Законодательная база Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 21.03.97 N 13 "О СОГЛАСОВАНИИ ДОПОЛНЕНИЯ В ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:

Согласовать представленные Министерством сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации дополнение в тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской Федерации, согласованные постановлением Министерства труда Российской Федерации от 29 декабря 1992 г. N 64, с дополнениями и изменениями, согласованными постановлениями Министерства труда Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 27, от 8 апреля 1993 г. N 77, от 13 мая 1994 г. N 36, от 9 августа 1994 г. N 58, согласно приложению.

Первый заместитель
Министра труда и
социального развития
Российской Федерации
Е.КАТУЛЬСКИЙ

Приложение
к постановлению Минтруда РФ
от 21 марта 1997 г. N 13

Дополнить раздел "Общие положения" приложения N 2 "Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской Федерации" к постановлению Министерства труда Российской Федерации от 29 декабря 1992 г. N 64 пунктом 10 следующего содержания:

"10. Руководителям и специалистам бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской Федерации, имеющим почетные звания "Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации", "Заслуженный агроном Российской Федерации", "Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации", "Заслуженный зоотехник Российской Федерации", "Заслуженный мелиоратор Российской Федерации" и др., оплата труда производится на один разряд выше по сравнению с разрядом, установленным им в соответствии с настоящими тарифно-квалификационными характеристиками.

Оплата труда работников, имеющих ученые степени кандидата или доктора наук и работающих по соответствующему профилю (за исключением работников, занимаемых штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно - квалификационными требованиями), производится соответственно на один или два разряда выше по сравнению с разрядами, установленными им в соответствии с настоящими тарифно - квалификационными характеристиками.

При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию в пределах 18 разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы".