Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ МЧС РФ от 29.06.2009 N 381 (ред. от 06.04.2012 с изменениями, вступившими в силу 12.06.2012) "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ВОЙСК ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И СОТРУДНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ В КРИЗИСНЫХ СИТУАЦИЯХ" (вместе с "ИНСТРУКЦИЕЙ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОГО УРОВНЯ ОПЕРАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ ГОТОВНОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ВОЙСК ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ПРОХОДЯЩИМ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, И СОТРУДНИКАМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ В ФЕДЕРАЛЬНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ КРИЗИСНЫХ СИТУАЦИЯХ")

Приказ

(в ред. Приказов МЧС РФ от 15.12.2010 N 650, от 06.04.2012 N 180)

В соответствии с пунктом 9 статьи 13 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" <*>, пунктом 8 статьи 1 Федерального закона от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)" <**> и в целях материального стимулирования отдельных категорий военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России и сотрудников федеральной противопожарной службы федерального государственного бюджетного учреждения "Национальный центр управления в кризисных ситуациях" приказываю:

(в ред. Приказа МЧС РФ от 06.04.2012 N 180)

---

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст. 2331; 2000, N 1 (ч. II), ст. 12, N 26, ст. 2729, N 33, ст. 3348; 2001, N 1 (ч. I), ст. 2, N 31, ст. 3173, N 53 (ч. I), ст. 5030; 2002, N 1 (ч. I), ст. 2, N 19, ст. 1794, N 21, ст. 1919, N 26, ст. 2521, N 48, ст. 4740, N 52 (ч. I), ст. 5132; 2003, N 46 (ч. I), ст. 4437, N 52 (ч. I), ст. 5038; 2004, N 18, ст. 1687, N 30, ст. 3089, N 35, ст. 3607; 2005, N 17, ст. 1483; 2006, N 1, ст. 1, ст. 2, N 6, ст. 637, N 19, ст. 2062, ст. 2067, N 29, ст. 3122, N 31 (ч. I), ст. 3452, N 43, ст. 4415, N 50, ст. 5281; 2007, N 1 (ч. I), ст. 41, N 2, ст. 360, N 10, ст. 1151, N 13, ст. 1463, N 26, ст. 3086, ст. 3087, N 31, ст. 4011, N 45, ст. 5431, N 49, ст. 6072, N 50, ст. 6237; 2008, N 24, ст. 2799, N 29 (ч. I), ст. 3411, N 30 (ч. II), ст. 3616, N 44, ст. 4983, N 45, ст. 5149, N 49, ст. 5723, N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 7, ст. 769, N 11, ст. 1263.

<**> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 27, ст. 2620; 2003, N 22, ст. 2066, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 52 (ч. I), ст. 5582; 2007, N 49, ст. 6072; 2008, N 24, ст. 2799.

1. Установить с 1 июля 2009 г. ежемесячную надбавку за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности военнослужащим спасательных воинских формирований МЧС России, проходящим военную службу по контракту, и сотрудникам федеральной противопожарной службы, замещающим должности в федеральном государственном бюджетном учреждении "Национальный центр управления в кризисных ситуациях" согласно приложению N 1.

(в ред. Приказа МЧС РФ от 06.04.2012 N 180)

2. Утвердить Инструкцию о порядке выплаты надбавки за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности военнослужащим спасательных воинских формирований МЧС России, проходящим военную службу по контракту, и сотрудникам федеральной противопожарной службы, замещающим должности в федеральном государственном бюджетном учреждении "Национальный центр управления в кризисных ситуациях" (приложение N 2).

(в ред. Приказа МЧС РФ от 06.04.2012 N 180)

3. Выплату ежемесячной надбавки, указанной в пункте 1 настоящего Приказа, производить в пределах установленных лимитов бюджетных обязательств федерального государственного бюджетного учреждения "Национальный центр управления в кризисных ситуациях" на соответствующий год.

4. Признать утратившими силу Приказы МЧС России от 23.07.2007 N 395 "О дополнительных мерах материального стимулирования отдельных категорий военнослужащих Национального центра управления в кризисных ситуациях" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 7 августа 2007 г., регистрационный N 9971), от 25.01.2008 N 31 "О внесении изменений в Приказ МЧС России от 23.07.2007 N 395" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 февраля 2008 г., регистрационный N 11177).

Министр
С.К.ШОЙГУ

Приложение N 1
к Приказу МЧС России
от 29.06.2009 N 381

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ВОЙСК ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И СОТРУДНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ В КРИЗИСНЫХ СИТУАЦИЯХ", ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОГО УРОВНЯ ОПЕРАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ ГОТОВНОСТИ

(в ред. Приказов МЧС РФ от 15.12.2010 N 650, от 06.04.2012 N 180)

1. В размере до 450 процентов оклада по должности:

начальник национального центра.

2. В размере до 340 процентов оклада по должности:

старший оперативный дежурный - дежурный заместитель начальника национального центра.

3. В размере до 310 процентов оклада по должностям:

первый заместитель начальника национального центра;

заместитель начальника национального центра по экстренному реагированию;

заместитель начальника национального центра по информационно-аналитическому обеспечению;

заместитель начальника национального центра (по связи и автоматизированным системам управления) - начальник связи;

начальник управления - заместитель начальника национального центра (по информационному и программному обеспечению);

начальник управления - заместитель начальника национального центра (по космическому мониторингу);

начальник управления - заместитель начальника национального центра (по кадрам);

начальник управления - заместитель начальника национального центра (по оповещению и информированию);

главный инженер;

главный бухгалтер.

4. В размере до 225 процентов оклада по должностям:

начальник центра (оперативного реагирования);

начальник центра (оперативно-аналитического);

начальник телекоммуникационного центра.

5. В размере до 220 процентов оклада по должностям:

помощник начальника национального центра (по воспитательной работе) - начальник управления;

помощник начальника национального центра (по защите государственной тайны) - начальник управления;

помощник начальника национального центра (по правовой работе) - начальник отдела;

помощник начальника национального центра (по информационно-техническому обеспечению службы протокола) - начальник управления;

помощник начальника национального центра (по материально-техническому обеспечению) - начальник управления;

заместитель начальника центра (оперативного реагирования);

заместитель начальника центра (оперативного реагирования) - начальник управления;

заместитель начальника центра (оперативно-аналитического);

начальник управления - заместитель начальника телекоммуникационного центра;

заместитель начальника телекоммуникационного центра - начальник управления.

6. В размере до 200 процентов оклада по должностям:

начальник управления (организации повседневной деятельности);

начальник оперативной дежурной смены;

начальник управления центра (оперативного реагирования);

начальник управления центра (оперативно-аналитического);

заместитель начальника телекоммуникационного центра (по оперативно-технической службе);

заместитель начальника телекоммуникационного центра (по информационно-техническому развитию);

начальник управления (телекоммуникации).

7. В размере до 180 процентов оклада по должности:

начальник финансово-экономического управления - заместитель главного бухгалтера.

8. В размере до 160 процентов оклада по должности:

заместитель начальника финансово-экономического управления - начальник отдела.

9. В размере до 150 процентов оклада по должностям:

заместитель начальника управления <*>;

заместитель начальника управления кадров - начальник отдела;

начальник отдела (оперативно-информационного аппарата Министра);

заместитель начальника отдела (оперативно-информационного аппарата Министра);

заместитель начальника управления - начальник узла связи (N 2);

заместитель начальника управления (информационно-технического обеспечения службы протокола) - начальник отдела;

начальник отдела управления (информационно-технического обеспечения службы протокола).

10. В размере до 145 процентов оклада по должности:

заместитель начальника оперативной дежурной смены.

11. В размере до 140 процентов оклада по должностям:

заместитель начальника управления - начальник отдела <*>;

начальник отдела (развития информационных технологий);

начальник отдела центра (оперативного реагирования);

начальник отдела (моделирования чрезвычайных ситуаций);

начальник оперативно-аналитического отдела;

начальник отдела (по работе с информационными ресурсами федеральных органов исполнительной власти).

12. В размере до 130 процентов оклада по должностям:

начальник группы пункта управления (системой телекоммуникации);

оперативный дежурный управления (организации оповещения и информирования);

старший офицер-оператор управления (организации оповещения и информирования);

начальник группы центра (оперативного реагирования);

старший офицер-оператор центра (оперативного реагирования);

офицер-оператор центра (оперативного реагирования);

старший офицер-оператор центра (оперативно-аналитического);

офицер-оператор центра (оперативно-аналитического).

13. В размере до 120 процентов оклада по должностям:

оперативный дежурный пункта управления (системой телекоммуникации), замещаемая военнослужащими спасательных воинских формирований МЧС России;

(в ред. Приказа МЧС РФ от 06.04.2012 N 180)

в отделе (оперативно-информационном аппарата Министра) <*>;

в автотранспортном отделе (оперативных автомобилей) <*>.

14. В размере до 110 процентов оклада по должностям:

старший специалист пункта управления (системой телекоммуникации);

главный специалист отдела (организации оперативного дежурства, оповещения и информирования);

старший специалист отдела (организации оперативного дежурства, оповещения и информирования);

заместитель начальника отдела управления (оперативного реагирования);

заместитель начальника отдела управления (сопровождения и ликвидации чрезвычайных ситуаций);

старший специалист отдела (сопровождения и ликвидации чрезвычайных ситуаций);

заместитель начальника отдела предупреждения чрезвычайных ситуаций;

главный специалист отдела предупреждения чрезвычайных ситуаций;

старший специалист отдела предупреждения чрезвычайных ситуаций;

заместитель начальника отдела (моделирования чрезвычайных ситуаций);

старший специалист отдела (моделирования чрезвычайных ситуаций);

старший специалист отдела (средств отображения информации);

заместитель начальника отдела управления (информационно-технического обеспечения службы протокола);

в оперативном отделе <*>.

15. В размере до 100 процентов оклада по должностям:

начальник пункта управления (системой телекоммуникации);

начальник узла связи (N 1);

заместитель начальника узла связи (N 2);

заместитель начальника отдела (оперативного обеспечения связи) - начальник группы;

начальник отделения связи отдела (оперативного обеспечения связи);

старший специалист отделения связи отдела (оперативного обеспечения связи);

начальник управления (автоматизации и информационного обеспечения деятельности центрального аппарата);

начальник отдела (ведомственной охраны).

16. В размере до 90 процентов оклада по должности:

оперативный дежурный пункта управления (системой телекоммуникации), замещаемая сотрудниками федеральной противопожарной службы.

17. В размере до 80 процентов оклада по должностям:

начальник отдела национального центра <*>;

старший дежурный офицер отдела (организации внутренней службы);

главный специалист телекоммуникационного центра;

заместитель начальника отдела (видеоконференцсвязи);

старший специалист узла связи (N 2);

заместитель начальника отдела (оперативного обеспечения связи);

старший инженер узла связи (N 1);

начальник отделения связи узла связи (N 1);

начальник станции отделения связи узла связи (N 1);

начальник станции (автоматической телефонной) отделения связи узла связи (N 1);

начальник отделения связи узла связи (N 2);

начальник телеграфно-телефонного отделения (линейного шифрования) узла связи (N 2);

начальник телефонного отделения узла связи (N 2);

начальник станции телефонного отделения узла связи (N 2);

начальник станции (телефонной) телефонного отделения узла связи (N 2);

начальник отделения каналообразующих систем узла связи (N 2);

начальник отделения оповещения узла связи (N 2);

начальник отделения (оперативно-диспетчерской радиосвязи) узла связи (N 2);

начальник филиала национального центра;

заместитель начальника филиала национального центра;

в пункте управления (системой телекоммуникации) <*>;

в управлении (информационно-технического обеспечения службы протокола) <*>.

18. В размере до 60 процентов оклада по должностям:

старший специалист (помощник дежурного по центру) управления (организации повседневной деятельности);

офицер группы связи отдела (оперативного обеспечения связи).

19. В размере до 50 процентов оклада по должностям:

помощник начальника национального центра;

заместитель начальника отдела <*>;

заместитель начальника отдела - начальник группы <*>;

заместитель начальника отдела - начальник отделения <*>;

специалист узла связи (N 1);

старший механик (начальник аппаратной) отделения связи узла связи (N 1);

старший механик отделения связи узла связи (N 2);

техник (начальник аппаратной) отделения связи узла связи (N 2);

начальник станции (телеграфной) отделения связи узла связи (N 2);

командир отделения экспедиции (шифрованной связи);

командир отделения аппаратной (каналообразования);

командир отделения аппаратной (звукоусиления);

старший механик отделения оповещения узла связи (N 2);

командир отделения (оперативно-диспетчерской радиосвязи);

старший специалист группы связи отдела (оперативного обеспечения связи);

мастер отделения связи отдела (оперативного обеспечения связи);

начальник отделения хранения;

начальник склада отделения хранения управления технического обеспечения;

старший юрисконсульт;

в управлении (автоматизации и информационного обеспечения деятельности центрального аппарата) <*>;

в управлении (автоматизации ресурсного обеспечения и ликвидации чрезвычайных ситуаций) <*>;

в филиалах национального центра <*>.

---

<*> Кроме поименованных.

20. В размере до 30 процентов оклада по остальным должностям военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России и сотрудников федеральной противопожарной службы федерального государственного бюджетного учреждения "Национальный центр управления в кризисных ситуациях.

(в ред. Приказа МЧС РФ от 06.04.2012 N 180)

Приложение N 2
к Приказу МЧС России
от 29.06.2009 N 381

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОГО УРОВНЯ ОПЕРАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ ГОТОВНОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ ВОЙСК ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ПРОХОДЯЩИМ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, И СОТРУДНИКАМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ В ФЕДЕРАЛЬНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ В КРИЗИСНЫХ СИТУАЦИЯХ"

(в ред. Приказа МЧС РФ от 06.04.2012 N 180)

1. Настоящая инструкция определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности (далее - надбавка за ОТГ) военнослужащим спасательных воинских формирований МЧС России, проходящим военную службу по контракту, и сотрудникам федеральной противопожарной службы, замещающим должности в федеральном государственном бюджетном учреждении "Национальный центр управления в кризисных ситуациях" (далее соответственно - военнослужащие и сотрудники, НЦУКС).

(в ред. Приказа МЧС РФ от 06.04.2012 N 180)

2. Выплата надбавки за ОТГ военнослужащим и сотрудникам производится от оклада по воинской должности (должностного оклада) дифференцировано в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых ими задач. Военнослужащим и сотрудникам, допущенным в установленном порядке к временному исполнению обязанностей по вакантным должностям, - от окладов по этим должностям.

3. Выплата надбавки за ОТГ производится на основании приказа начальника НЦУКС.

Начальнику НЦУКС надбавка за ОТГ устанавливается решением Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

4. Надбавка за ОТГ устанавливается на основании рапортов руководителей (начальников) подразделений НЦУКС на определенный период, как правило, не более чем на один год. Приказ начальника НЦУКС об установлении процентной надбавки за ОТГ издается в начале календарного года с указанием конкретного размера надбавки и периода, на который она устанавливается.

5. При выплате надбавки за ОТГ военнослужащим и сотрудникам, проходящим военную службу (службу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, надбавка за ОТГ выплачивается с применением районных и других коэффициентов и процентных надбавок за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных.

6. Надбавка за ОТГ не выплачивается военнослужащим, которым в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 марта 1999 г. N. 305 "О сохранении за военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, месячных окладов и размеров ежемесячного денежного поощрения по ранее занимаемым воинским должностям при переводе их на воинские должности с меньшими месячными окладами в связи с реформированием Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в которых законом предусмотрена военная служба" <*> сохранена выплата ежемесячного денежного поощрения в размерах, установленных военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, занимающим воинские должности в центральном аппарате Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

---

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 13, ст. 1604; 2001, N 50, ст. 4741; 2008, N 6, ст. 506.

7. Выплата надбавки за ОТГ прекращается со дня освобождения военнослужащего и сотрудника от замещаемой воинской должности (должности).