Законодательная база Российской Федерации

В связи с поступающими запросами Фонд социального страхования Российской Федерации разъясняет:

При решении вопросов о возможности выплаты пособий в случаях наступления или продолжения временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам в период временной приостановки работы предприятия или его подразделения, а также в период вынужденного отпуска без сохранения заработной платы следует руководствоваться пунктами 25 и 81 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, имея в виду:

- если временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам наступили во время работы и продолжаются в период временной приостановки работы предприятия или его подразделения, а также в период вынужденного отпуска без сохранения заработной платы, то за время приостановки пособие выдается в размере не ниже двух третей тарифной ставки, установленного работнику разряда (оклада), но не свыше того пособия, которое данный работник получал бы по общим правилам исчисления пособий, либо в размере минимального пособия по временной нетрудоспособности или в размере минимальной заработной платы для пособия по беременности и родам, если тарифная ставка (оклад) не была установлена;

- если временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам наступили в период временной приостановки работы предприятия, его подразделения или в период вынужденного отпуска без сохранения заработной платы, то пособие за время приостановки не выдается. Однако исполнительные органы Фонда с учетом фактических обстоятельств и материального положения застрахованного лица могут, в виде исключения, в таких случаях принимать решения по выплате пособия по беременности и родам, а также по временной нетрудоспособности длительно болеющим.

Председатель Фонда
социального страхования
Российской Федерации
Ю.П.ШАТЫРЕНКО