ПРИКАЗ ГТК РФ от 23.05.95 N 341 "О ПОРЯДКЕ ПРИЕМА И УЧЕТА ДЕНЕЖНЫХ СУММ ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ АКТА О НАЛОЖЕНИИ ВЗЫСКАНИЯ"

ТИПОВОЙ ДОГОВОР О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

                        ТИПОВОЙ ДОГОВОР\r\n       О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ \r\n \r\n    В соответствии   со   статьей   11  Положения  о  материальной\r\nответственности  рабочих  и   служащих   за   ущерб,   причиненный\r\nпредприятию,   учреждению,   организации,   утвержденного   Указом\r\nПрезидиума Верховного Совета СССР от 13 июля 1976  г.,  письменные\r\nдоговоры   о   полной   материальной  ответственности  могут  быть\r\nзаключены предприятием,  учреждением и организацией с  работниками\r\n(достигшими   18-летнего   возраста),  занимающими  должности  или\r\nвыполняющими  работы,  непосредственно  связанные   с   хранением,\r\nобработкой,  продажей  (отпуском),  перевозкой  или  применением в\r\nпроцессе производства переданных  им  ценностей,  если  должности,\r\nзанимаемые работниками или выполняемые ими работы, предусмотрены в\r\nспециальном перечне, утвержденном в установленном порядке.\r\n    В целях   обеспечения   сохранности   материальных  ценностей,\r\nпринадлежащих ____________________________________________________\r\n_________________________________________________________________,\r\n          (наименование предприятия, учреждения, организации)\r\nруководитель или заместитель руководителя предприятия, учреждения,\r\nорганизации ______________________________________________________\r\n_________________________________________________________________,\r\n            (должность, фамилия, имя, отчество)\r\nименуемый в   дальнейшем   "администрация",   выступая   от  имени\r\nпредприятия, учреждения, организации, с одной стороны,  и работник\r\n__________________________________________________________________\r\n__________________________________________________________________\r\n       (цеха, отдела, участка, секции, склада и т.п.)\r\n_________________________________________________________________,\r\n                  (фамилия, имя, отчество)\r\nименуемый в дальнейшем "работник",  с  другой  стороны,  заключили\r\nДоговор о нижеследующем.\r\n \r\n    1. Работник, занимающий должность ____________________________\r\n                                     (наименование должности)\r\nили выполняющий работу __________________________________________,\r\n                                  (наименование работы)\r\nнепосредственно связанную ________________________________________\r\n                          (с хранением, обработкой, продажей)\r\n_________________________________________________________________,\r\n(отпуском, перевозкой или применением в процессе производства\r\n                 переданных ему ценностей)\r\nпринимает на   себя   полную   материальную   ответственность   за\r\nнеобеспечение сохранности вверенных ему предприятием, учреждением,\r\nорганизацией  материальных  ценностей  и  в  связи  с   изложенным\r\nобязуется:\r\n    а) бережно относиться к переданным ему для  хранения  или  для\r\nдругих   целей  материальным  ценностям  предприятия,  учреждения,\r\nорганизации и принимать меры к предотвращению ущерба;\r\n    б) своевременно     сообщать     администрации    предприятия,\r\nучреждения,  организации  о   всех   обстоятельствах,   угрожающих\r\nобеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей;\r\n    в) вести  учет,  составлять  и  представлять  в  установленном\r\nпорядке  товарно-денежные  и  другие  отчеты о движении и остатках\r\nвверенных ему материальных ценностей;\r\n    г) участвовать  в  инвентаризации  вверенных  ему материальных\r\nценностей.\r\n    2. Администрация обязуется:\r\n    а) создавать работнику  условия,  необходимые  для  нормальной\r\nработы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных\r\nценностей;\r\n    б) знакомить   работника  с  действующим  законодательством  о\r\nматериальной  ответственности  рабочих  и   служащих   за   ущерб,\r\nпричиненный   предприятию,  учреждению,  организации,  а  также  с\r\nдействующими  инструкциями,  нормативами  и  правилами   хранения,\r\nприемки,  обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в\r\nпроцессе производства переданных ему материальных ценностей;\r\n    в) проводить    в    установленном    порядке   инвентаризацию\r\nматериальных ценностей.\r\n    3. В   случае  необеспечения  по  вине  работника  сохранности\r\nвверенных ему материальных ценностей определение  размера  ущерба,\r\nпричиненного   предприятию,   учреждению,   организации,   и   его\r\nвозмещение   производится    в    соответствии    с    действующим\r\nзаконодательством.\r\n    4. Работник не несет материальной ответственности,  если ущерб\r\nпричинен не по его вине.\r\n    5. Действие настоящего Договора распространяется на все  время\r\nработы    с    вверенными   работнику   материальными   ценностями\r\nпредприятия, учреждения, организации.\r\n    6. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах,  из которых\r\nпервый находится у администрации, а второй - у работника.\r\n \r\n    Адреса сторон Договора:               Подписи сторон Договора:\r\n \r\n    администрации                         администрации\r\n \r\n    работника                             работника\r\n \r\n    Дата заключения Договора                 Место печати\r\n \r\n \r\n 

Приложение 4
к Правилам приема и учета
денежных сумм при использовании
акта о наложении взыскания