ПРИКАЗ ГТК РФ от 05.07.2000 N 575 (ред. от 12.02.2001) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ И ВЫПЛАТЕ ИМ КОМПЕНСАЦИЙ"

Выплата надбавки за выслугу лет

3.53. Сотруднику за выслугу лет на должности младшего и начальствующего состава ежемесячно выплачивается надбавка за выслугу лет к должностному окладу и окладу по специальному званию в следующих размерах при выслуге:

от 1 до 2 лет - 5%;

от 2 до 5 лет - 10%;

от 5 до 10 лет - 20%;

от 10 до 15 лет - 25%;

от 15 до 20 лет - 30%;

от 20 до 25 лет - 35%;

25 лет и более - 40% <*>.

---

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 14.03.98 N 309 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 12, ст. 1444).

Исчисление стажа работы, срока службы для назначения надбавки за выслугу лет, непосредственно надбавки за выслугу лет и установление выслуги лет осуществляются в соответствии с отдельным приказом ГТК России (п. 3.39).

3.54. Процентная надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно к должностным окладам с учетом повышений должностных окладов за службу в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и окладам по присвоенным специальным званиям сотрудников.