Законодательная база Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, А ТАКЖЕ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОГОВОРОВ О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ"

                         Типовая форма договора\r\n    о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности\r\n \r\n_________________________________________________________________,\r\n                          (наименование организации)\r\nдалее    именуемый    "Работодатель",    в    лице    руководителя\r\n__________________________________________________________________\r\n                 (фамилия, имя, отчество)\r\nили его заместителя ___________________, действующего на основании\r\n                 (фамилия, имя, отчество)\r\n_________________________________________________________________,\r\n                (устава, положения, доверенности)\r\nс одной стороны, и члены коллектива (бригады)_____________________\r\n_________________________________________________________________,\r\n      (наименование цеха, отдела, отделения, фермы, участка, иного\r\n                     подразделения)\r\nименуемые в дальнейшем "Коллектив (бригада)",  в лице руководителя\r\nКоллектива (бригадира) ___________________________________________\r\n                    (фамилия, имя, отчество; занимаемая должность)\r\nзаключили настоящий Договор о нижеследующем.\r\n \r\n                           1. Предмет Договора\r\n \r\n  Коллектив   (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную)\r\nматериальную    ответственность   за   необеспечение   сохранности\r\nимущества, вверенного ему для ___________________________________,\r\n                                     (наименование вида работ)\r\nа также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения\r\nим  ущерба иным лицам, а Работодатель обязуется создать Коллективу\r\n(бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых\r\nобязательств  по настоящему Договору.\r\n \r\n                           П. Общие положения\r\n \r\n  1. Решение Работодателя об  установлении   полной   коллективной\r\n(бригадной)    материальной   ответственности оформляется приказом\r\n(распоряжением) Работодателя и объявляется Коллективу (бригаде).\r\n  Приказ  (распоряжение)   Работодателя   об   установлении полной\r\nколлективной  (бригадной) материальной ответственности прилагается\r\nк настоящему Договору.\r\n  2. Комплектование вновь   создаваемого   Коллектива    (бригады)\r\nосуществляется  на основе принципа добровольности. При включении в\r\nсостав   Коллектива  (бригады)  новых  работников  принимается  во\r\nвнимание мнение Коллектива (бригады).\r\n  3. Руководство    Коллективом    (бригадой)    возлагается    на\r\nруководителя Коллектива (бригадира).\r\n  Руководитель   Коллектива    (бригадир)     назначается приказом\r\n(распоряжением)  Работодателя.  При  этом принимается во  внимание\r\nмнение Коллектива (бригады).\r\n  При временном отсутствии руководителя Коллектива (бригадира) его\r\nобязанности   возлагаются   Работодателем  на  одного   из  членов\r\nКоллектива (бригады).\r\n  4. При смене руководителя Коллектива (бригадира) или при выбытии\r\nиз Коллектива (бригады) более 50 процентов от  его первоначального\r\nсостава настоящий Договор должен быть перезаключен.\r\n  5. Настоящий  Договор  не перезаключается при выбытии из состава\r\nКоллектива (бригады) отдельных работников или приеме в   Коллектив\r\n(бригаду)  новых   работников.   В  этих  случаях  против  подписи\r\nвыбывшего члена Коллектива (бригады) указывается дата его выбытия,\r\nа  вновь  принятый  работник  подписывает Договор и указывает дату\r\nвступления  в  Коллектив (бригаду).\r\n \r\n 

: Нумерация пунктов приведена в соответствии с официальным текстом документа.

 \r\n \r\n       II. Права и обязанности Коллектива (бригады) и Работодателя\r\n \r\n  6. Коллектив (бригада) имеет право:\r\n  а)  участвовать  в  приеме  вверенного  имущества и осуществлять\r\nвзаимный  контроль  за  работой  по  хранению,  обработке, продаже\r\n(отпуску),   перевозке  или  применению  в  процессе  производства\r\nвверенного имущества;\r\n  б) принимать участие в инвентаризации,  ревизии,  иной  проверке\r\nсохранности состояния вверенного Коллективу (бригаде) имущества;\r\n  в) знакомиться с отчетами о  движении  и   остатках   вверенного\r\nКоллективу (бригаде) имущества;\r\n  г) в  необходимых  случаях  требовать от Работодателя проведения\r\nинвентаризации вверенного Коллективу (бригаде) имущества;\r\n  д) заявлять  Работодателю об отводе членов Коллектива (бригады),\r\nв  том  числе  руководителя Коллектива (бригадира), которые, по их\r\nмнению,  не  могут  обеспечить  сохранность  вверенного Коллективу\r\n(бригаде) имущества. \r\n  7. Коллектив (бригада) обязан:\r\n  а) бережно   относиться   к   вверенному   Коллективу  (бригаде)\r\nимуществу и принимать меры по предотвращению ущерба;\r\n  б) в    установленном   порядке   вести   учет,   составлять   и\r\nсвоевременно  представлять отчеты о движении и остатках вверенного\r\nКоллективу (бригаде) имущества;\r\n  в) своевременно  ставить   в   известность   Работодателя о всех\r\nобстоятельствах,  угрожающих  сохранности  вверенного   Коллективу\r\n(бригаде) имущества.\r\n  8. Работодатель обязан:\r\n  а) создавать Коллективу  (бригаде)   условия,    необходимые для\r\nобеспечения  полной  сохранности  имущества, вверенного Коллективу\r\n(бригаде);\r\n  б) своевременно   принимать   меры  по  выявлению  и  устранению\r\nпричин,    препятствующих   обеспечению   Коллективом   (бригадой)\r\nсохранности   вверенного   имущества,   выявлять  конкретных  лиц,\r\nвиновных  в  причинении  ущерба,  и  привлекать их к установленной\r\nзаконодательством ответственности;\r\n  в) знакомить Коллектив (бригаду) с действующим законодательством\r\nо материальной ответственности работников за   ущерб,  причиненный\r\nработодателю,  а  также  с  иными  нормативными  правовыми  актами\r\n(в  т.ч.  локальными)  о  порядке   хранения,  обработки,  продажи\r\n(отпуска),   перевозки,  применения  в  процессе  производства   и\r\nосуществления  других   операций с переданным ему имуществом;\r\n  г) обеспечивать Коллективу  (бригаде)  условия,  необходимые для\r\nсвоевременного учета и отчетности о движении и остатках вверенного\r\nему имущества;\r\n  д) рассматривать вопрос об обоснованности требования  Коллектива\r\n(бригады) о проведении инвентаризации вверенного ему имущества;\r\n  е) рассматривать в присутствии работника  заявленный ему отвод и\r\nв  с лучае  обоснованности  отвода  принимать меры к выводу его из\r\nсостава  Коллектива  (бригады),  решать  вопрос  о  его дальнейшей\r\nработе   в соответствии с действующим законодательством;\r\n  ж)    рассматривать    сообщения    Коллектива    (бригады)   об\r\nобстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного ему  имущества,\r\nи  принимать   меры по устранению этих обстоятельств.\r\n \r\n                 III. Порядок ведения учета и отчетности\r\n \r\n  9. Прием имущества, ведение учета и представление   отчетности о\r\nдвижении   имущества   осуществляется   в   установленном  порядке\r\nруководителем Коллектива (бригадиром).\r\n  10. Плановые инвентаризации   вверенного   Коллективу   (бригаде)\r\nимущества проводятся в сроки, установленные действующими правилами.\r\n  Внеплановые инвентаризации проводятся  при   смене   руководителя\r\nКоллектива  (бригадира),  при выбытии из Коллектива (бригады) более\r\n50   процентов  его  членов,  а  также  по  требованию  одного  или\r\nнескольких  членов Коллектива (бригады).\r\n  11. Отчеты о движении и остатках вверенного Коллективу (бригаде)\r\nимущества  подписываются руководителем Коллектива (бригадиром) и в\r\nпорядке очередности одним из членов Коллектива (бригады).\r\n  Содержание отчета объявляется всем членам Коллектива (бригады).\r\n \r\n                          IV. Возмещение ущерба\r\n \r\n  12. Основанием для привлечения  членов  Коллектива   (бригады) к\r\nматериальной ответственности является прямой действительный ущерб,\r\nнепосредственно причиненный Коллективом (бригадой) Работодателю, а\r\nтакже и ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им\r\nущерба  иным лицам.\r\n  13. Коллектив  (бригада)   и/или    член   Коллектива  (бригады)\r\nосвобождаются   от   материальной   ответственности,   если  будет\r\nустановлено,   что  ущерб  причинен  не  по  вине  членов  (члена)\r\nКоллектива (бригады).\r\n  14. Определение   размера   ущерба,   причиненного   Коллективом\r\n(бригадой)   Работодателю,   а   также   порядок   его  возмещения\r\n регулируются  действующим законодательством.\r\n  15. Настоящий Договор вступает в  силу  с ____________________ и\r\nдействует  на  весь период работы Коллектива (бригады) с вверенным\r\nему имуществом у Работодателя.\r\n  16. Настоящий Договор составлен   в  двух   имеющих   одинаковую\r\nюридическую   силу   экземплярах,  один  из  которых  находится  у\r\nРаботодателя, а второй - у руководителя Коллектива (бригадира).\r\n  17.  Изменение    условий   настоящего   Договора,   дополнение,\r\nрасторжение   или  прекращение  его  действия  осуществляются   по\r\nписьменному  соглашению  сторон,  являющемуся  неотъемлемой частью\r\nнастоящего Договора.\r\n \r\nАдреса сторон Договора:                   Подписи сторон Договора:\r\nРаботодатель         ________________     ________________________\r\nРуководитель Коллектива (бригадир) __      _______________________\r\nЧлены Коллектива (бригады) __________      _______________________\r\nДата заключения Договора ____________    Место печати\r\n