"ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2010 - 2012 ГОДЫ" (утв. Минздравсоцразвития РФ 14.12.2009, Профсоюзом работников здравоохранения РФ 15.12.2009)

V. МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ, ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

5.1. Работодатель согласовывает с соответствующим выборным органом первичной организации Профсоюза формирование и распределение средств на социальные нужды учреждения (культурно-массовые, оздоровительные и спортивные мероприятия):

5.1.1. На оплату летнего и зимнего отдыха детей сотрудников учреждений Минздравсоцразвития России. Условия предоставления оплаты отдыха оговариваются в коллективных договорах учреждения.

5.1.2. На дотацию оплаты детских дошкольных учреждений для детей низкооплачиваемых сотрудников учреждений Минздравсоцразвития России.

5.1.3. На выплату семье умершего (погибшего) работника в случае смерти, не связанной с исполнением трудовых обязанностей, единовременного пособия в размере, предусмотренном на эти цели коллективным договором учреждения.

5.2. В целях реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации и других нормативных правовых актов Стороны в установленном порядке и в пределах своей компетенции готовят предложения по вопросам:

5.2.1. О порядке предоставления мер социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам учреждений Минздравсоцразвития России, в том числе проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), а также членам семей указанных лиц.

5.2.2. Об обязательном страховании медицинских, фармацевтических и иных работников государственной и муниципальной систем здравоохранения, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью.

В проекты других законодательных и иных нормативных правовых актов, затрагивающих экономические, социально-трудовые права и интересы работников учреждений Минздравсоцразвития России, разрабатываемых Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации с учетом мнения ЦК Профсоюза.

5.3. Минздравсоцразвития России и ЦК Профсоюза осуществляют контроль в учреждениях, находящихся в ведении Минздравсоцразвития России, за:

5.3.1. обеспечением обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний физических лиц, выполняющих работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами;

5.3.2. обеспечением своевременного и обоснованного представления в Пенсионный фонд Российской Федерации полных сведений о застрахованных лицах для индивидуального (персонифицированного) учета;

5.3.3. обеспечением своевременного перечисления средств на обязательное медицинское страхование работников в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

5.4. ЦК Профсоюза и выборные органы первичных организаций Профсоюза:

5.4.1. Осуществляют контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими коллективных договоров, соглашений.

5.4.2. Обеспечивают представительство и защиту индивидуальных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза. Способствуют созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.

Выходят с инициативой по привлечению к административной ответственности должностных лиц (руководителей учреждений здравоохранения), допустивших нарушения трудовых прав работников.

5.4.3. В случаях нарушения установленных сроков выплаты заработной платы работникам способствуют ее выплате через комиссии по трудовым спорам и суды.

5.4.4. Способствуют включению в коллективные договоры:

минимального размера оплаты труда не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения;

повышения заработной платы в соответствии с ростом потребительских цен;

порядка компенсации потерь в заработной плате в случае ее задержки;

вопросов, связанных с защитой прав на пенсионное обеспечение работников.

5.4.5. Инициируют создание в учреждениях Минздравсоцразвития России комиссий по защите прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования. Участвуют в решении вопросов негосударственного пенсионного обеспечения.

5.4.6. Осуществляют контроль за использованием и распределением средств, предназначенных на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей.

5.4.7. Проводят необходимую организационную работу по обеспечению детей членов Профсоюза путевками на период каникул в оздоровительные лагеря.

5.5. Учреждения Минздравсоцразвития России обеспечивают:

5.5.1. Выполнение установленных законодательством Российской Федерации гарантий и компенсаций работникам и их семьям и не ограничивают права трудовых коллективов в расширении этих гарантий за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности при заключении коллективных договоров и соглашений.

5.5.2. При наличии финансовых средств коллективными договорами может быть предусмотрено оказание следующих видов социальной помощи:

социальная поддержка, дополнительные гарантии и компенсации молодым семьям, многодетным родителям;

выделение финансовых средств на проведение культурно-массовых мероприятий;

оказание материальной помощи малообеспеченным семьям работников на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря;

оказание материальной помощи работникам на санаторно-курортное лечение и оздоровление.