Законодательная база Российской Федерации

УКАЗ Президента РФ от 09.02.2013 N 126 "О КОМИССИИ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ"

1. Образовать Комиссию при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров.

2. Утвердить прилагаемые:

а) Положение о Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров;

б) состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров.

3. Упразднить:

а) Комиссию при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров;

б) Комиссию при Президенте Российской Федерации по вопросам реформирования и развития государственной службы.

4. Признать утратившими силу:

Указ Президента Российской Федерации от 25 августа 2008 г. N 1252 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 35, ст. 4010);

Указ Президента Российской Федерации от 15 декабря 2008 г. N 1775 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам реформирования и развития государственной службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 51, ст. 6136);

Указ Президента Российской Федерации от 18 августа 2009 г. N 944 "О внесении изменений в состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам реформирования и развития государственной службы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 15 декабря 2008 г. N 1775" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 34, ст. 4169);

Указ Президента Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1436 "О внесении изменений в состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам реформирования и развития государственной службы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 15 декабря 2008 г. N 1775" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 51, ст. 6286);

Указ Президента Российской Федерации от 24 мая 2010 г. N 627 "О внесении изменений в состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам реформирования и развития государственной службы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 15 декабря 2008 г. N 1775" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 22, ст. 2745);

Указ Президента Российской Федерации от 29 октября 2010 г. N 1297 "О внесении изменений в состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам реформирования и развития государственной службы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 15 декабря 2008 г. N 1775" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 44, ст. 5662);

Указ Президента Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 440 "О внесении изменений в состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам реформирования и развития государственной службы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 15 декабря 2008 г. N 1775" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 16, ст. 2267);

Указ Президента Российской Федерации от 3 декабря 2011 г. N 1576 "О внесении изменений в состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам реформирования и развития государственной службы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 15 декабря 2008 г. N 1775" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7265);

пункт 6 Указа Президента Российской Федерации от 14 февраля 2012 г. N 183 "Об утверждении состава Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, изменении и признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 8, ст. 988);

Указ Президента Российской Федерации от 16 июля 2012 г. N 1000 "Об утверждении состава Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 30, ст. 4253);

Указ Президента Российской Федерации от 8 августа 2012 г. N 1136 "О внесении изменений в состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам реформирования и развития государственной службы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 15 декабря 2008 г. N 1775" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 33, ст. 4627).

5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент
Российской Федерации
В.ПУТИН

Москва, Кремль

9 февраля 2013 года

N 126

УТВЕРЖДЕНО
Указом Президента
Российской Федерации
от 9 февраля 2013 г. N 126

1. Комиссия при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров (далее - Комиссия) образуется в целях содействия развитию системы государственной службы, а также совершенствования порядка формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами, распоряжениями и поручениями Президента Российской Федерации, а также настоящим Положением.

3. Положение о Комиссии и ее состав утверждаются Президентом Российской Федерации.

4. Основными задачами Комиссии являются:

а) подготовка предложений Президенту Российской Федерации по совершенствованию правового и организационного обеспечения государственной службы Российской Федерации;

б) подготовка предложений Президенту Российской Федерации, касающихся выработки государственной политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров;

в) рассмотрение предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации о государственной службе, материалов по вопросам реформирования и развития государственной службы и проектов законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам государственной службы;

г) подготовка предложений Президенту Российской Федерации по вопросам стратегии развития кадрового потенциала Российской Федерации;

д) рассмотрение предложений по совершенствованию порядка формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров, включая резерв управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации, а также предложений по вопросам подготовки управленческих кадров;

е) выработка рекомендаций высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации по совершенствованию работы с резервом управленческих кадров в субъектах Российской Федерации и его эффективному использованию;

ж) рассмотрение проектов законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров, а также по вопросам подготовки управленческих кадров;

з) мониторинг и анализ практики применения законодательства Российской Федерации о государственной службе, информирование Президента Российской Федерации о положении дел в этой области;

и) рассмотрение по поручению Президента Российской Федерации иных вопросов, относящихся к компетенции Комиссии.

5. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:

а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию и материалы от федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, общественных объединений, научных и других организаций;

б) создавать по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, рабочие и экспертные группы из числа представителей государственных органов, общественных объединений, научных и других организаций, ученых и специалистов;

в) приглашать на свои заседания представителей федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, общественных объединений, научных и других организаций;

г) привлекать в установленном порядке для осуществления информационно-аналитических и экспертных работ организации, а также ученых и специалистов, в том числе на договорной основе;

д) пользоваться в установленном порядке банками данных Администрации Президента Российской Федерации и федеральных органов государственной власти;

е) использовать государственные, в том числе правительственные, системы связи и коммуникации.

6. Комиссия формируется в составе председателя Комиссии, его заместителей, ответственного секретаря и членов Комиссии, которые принимают участие в ее работе на общественных началах.

7. Председатель Комиссии:

а) определяет основные направления деятельности Комиссии;

б) определяет дату, время, место проведения и повестку дня заседания Комиссии;

в) созывает и ведет заседания Комиссии;

г) контролирует исполнение решений Комиссии по вопросам, относящимся к ее компетенции.

8. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

9. Информирование о созыве заседания Комиссии осуществляется любым способом, обеспечивающим заблаговременное получение информации о дате, времени, месте проведения и повестке дня заседания Комиссии.

10. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляются протоколом, который подписывает председатель Комиссии либо лицо, председательствующее на заседании Комиссии. Протокол рассылается членам Комиссии и при необходимости направляется в заинтересованные государственные органы и организации.

11. Обеспечение деятельности Комиссии осуществляется Управлением Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров и Управлением делами Президента Российской Федерации.

УТВЕРЖДЕН
Указом Президента
Российской Федерации
от 9 февраля 2013 г. N 126