в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 02.05.2024

Законодательная база Российской Федерации

Расширенный поиск Популярные запросы

8 (800) 350-23-61

Бесплатная горячая линия юридической помощи

Навигация
Федеральное законодательство
Содержание
  • Главная
  • "ИСПРАВИТЕЛЬНО-ТРУДОВОЙ КОДЕКС РСФСР" (ред. от 21.12.96)
отменен/утратил силу Редакция от 21.12.1996 Подробная информация
"ИСПРАВИТЕЛЬНО-ТРУДОВОЙ КОДЕКС РСФСР" (ред. от 21.12.96)

Раздел VI. ПЕРСОНАЛ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНОВ, ИСПОЛНЯЮЩИХ НАКАЗАНИЕ И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ КОНТРОЛЬ ЗА УСЛОВНО ОСУЖДЕННЫМИ И УСЛОВНО ОСВОБОЖДЕННЫМИ

Глава XXIII. Персонал учреждений и органов, исполняющих наказание и осуществляющих контроль за условно осужденными и условно освобожденнымиСтатья 116. Требования, предъявляемые к персоналу

Лица, работающие с осужденными, должны соответствовать требованиям, установленным законодательством Российской Федерации для служащих органов внутренних дел.

Персонал обязан неукоснительно выполнять законы Российской Федерации, соблюдать нормы профессиональной этики, проявлять гуманность по отношению к осужденным. Несовместимы с работой в органах, исполняющих наказание, жестокие, бесчеловечные или унижающие человеческое достоинство действия, а также непринятие надлежащих мер по отношению к таким действиям.

Статья 117. Ответственность сотрудников исправительных учреждений

Сотрудники исправительных учреждений, допустившие жестокие, бесчеловечные или унижающие человеческое достоинство действия, несут уголовную либо дисциплинарную ответственность.

В случае вынесения в течение одного года повторного дисциплинарного взыскания за действия, указанные в части первой настоящей статьи, сотрудник исправительного учреждения подлежит увольнению из органов внутренних дел.

(в ред. Федерального закона от 21.12.96 N 160-ФЗ)

Статья 118. Правовое положение персонала

Работники учреждений и органов, исполняющих наказание, а также члены их семей находятся под защитой государства. Неприкосновенность личности, честь и достоинство персонала охраняются законом. Действия должностных лиц и граждан, препятствующие выполнению персоналом своих обязанностей, преследуются по закону.

Персонал вправе предъявлять к осужденным требования, которые основаны на законе, а также применять меры поощрения и взыскания в пределах своей компетенции.

Статья 119. Социальная защита персонала

На сотрудников органов, исполняющих наказание, распространяется действие статей 30 - 34 Закона РСФСР "О милиции".

Рядовому и начальствующему составу, работающему непосредственно в исправительных учреждениях, следственных изоляторах, транзитных пересыльных пунктах, лечебных учреждениях мест лишения свободы, устанавливается льготный минимальный зачет выслуги лет для назначения пенсии - три дня службы за четыре дня, а в исправительно-трудовых колониях, предназначенных для содержания и лечения инфекционных больных осужденных, - два дня службы за три дня при сохранении за ними ранее установленных льгот.

Рядовому и начальствующему составу засчитывается время учебы на очных отделениях высших и средних специальных учебных заведений в выслугу лет для назначения пенсии из расчета два месяца учебы за один месяц службы.

(в ред. Федерального закона от 21.12.96 N 160-ФЗ)

  • Главная
  • "ИСПРАВИТЕЛЬНО-ТРУДОВОЙ КОДЕКС РСФСР" (ред. от 21.12.96)