествующего квартала (применяется при оценке эффективности деятельности ГПНТБ России);
- "показатель количества посещений физических и онлайновых пользователей" - оценивается положительно при увеличении количества посещений по итогам отчетного квартала по сравнению с данными по итогам предшествующего квартала (применяется при оценке эффективности деятельности ГПНТБ России);
- "показатель роста объема электронной информации (в гигабайтах (Гб)), представляемой в открытом доступе" - оценивается положительно при увеличении объема электронной информации отчетного квартала по сравнению с данными по итогам предшествующего квартала (применяется при оценке эффективности деятельности ГПНТБ России).
Приложение N 2
к Приказу Федерального агентства
по науке и инновациям
от 30 апреля 2009 г. N 98