Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Минпроса СССР от 16.05.85 N 94 (ред. от 04.11.87) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ И ПЕРЕЧНЯ РАБОТНИКОВ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ДОПЛАТЫ ЗА СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ"

40. Педагогическим работникам учреждений здравоохранения и социального обеспечения (кроме детских домов) ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

Примечания.

1. Ставки заработной платы педагогических работников, указанных в настоящем пункте, имеющих образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений, устанавливаются на 20 руб. ниже ставок, предусмотренных для педагогических работников, имеющих высшее образование, а педагогических работников, не имеющих среднего специального образования, со стажем педагогической работы до 8 лет - в размере 100 руб. в месяц, 8 лет и более - 120 руб. в месяц.

2. Должностные оклады заведующих учебной (педагогической) частью больницы или санатория устанавливаются на уровне окладов заместителей директоров по учебно - воспитательной работе, предусмотренных разделом III пункта 16 настоящей Инструкции.

3. При определении контингента учащихся для установления должностных окладов заведующих учебной (педагогической) частью больницы или санатория применяется коэффициент 2,0.

41. Педагогическим работникам жилищно - эксплуатационных организаций, клубов, Дворцов культуры, театров юного зрителя, кукольных театров и детских кинотеатров ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

42. В тех случаях, когда вводимые в соответствии с Постановлениями ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 апреля 1984 г. N 318 и от 24 декабря 1976 г. N 1057 для работников ставки и оклады (с учетом коэффициентов, надбавок, доплат и льгот) ниже ранее установленных окладов и ставок (с учетом коэффициентов, надбавок, доплат и льгот), работникам за время их работы на данном предприятии, в организации, учреждении в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).