в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 26.06.2017

Законодательная база Российской Федерации

Расширенный поиск Популярные запросы

Юридический словарь

Опрос

Приходилось ли Вам участвовать в коррупции (брать или давать взятку) в этом месяце?

да

нет

Аутстаффинг персонала

19 июня 2017 года

Иногда это называют "аренда персонала" или "предоставление персонала".

Outstaffing (англ., вне штата)
– Вывод персонала за штат компании и оформление в другую компанию, при этом сотрудники продолжают работать на прежнем месте, но обязанности работодателя по отношению к ним выполняет уже другая компания, к компетенции которой относятся все миграционные риски и ответственность за ведение кадрового и бухгалтерского делопроизводства в полном объеме.

Аутстаффинг персонала используется для:

  • Увеличения количества сотрудников компании без отмены УСН.
  • Снижения затрат на управление персоналом.
  • Снижения нагрузки на бухгалтерию.
  • Уменьшения объема налоговых отчислений.
  • Уменьшения налогооблагаемой прибыли (пп. 19 п. 1 ст. 264 НК РФ).
  • Уменьшения фонда заработной платы за счет сокращения штата и перераспределения статей бюджета в услуги.
  • Получения возможности замены сотрудников без принятия на себя обязательств работодателя.
  • Получения возможности изменять количество сотрудников, занятых на сезонных и временных проектах.
  • Снижения текучести кадров и сопутствующих с этим потерь.
  • Исключения возможных штрафов за нарушение трудового, миграционного и налогового законодательства.
  • Исключения налоговой и юридической ответственности в отношении трудовых споров, отношениях с трудовой инспекцией и миграционной службой.
  • Снижения рисков по производству административных и уголовных дел в суде.

Что выбрать - аутстаффинг или аутсорсинг?

Аутстаффинг не может быть лучше или хуже аутсорсинга, поскольку является его составляющей. Аутсорсинг — форма передачи бизнес-функций сторонней организации. Аутстаффинг передает “на сторону“ конкретную функцию — управление персоналом.

Аутстаффер (провайдер услуги) не только нанимает для клиента нужное количество сотрудников требуемой квалификации, но и принимает их “на свой баланс“, обеспечивает кадровый учет и делопроизводство, соблюдение трудового законодательства, распределяет фонд оплаты труда, проводит мероприятия по стимулированию, аттестации, осуществляет увольнения и т.п. Так компания-клиент снимает с себя не только функцию “управление персоналом», но и снижает издержки. Экономия за счет аутстаффинга может достигать 30% годовых затрат на персонал и управление им.

Вопрос - Ответ

Автор: Людмила

Тема: Жилищное право и ЖКХ

Возможно ли приватизировать жилое помещение без согласия одного из совместно проживающих членов семьи нанимателя?

Показать ответ

Официальные курсы валют ЦБ РФ
на 27.06.2017

Доллар США

1 USD - 59.0014 RUB

Евро

1 EUR - 66.0816 RUB