в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 06.05.2024

Законодательная база Российской Федерации

Расширенный поиск Популярные запросы

8 (800) 350-23-61

Бесплатная горячая линия юридической помощи

Навигация
Федеральное законодательство
Содержание
  • Главная
  • ПРИКАЗ Минздрава СССР от 10.11.86 N 1480 (ред. от 29.07.92) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И ДРУГИХ ДОКУМЕНТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ"
не действует Редакция от 29.07.1992 Подробная информация
ПРИКАЗ Минздрава СССР от 10.11.86 N 1480 (ред. от 29.07.92) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И ДРУГИХ ДОКУМЕНТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ"

ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ, ПЕРЕВЕДЕННЫХ НА ВАХТОВЫЙ МЕТОД ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ

1. Органы здравоохранения, на которые возложено медицинское обслуживание коллективов организаций и предприятий, применяющих вахтовый метод организации работ, заключают с администрацией соответствующих предприятий и организаций договора, определяющие обязанности, условия деятельности как медицинских и фармацевтических работников, так и предприятий и организаций.

2. Режим труда и отдыха медицинских и фармацевтических работников, занятых обслуживанием работников предприятий и организаций при вахтовом методе организации работ устанавливается в каждом конкретном случае с учетом специфики производства, в соответствии с Типовым положением о вахтовом методе организации работ, утвержденным Госкомтрудом СССР и Секретариатом ВЦСПС от 3.12.81 г. N 333/21-100.

3. Оплата труда медицинских и фармацевтических работников, работающих в условиях вахтового метода организации работ, производится по действующим условиям оплаты труда работников учреждений здравоохранения за фактически отработанное время.

Указанные работники с согласия трудового коллектива могут премироваться руководителями предприятий и организаций по согласованию с профсоюзным комитетом за своевременное и качественное оказание медицинской помощи работникам предприятий и организаций, переведенных на вахтовый метод, за счет их средств.

4. К заработной плате медицинских и фармацевтических работников, работающих в условиях вахтового метода организации работ, применяются коэффициенты (районные, за пустынность, безводность или высокогорность), действующие в местах производства работ для работников предприятий и организаций основной деятельности.

5. Медицинским и фармацевтическим работникам, обслуживающим рабочих и служащих, переведенных на вахтовый метод организации работ и выезжающих в районы Крайнего Севера или в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, выплачиваются процентные надбавки к заработной плате и предоставляются дополнительные отпуска за работу в этих районах или местностях в порядке и на условиях, предусмотренных для лиц, постоянно работающих в указанных районах или местностях.

6. Дни отдыха (отгулы) медицинских и фармацевтических работников в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени в учетном периоде оплачиваются из расчета должностного оклада, получаемого ими ко дню наступления отдыха (отгула), и установленной действующим законодательством продолжительности рабочего дня.

7. Медицинским и фармацевтическим работникам, обслуживающим рабочих и служащих, переведенных на вахтовый метод организации работ, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за время нахождения в пути (не более 2-х дней по каждой поездке от места нахождения учреждения здравоохранения до места работы и обратно), кроме сохраняемого должностного оклада за указанное время, выплачиваются суточные в размерах, установленных действующим законодательством о командировках.

8. Медицинским и фармацевтическим работникам, уволившимся до окончания учетного периода, дата увольнения с их согласия может указываться с учетом дней, полагающихся для отдыха (отгула) в связи с работой сверх установленной продолжительности рабочего времени. Эти дни оплачиваются в таком же порядке, как и дополнительные дни отдыха (отгулы), предоставляемые в период работы на предприятии, организации.

9. Руководителям строительно - монтажных трестов и приравненных к ним организаций предоставляется право выплачивать медицинским и фармацевтическим работникам, обсуживающим рабочих и служащих, переведенных на вахтовый метод организации работ, надбавку за подвижной характер работ, предусмотренную постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 14 августа 1986 г. N 971, в порядке, установленном для работников обслуживающих и прочих хозяйств строительно - монтажных организаций, работающих на вахте, в пределах средств, предусмотренных в сметах на эти цели. При этом п. 7 настоящих Условий не применяется.

Приложение N 11
к приказу Министерства
здравоохранения СССР
от 10 ноября 1986 г. N 1480

УТВЕРЖДЕНЫ
Постановлением Госкомтруда СССР и
Секретариата ВЦСПС
от 6.11.86
N 467/26-86

  • Главная
  • ПРИКАЗ Минздрава СССР от 10.11.86 N 1480 (ред. от 29.07.92) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И ДРУГИХ ДОКУМЕНТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ"