Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Мининформпечати РФ от 25.12.92 N 459 (ред. от 26.03.93) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК (ТРЕБОВАНИЙ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ"

(в ред. Приказа Мининформпечати РФ от 26.03.93 N 51)

Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" приказываю:

1. Утвердить согласованные с Минтрудом Российской Федерации (Постановление Минтруда РФ от 7 декабря 1992 г. N 49) разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников печати и информации (Приложение 1) и тарифно - квалификационные характеристики (требования) по должностям работников печати и информации (Приложение 2).

2. Использовать вышеуказанные тарифно - квалификационные характеристики (требования) при проведении аттестации работников редакций газет и журналов, находящихся на бюджетном финансировании.

Первый заместитель Министра
С.П.РОДИОНОВ

Приложение 1
к Приказу Мининформпечати
Российской Федерации
от 25 декабря 1992 г. N 459

Приложение 2
к Приказу Мининформпечати
Российской Федерации
от 25 декабря 1992 г. N 459

(в ред. Приказа Мининформпечати РФ от 26.03.93 N 51)

1. Настоящие тарифно - квалификационные характеристики по должностям работников печати и информации призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров в редакциях газет и журналов, повышению их деловой квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований по разрядам оплаты.

2. Наименования должностей руководителей, специалистов и технических исполнителей установлены в соответствии с действующим классификатором профессий рабочих и должностей служащих.

3. Тарифно - квалификационные характеристики по должностям заместителей руководителей редакций газет и журналов, а также их структурных подразделений не разрабатывались, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей.

4. Должностные обязанности главных и ведущих специалистов устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. На них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности редакции газет и журналов или ее структурного подразделения.

5. Раздел "Должностные обязанности" тарифно - квалификационных характеристик содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и является основой для разработки должностных инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника.

6. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно Основным положениям о порядке проведения аттестации работников редакций газет и журналов, находящихся на бюджетном финансировании.

7. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

8. Аттестация работников редакций газет и журналов производится в соответствии с Основными положениями о порядке проведения аттестации работников редакций газет и журналов, находящихся на бюджетном финансировании.

9. Отнесение редакций газет и журналов к группам по оплате труда руководителей производится в соответствии с показателями, утвержденными Мининформпечати Российской Федерации.

Высшее образование и стаж работы в руководящих должностях соответствующего профиля не менее 5 лет:

10 разряд - в редакциях газет, отнесенных к VI группе по оплате труда руководителей <*>, с периодичностью выпуска 1 раз в неделю;

11 разряд - в редакциях газет, отнесенных к VI группе по оплате труда, с периодичностью выпуска 2 - 3 раза в неделю;

12 разряд - в редакциях газет, отнесенных к VI группе по оплате труда, с периодичностью выпуска свыше 3 раз в неделю;

13 - 14 разряды - в редакциях газет, отнесенных к V группе по оплате труда;

(в ред. Приказа Мининформпечати РФ от 26.03.93 N 51)

15 разряд - в редакциях газет и журналов, отнесенных к IV группе по оплате труда;

16 разряд - в редакциях газет и журналов, отнесенных к III группе по оплате труда;

17 разряд - в редакциях газет и журналов, отнесенных ко II группе по оплате труда;

18 разряд - в редакциях газет и журналов, отнесенных к I группе по оплате труда.

<*> Далее - группа по оплате труда.

Высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, при наличии ученой степени кандидата наук - стаж работы не менее 3 лет:

12 - 13 разряды - при выполнении должностных обязанностей ответственного секретаря в редакциях газет и журналов, отнесенных к V группе по оплате труда;

14 разряд - при выполнении должностных обязанностей ответственного секретаря в редакциях газет и журналов, отнесенных к III - IV группам по оплате труда;

15 разряд - при выполнении должностных обязанностей ответственного секретаря в редакциях газет и журналов, отнесенных ко II группе по оплате труда;

16 разряд - при выполнении должностных обязанностей ответственного секретаря в редакциях газет и журналов, отнесенных к I группе по оплате труда.

12 - 14 разряды

Должностные обязанности. Руководит редакционно - издательским процессом в отделе. Организует редактирование и осуществляет контроль за интеллектуальным, научным и литературным содержанием изданий по закрепленным за отделом направлениям работы. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отдела, контролирует сроки выполнения планов и графиков. Проводит систематическую работу по подбору авторов, рецензентов, переводчиков, научных и специальных редакторов; составляет и визирует проекты авторских договоров и трудовых соглашений с внештатными работниками. Организует работу по координации авторских предложений. Обеспечивает нормативный запас договорного и редакционного портфелей и обеспечивает проведение их инвентаризации. Контролирует выполнение сроков поступления, рассмотрения и одобрения авторских оригиналов. Просматривает авторские оригиналы, заключения рецензентов.

Подписывает и передает на утверждение главному редактору заключение на одобрение авторских оригиналов или акты о расторжении договора. Распределяет работу между редакторами, оценивает качество отредактированных работ, ведет учет выработки. Совместно с отделом художественного оформления (художественным редактором) определяет основные элементы художественного оформления. Читает и визирует издательские оригиналы перед сдачей в набор, корректурные и пробные оттиски перед сдачей в печать, просматривает и визирует соответствующие разделы в сигнальных экземплярах перед выпуском в свет. Контролирует соблюдение редакторами стандартов, технических условий, инструкций и других нормативных документов по оформлению изданий. Осуществляет мероприятия по совершенствованию редакционно - издательского процесса, организации труда в отделе. Разрабатывает и осуществляет мероприятия по снижению себестоимости и повышению рентабельности изданий, экономии бумаги. Обеспечивает соблюдение норм авторской и издательской правки. Участвует в разработке планов внедрения и освоения новой редакционно - издательской техники. Контролирует делопроизводство в отделе. Следит за оценкой в печати вышедших из отдела материалов, участвует в организации читательских конференций. Совместно с отделом кадров организует повышение профессиональных знаний работников отдела.

Должен знать: основные направления развития соответствующей отрасли народного хозяйства; постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся периодической печати, основы трудового законодательства Российской Федерации; законодательные акты, а также нормативные документы и материалы по редакционно - издательской деятельности, полиграфическому производству и торговле периодическими изданиями; основы авторского права; порядок заключения договоров и соглашений с отечественными и зарубежными авторами; технологию редакционно - издательских процессов; порядок разработки планов, графиков прохождения оригиналов в отделе; методы, приемы редактирования и основы художественно - технического оформления газет и журналов; правила подготовки издательских оригиналов к сдаче в производство, корректурных оттисков - в печать, оформления изданий на выпуск в свет; стандарты, технические условия, инструкции и другие нормативные документы по подготовке к выпуску изданий; обозначения, единимы измерения, условные сокращения, грамматику и стилистику языка; утвержденные нормы и нормативы на редакционно - издательские процессы, основы экономики, планирования и организации редакционно - издательского дела и технологии полиграфического производства, организации труда и управления; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда

Высшее образование и стаж работы в соответствующей профилю отдела отрасли народного хозяйства не менее 5 лет:

12 разряд - руководство отделом в редакциях газет и журналов, отнесенных к V группе по оплате труда;

13 разряд - руководство отделом в редакциях газет и журналов, отнесенных к III - IV группам по оплате труда;

14 разряд - руководство отделом в редакциях газет и журналов, отнесенных к I - II группам по оплате труда.

Высшее образование и стаж работы в соответствующей профилю отдела отрасли народного хозяйства не менее 3 лет:

11 разряд - руководство отделом в редакциях газет и журналов, отнесенных к V группе по оплате труда;

12 разряд - руководство отделом в редакциях газет и журналов, отнесенных к III - IV группам по оплате труда;

13 разряд - руководство отделом в редакциях газет и журналов, отнесенных к I - II группам по оплате труда.

6 разряд (корреспондент) - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;

7 разряд (корреспондент) - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;

8 разряд (корреспондент II категории) - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;

9 разряд (корреспондент II категории) - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;

10 разряд (корреспондент I категории) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности корреспондента II категории не менее 2 лет;

11 разряд (корреспондент I категории) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности корреспондента II категории не менее 3 лет;

12 разряд (ведущий специалист) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности корреспондента I категории не менее 2 лет;

13 разряд (ведущий специалист) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности корреспондента I категории не менее 3 лет.

Высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет:

10 разряд - работа в редакциях газет и журналов, отнесенных к I группе по оплате труда;

11 разряд - работа в редакциях газет и журналов, отнесенных ко II группе по оплате труда;

12 разряд - работа в редакциях газет и журналов, отнесенных к I группе по оплате труда;

13 разряд - работа в редакциях газет и журналов, отнесенных к I группе по оплате труда, стаж работы по специальности не менее 7 лет.

Высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет:

10 разряд - работа в редакциях газет и журналов, отнесенных к III группе по оплате труда;

11 разряд - работа в редакциях газет и журналов, отнесенных ко II группе по оплате труда;

12 разряд - работа в редакциях газет и журналов, отнесенных к I группе по оплате труда;

13 разряд - работа в редакциях газет и журналов, отнесенных к I группе по оплате труда, стаж работы по специальности не менее 7 лет.

6 разряд (фотокорреспондент) - высшее образование без предъявления требований к стажу работы;

7 - 8 разряды (фотокорреспондент II категории) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности фотокорреспондента не менее 3 лет;

9 - 10 разряды (фотокорреспондент I категории) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности фотокорреспондента II категории не менее 3 лет.

6 разряд (редактор) - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;

7 разряд (редактор) - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;

8 разряд (редактор II категории) - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;

9 разряд (редактор II категории) - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет;

10 разряд (редактор I категории) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности редактора II категории не менее 2 лет;

11 разряд (редактор I категории) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности редактора II категории не менее 3 лет;

12 разряд (ведущий специалист) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности редактора I категории не менее 2 лет;

13 разряд (ведущий специалист) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности редактора I категории не менее 3 лет.

6 разряд (редактор по выпуску) - высшее образование без предъявления требований к стажу работы;

7 - 8 разряды (редактор по выпуску II категории) - высшее образование и стаж работы в должности редактора по выпуску не менее 3 лет;

9 - 10 разряды (редактор по выпуску I категории) - высшее образование и стаж работы в должности редактора II категории не менее 3 лет.

6 разряд (технический редактор) - высшее образование или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;

7 разряд (технический редактор II категории) - высшее образование или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;

8 разряд (технический редактор I категории) - высшее образование или среднее специальное образование и стаж работы в должности технического редактора II категории не менее 3 лет.

6 разряд (художественный редактор) - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное художественное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;

7 разряд (художественный редактор) - высшее художественное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;

8 разряд (художественный редактор II категории) - высшее художественное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет;

9 разряд (художественный редактор II категории) - высшее художественное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет;

10 разряд (художественный редактор I категории) - высшее художественное образование и стаж работы в должности художественного редактора II категории не менее 2 лет;

11 разряд (художественный редактор I категории) - высшее художественное образование и стаж работы в должности художественного редактора I категории не менее 3 лет;

12 разряд (ведущий специалист) - высшее художественное образование и стаж работы в должности художественного редактора I категории не менее 2 лет;

13 разряд (ведущий специалист) - высшее художественное образование и стаж работы в должности художественного редактора не менее 3 лет.

5 разряд - общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе;

6 разряд - общее среднее образование, специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью до 200 ударов в минуту и стаж работы в должности машинистки не менее 2 лет;

7 разряд - общее среднее образование, специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью до 200 ударов в минуту и стаж работы в должности машинистки не менее 3 лет;

8 разряд - общее среднее образование, специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью более 200 ударов в минуту и стаж работы в должности машинистки свыше 3 лет.