ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 08.03.93 N 130 (ред. от 18.04.2002) "О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ВОЕННО-УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАХОДЯЩИХСЯ НА СМЕТНО-БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ, НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ"

Приложения

Приложение
к подпункту "в"
статьи 3 Инструкции

ПЕРЕЧЕНЬ ДОПЛАТ И НАДБАВОК, ВКЛЮЧАЕМЫХ В РАСЧЕТ ГОДОВОГО ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

1. Доплаты:

за работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми, особо вредными условиями труда;

за работу в ночное время;

за работу в выходные и праздничные дни;

за работу в сверхурочное время;

водителям, работающим на легковых автомобилях, за ненормированный рабочий день, а также водителям, работающим на других автомобилях экспедиций и изыскательских партий, занятым на геологоразведочных, топографо-геодезических и изыскательских работах в полевых условиях;

рабочим, выполняющим работы ниже присвоенного им тарифного разряда (межразрядная разница), если это предусмотрено коллективным договором;

за руководство бригадой;

за заведование самостоятельными, а также структурными подразделениями;

за ученую степень;

другие доплаты, которые в соответствии с действующими условиями оплаты труда являются гарантированными и выплачиваются за счет фонда заработной платы.

2. Надбавки:

процентная надбавка за непрерывную работу;

процентные надбавки за работу в неблагоприятных природно-климатических условиях (в районах Крайнего Севера, европейского Севера и др.);

за знание и повседневное практическое применение иностранного языка;

за класс квалификации водителям и водолазам;

за подвижной и разъездной характер работ;

профессорско-преподавательскому составу, занимающему должности профессора и доцента;

за работу на судах обеспечения Военно-Морского Флота, состоящих в кампании;

другие надбавки, которые в соответствии с действующими условиями оплаты труда являются гарантированными и выплачиваются за счет фонда заработной платы.

В подсчет фонда заработной платы не включаются доплаты за совмещение профессий (должностей), так как совмещение может иметь место только при наличии вакантных должностей, которые учитываются при расчетах планового фонда заработной платы.

Надбавки и доплаты стимулирующего характера (надбавки за высокие достижения в труде, за выполнение особо важных (срочных) работ, за специальный режим работы, за классность (кроме водителей автомобилей и водолазов) и др.) выплачиваются за счет денежных средств, предназначенных на материальное стимулирование труда, и в подсчет фонда заработной платы не включаются.

Начальник
Управления труда
и заработной платы
гражданского персонала
Вооруженных Сил
Российской Федерации,
полковник
В.РУДИК

Приложение
к статье 5 Инструкции

ВАРИАНТ РАСЧЕТА ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ВОЙСКОВОЙ ЧАСТИ 10001

Статья расходов 0223

(в рублях)

N п/ п	Наименование должностей (профессий) и их тарификация по ETC	Фамилия и инициалы работника	Разряд оплаты труда, установленный командиром части	Должностной оклад (тарифная ставка)				Надбавки и доплаты							Районный коэффициент 1,20	Итого
				размер ставки (оклада) с учетом увеличений	повышения за работу в сельской местности		принимается к расчету ФЗП	за выслугу лет		з работу со сведениями, составляющими государственную тайну		за классность	з работу в ночное время	за работу в районах Крайнего Севера
				размер ставки (оклада) с учетом увеличений	в %	в руб.	принимается к расчету ФЗП	в %	в руб.	в %	в руб.	за классность	з работу в ночное время	за работу в районах Крайнего Севера
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17
1	Бухгалтер (I категории), 8 - 9 разряды	Попова Н.И.	9	328290	-	-	328290	10	32829	10	32829	-	-	-	78790	472738
2	Зав. делопроизводством, 4 - 5 разряды	Малова Р.С.	5	226800	-	-	226800	20	45360	20	45360	-	-	-	63504	381024
3	Машинистка (I категории) (занятая на работе с сов. секретными документами), 4 разряд	Шилова А.Е.	4	207150	-	-	207150	30	62145	20	41430	-	-	-	62145	372870
4	Уборщик служебных помещений, 1 - 2 разряды	Головко Н.М.	1	125000	-	-	125000	40	50000	-	-	-	-	-	35000	210000
5	Библиотекарь (II категории), 7 - 8 разряды	Кучерявая Н.А.	8	308880	25	77220	386100	10	38610	-	-	-	-	-	84942	509652
6	Водитель 1 кл. (КамАЗ5320), 4 разряд	Сычев В.Н.	4	207150	-	-	207150	20	41430	-	-	51788	-	-	60074	360442
7	Инженер, 6 - 9 разряды	Вакантная	6	256200	-	-	256200	-	-	-	-	-	-	-	-	256200
	Итого			1659470		77220	1736690		270374		119619	51788			384455	2562926

Годовой фонд заработной платы из расчета должностных окладов (тарифных ставок), надбавок, доплат и районного коэффициента составит 30755112 рублей (2562926 x 12).

Плановый фонд заработной платы на материальное стимулирование и оказание материальной помощи составит 15377556 рублей (2562926 x 6).

Фонд единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года составит 3473380 рублей (1736690 x 2).

Общий годовой фонд заработной платы составит 49606048 рублей (30755112 + 15377556 + 3473380).

Начисляются взносы на социальное страхование (5,4%), отчисления в пенсионный фонд (28%), на обязательное медицинское страхование (3,6%) и в фонд занятости (1,5%) от 49606048 рублей, сумма которых составит 19098328 рублей (49606048 x 0,385).

Всего годовой фонд заработной платы составит 68704376 рублей (49606048 + 19098328), сумма которого и включается в смету расходов формы N 166/ФС на планируемый год.

Командир воинской части 10001

Начальник финансового органа

Примечания. 1. В воинских частях с большим количеством структурных подразделений и численностью гражданского персонала расчет планового фонда заработной платы осуществляется по структурным подразделениям. Расчеты представляются в финансовый орган, где подвергаются проверке и включаются в сводный расчет по каждой статье сметы Министерства обороны Российской Федерации в отдельности.

2. Потребность в денежных средствах на выплату заработной платы гражданскому персоналу определяется по каждому источнику содержания в отдельности и оформляется расчетом, который представляется воинской частью в довольствующий финансовый орган, а на гражданский персонал, содержащийся по штатным расписаниям, кроме того, - в соответствующие довольствующие службы.

Приложение N 12
к Приказу
Министра обороны
Российской Федерации
от 8 марта 1993 г. N 130