в базе 1 113 607 документа
Последнее обновление: 25.06.2017

Законодательная база Российской Федерации

Расширенный поиск Популярные запросы

После заполнения документа он может быть распечатан вместе с внесенными в него данными!

Примерная форма трудового договора (образец)

Примерная форма трудового договора
Трудовой договор
Организация
(наименование)
в лице
(должность, Ф.И.О.)
именуемое     в      дальнейшем      "Организация",      и      гражданин
(Ф.И.О.)
именуемый  в  дальнейшем  "Работник",  заключили  настоящий   договор   о
нижеследующем:
2. Работник принимается    на     работу
(Ф.И.О.)
(наименование структурного подразделения: цех, отдел, лаборатория и т.д.)
по профессии, должности
(полное наименование профессии, должности)
квалификации
3. Договор является договором  по  основной  работе,    договором по
совместительству (нужное подчеркнуть).
4. Вид договора:
на неопределенный срок (бессрочный)
на определенный срок
(указать причину заключения срочного договора)
на время выполнения определенной работы
(указать какой)
5. Срок действия договора. Начало работы. Окончание работы
6. Срок испытания:
а) без испытания
б)
(продолжительность испытательного срока)
7. Работник должен выполнять следующие обязанности:
Указываются основные характеристики работы и требования к уровню  их
выполнения:  по  объему  производства   (работ),   качеству   выпускаемой
продукции (качеству обслуживания), уровню выполнения норм и нормированных
заданий, соблюдению правил по охране труда, выполнению  смежных  работ  в
целях обеспечения взаимозаменяемости.
При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций дается
перечень этих работ и их объемы и другие обязательства.
8. Организация обязана организовать труд работника, создать  условия
для  безопасного  и  эффективного  труда,  оборудовать  рабочее  место  в
соответствии  с  правилами   охраны   труда   и   техники   безопасности,
своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
Указываются  конкретные  меры  по  организации     производственного
процесса,  оборудованию  рабочего   места,   подготовке   и     повышению
квалификации работника и созданию других условий труда.
При предоставлении руководителю  структурного  подразделения   права
найма работников на работу в данный пункт договора вносят соответствующую
запись.
9. Обязанность Работодателя по обеспечению условий работы на рабочем
месте  с  указанием  достоверных  характеристик,  компенсаций   и   льгот
работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и  работы  с  вредными,  особо
вредными или опасными условиями труда.
10. Гарантии согласно  Трудовому  кодексу  Российской    Федерации и
другим  нормативно-правовым  актам  о  социально-трудовых     отношениях.
.
11. Особенности режима рабочего времени: неполный рабочий день
неполная рабочая неделя
почасовая работа
12. Работнику устанавливается:
должностной оклад (тарифная ставка) руб. в
месяц или руб. за  1  час  работы  надбавка  (доплата)  и
другие     выплаты          руб.     (в     %     к      ставке,
окладу)
(указать вид надбавки)
13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
основной рабочих дней
дополнительный рабочих дней
14. Другие условия договора, связанные со спецификой труда:
Организация                             Работник
(Работодатель)
          
(Ф.И.О., должность)                       (Ф.И.О., должность)
Адрес:                                  Адрес:
          
Дата заключения                         Место печати