Последнее обновление: 13.12.2025
Законодательная база Российской Федерации
8 (800) 350-23-61
Бесплатная горячая линия юридической помощи
- Главная
- ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 08.03.93 N 130 (ред. от 18.04.2002) "О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ВОЕННО-УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАХОДЯЩИХСЯ НА СМЕТНО-БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ, НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ"
ВАРИАНТ РАСЧЕТА ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ВОЙСКОВОЙ ЧАСТИ 10001
Статья расходов 0223
(в рублях)
Годовой фонд заработной платы из расчета должностных окладов (тарифных ставок), надбавок, доплат и районного коэффициента составит 30755112 рублей (2562926 x 12).
Плановый фонд заработной платы на материальное стимулирование и оказание материальной помощи составит 15377556 рублей (2562926 x 6).
Фонд единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года составит 3473380 рублей (1736690 x 2).
Общий годовой фонд заработной платы составит 49606048 рублей (30755112 + 15377556 + 3473380).
Начисляются взносы на социальное страхование (5,4%), отчисления в пенсионный фонд (28%), на обязательное медицинское страхование (3,6%) и в фонд занятости (1,5%) от 49606048 рублей, сумма которых составит 19098328 рублей (49606048 x 0,385).
Всего годовой фонд заработной платы составит 68704376 рублей (49606048 + 19098328), сумма которого и включается в смету расходов формы N 166/ФС на планируемый год.
Примечания. 1. В воинских частях с большим количеством структурных подразделений и численностью гражданского персонала расчет планового фонда заработной платы осуществляется по структурным подразделениям. Расчеты представляются в финансовый орган, где подвергаются проверке и включаются в сводный расчет по каждой статье сметы Министерства обороны Российской Федерации в отдельности.
2. Потребность в денежных средствах на выплату заработной платы гражданскому персоналу определяется по каждому источнику содержания в отдельности и оформляется расчетом, который представляется воинской частью в довольствующий финансовый орган, а на гражданский персонал, содержащийся по штатным расписаниям, кроме того, - в соответствующие довольствующие службы.
Начальник
Управления труда
и заработной платы
гражданского персонала
Вооруженных Сил
Российской Федерации,
полковник
В.РУДИК
Приложение N 12
к Приказу
Министра обороны
Российской Федерации
от 8 марта 1993 г. N 130
- Главная
- ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 08.03.93 N 130 (ред. от 18.04.2002) "О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ВОЕННО-УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАХОДЯЩИХСЯ НА СМЕТНО-БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ, НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ"