ПРИКАЗ ФСЗ РФ от 25.07.94 N 107 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОРЯДКА ОКАЗАНИЯ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА И ЗАНЯТОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН"

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О РАБОТЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ РАБОТОДАТЕЛЯМ, ОРГАНИЗУЮЩИМ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с "Порядком оказания финансовой помощи работодателям на организацию дополнительных рабочих мест для обеспечения трудоустройства и занятости безработных граждан".

1.2. Положение о работе конкурсной комиссии по распределению финансовой помощи работодателям (далее - комиссия), организующим дополнительные рабочие места, определяет общий порядок работы конкурсной комиссии, порядок рассмотрения проектов работодателей, а также процедуру утверждения принятого комиссией решения.

1.3. Координационный комитет устанавливает представительство сторон в комиссии и утверждает положение о работе конкурсной комиссии.

II. Основные задачи конкурсной комиссии

2.1. Оценка состоятельности представляемых на конкурс проектов.

2.2. Отбор проектов, наиболее полно отвечающих установленным условиям и критериям.

2.3. Информирование работодателей и населения региона о результатах проведения конкурса.

III. Формирование конкурсной комиссии

3.1. Кандидатура председателя комиссии предлагается на утверждение главе местной администрации руководителем центра занятости, объявившим конкурс.

Председатель комиссии организует деятельность комиссии.

3.2. Конкурсная комиссия формируется председателем комиссии с учетом представительства сторон в количестве не менее 5-ти человек.

3.3. Состав и поименный список членов комиссии подготавливается председателем комиссии (с учетом представительства сторон) и утверждается Координационным комитетом.

3.4. В состав конкурсной комиссии (с учетом представительства сторон) могут быть включены представители работодателей, представители гарантов, представители общественных организаций, представляющих интересы граждан, независимые специалисты - эксперты. При этом членами комиссии не могут быть работодатели, чьи проекты выставлены на данный конкурс.

IV. Порядок работы конкурсной комиссии

4.1. Конкурсная комиссия:

- организует в установленном порядке публикацию информационного сообщения о проведении конкурса;

- принимает и регистрирует по мере поступления заявки документацию претендентов, необходимую для представления в конкурсную комиссию;

- предпринимает меры для предупреждения претендентов в кратчайшие сроки о необходимости устранения недостатков в представленной на конкурс документации;

- уведомляет письменно претендента о признании его участником конкурса либо об отказе в признании участником конкурса;

- определяет победителя конкурса;

- подписывает протокол о результатах конкурса;

- публикует информацию об итогах конкурса.

4.2. Конкурсная комиссия самостоятельно разрабатывает и утверждает регламент своей работы.

4.3. Решения комиссии оформляются протоколом и подписываются председателем комиссии. Член комиссии имеет право письменно изложить свое мнение, которое председатель обязан приложить к протоколу, о чем делается отметка в протоколе.

4.4. Очередное заседание комиссии проводится не реже 2-х раз в неделю.

Член комиссии обязан присутствовать на заседании комиссии.

В случае невозможности участвовать в заседании член комиссии обязан сообщить об этом комиссии с указанием причины отсутствия.

4.5. Повестка дня заседания утверждается простым большинством голосов от числа присутствующих членов комиссии. Изменения в повестку дня могут быть внесены по предложению членов комиссии.

4.6. Проекты решений и справочные материалы должны быть представлены всем членам комиссии не менее чем за день до заседания комиссии.

4.7. Заседание комиссии является правомочным при наличии на нем не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

Каждый член комиссии имеет один голос.

Вопросы выносятся на голосование комиссии в порядке их поступления.

Решения принимаются простым большинством голосов от общего числа членов комиссии. В случае равенства голосов председатель конкурсной комиссии имеет право решающего голоса.

Комиссия принимает решения открытым голосованием.

4.8. Протокол заседания и принятые решения оформляются в течение 2-х дней со дня заседания и подписываются председателем и секретарем комиссии.

4.9. Член комиссии, не согласный с принятым комиссией решением, может письменно изложить свое особое мнение и представить его в Координационный комитет.

V. Права и обязанности конкурсной комиссии

5.1. Комиссия имеет право:

- обязывать работодателя при выставлении на конкурс проекта организации дополнительных рабочих мест представлять все необходимые документы;

- определять победителя направления при голосовании простым большинством от списка членов комиссии;

- привлекать к работе экспертов, специальные аудиторские, консультационные и иные организации.

5.2. Комиссия обязана:

- в установленный срок рассмотреть все представленные на конкурс проекты и выявить победителей;

- руководствоваться условиями и требованиями, предусмотренными "Порядком оказания финансовой помощи работодателям на организацию дополнительных рабочих мест для обеспечения трудоустройства безработных граждан", при рассмотрении представленных работодателями проектов организации дополнительных рабочих мест;

- не принимать в комиссию проекты, представляемые работодателями, объявленными в установленном порядке несостоятельными (банкротами) или по которым вынесено решение о назначении внешнего управления, санации уполномоченными на то органами;

- после завершения конкурса в недельный срок объявлять в средствах массовой информации победителей конкурса.