| Директива | Наименование |
| АННУЛИРОВАТЬ |
| 55 ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ |
| А | 2180 | Орден Святого Георгия |
| А | 106 | ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) |
| А | 01 | Соглашение сторон |
| А | 02 | Истечение срока трудового договора (контракта), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения |
| А | 03 | Призыв или поступление работника на военную службу |
| А | 04 | Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника, по инициативе администрации либо по требованию профсоюзного органа |
| А | 05 | Перевод работника, с его согласия, на другое предприятие, в учреждение, организацию или переход на выборную должность |
| А | 06 | Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда |
| А | 07 | Вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден (кроме случаев условного осуждения и отсрочки исполнения приговора) к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы |
| ИЗМЕНИТЬ |
| 55 ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ |
| И | 3260 | Медаль Ушакова (с номерами) |
| И | 3500 | Медаль Жукова (с номерами) |
| ВКЛЮЧИТЬ |
| 55 ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ |
| В | 2060 | Орден Дружбы народов |
| В | 2080 | Орден " За личное мужество" |
| В | 2085 | Орден " За морские заслуги" |
| В | 3100 | Медаль " За отвагу на пожаре" |
| В | 3160 | Медаль " За отличную службу по охране общественного порядка" |
| В | 3200 | Медаль " За спасение утопающих" |
| В | 3240 | Медаль Нахимова |
| В | 3470 | Юбилейная медаль "100 лет Транссибирской магистрали" |
| В | 3480 | Медаль " За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения" |
| В | 3510 | Медаль Жукова |
| В | 4050 | Знак отличия " За безупречную службу" L лет |
| В | 6060 | Народный учитель Российской Федерации |
| В | 6180 | Почетное звание " Заслуженный деятель науки и техники Российской Федерации" |
| В | 6220 | Почетное звание " Заслуженный инженер сельского хозяйства Российской Федерации" |
| В | 6250 | Почетное звание " Заслуженный мастер профтехобразования Российской Федерации" |
| В | 6300 | Почетное звание " Заслуженный наставник молодежи Российской Федерации" |
| В | 6375 | Почетное звание " Заслуженный работник ракетнокосмической промышленности Российской Федерации" |
| В | 6400 | Почетное звание " Заслуженный работник социального обеспечения Российской Федерации" |
| В | 6457 | Почетное звание " Заслуженный сотрудник органов государственной охраны Российской Федерации" |
| В | 6460 | Почетное звание " Заслуженный рыбовод Российской Федерации" |
| В | 6470 | Почетное звание " Заслуженный связист Российской Федерации" |
| В | 6485 | Почетное звание " Заслуженный таможенник Российской Федерации" |
| В | 6490 | Почетное звание " Заслуженный технолог Российской Федерации" |
| В | 6500 | Почетное звание " Заслуженный учитель профтехобразования Российской Федерации" |
| В | 6510 | Почетное звание " Заслуженный учитель школы Российской Федерации" |
| | 66 | ВЕДОМСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ, УСТАНОВЛЕННЫЕ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ |
| | | Ведомственные нагрудные знаки, знаки, значки |
| В | 7310 | Знак отличия " Почетный работник Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации" |
| В | 7525 | Знак Циолковского Российского авиационно-космического агентства |
| В | 7526 | Знак Королева Российского авиационно-космического агентства |
| В | 7527 | Знак Гагарина Российского авиационно-космического агентства |
| В | 7528 | Знак " За обеспечение космических стартов" Российского авиационно-космического агентства |
| В | 7529 | Знак " За содействие космической деятельности" Российского авиационно-космического агентства |
| В | 7530 | Знак " За международное сотрудничество в области космонавтики" Российского авиационно-космического агентства |
| В | 99 | ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА |
| В | 01 | Соглашение сторон |
| В | 02 | Истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения |
| В | 03 | Расторжение трудового договора по инициативе работника |
| В | 04 | Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (в соответствии с фасетом 102) |
| В | 05 | Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) |
| В | 06 | Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией |
| В | 07 | Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора |
| В | 08 | Отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением |
| В | 09 | Отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность |
| В | 10 | Обстоятельства, не зависящие от воли сторон (в соответствии с фасетом 103) |
| В | 11 | Нарушение установленных законодательством Российской Федерации о труде обязательных правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (в соответствии с фасетом 104) |
| В | 100 | ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, ПОМИМО ОБЩИХ ОСНОВАНИЙ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА |
| В | 01 | Достижение государственным служащим предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы |
| | | Пояснение: Выход на пенсию государственного служащего осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде. Предельный возраст для нахождения на государственной должности государственной службы - 60 лет. Допускается продление нахождения на государственной службе государственных служащих, занимающих высшие, главные и ведущие государственные должности государственной службы и достигших предельного для государственной службы возраста, решением руководителя соответствующего государственного органа. Однократное продление срока нахождения на государственной службе государственного служащего допускается не более чем на год. Продление нахождения на государственной службе государственного служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжать работу в государственных органах на условиях срочного трудового договора |
| В | 02 | Прекращение гражданства Российской Федерации |
| В | 03 | Несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего законодательством Российской Федерации о труде |
| В | 04 | Разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну |
| В | 05 | Возникновение других обстоятельств (в соответствии с фасетом 101) |
| В | 101 | ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, ПРИ КОТОРЫХ ГРАЖДАНИН НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ПРИНЯТ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ И НАХОДИТЬСЯ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ |
| В | 01 | Признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу |
| В | 02 | Лишение гражданина права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу |
| В | 03 | Наличие подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению гражданином должностных обязанностей |
| В | 04 | Отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности государственной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений |
| В | 05 | Близкое родство или свойство (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) гражданина с государственным служащим, если их государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому |
| В | 06 | Наличие гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями |
| В | 07 | Отказ от представления сведений, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде |
| | | Пояснение: Гражданин при поступлении на государственную службу, а также государственный служащий ежегодно обязаны представлять в органы государственной налоговой службы сведения о полученных ими доходах и имуществе, принадлежащем им на праве собственности, являющихся объектами налогообложения |
| В | 102 | СЛУЧАИ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ |
| В | 10 | Ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателем - физическим лицом |
| В | 20 | Сокращение численности или штата работников организации |
| В | 30 | Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе/ |
| В | 31 | - вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением |
| В | 32 | - вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации |
| В | 40 | Смена собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) |
| В | 50 | Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание |
| В | 60 | Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей |
| В | 61 | Прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня) |
| В | 62 | Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения |
| В | 63 | Разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей |
| В | 64 | Совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий |
| В | 65 | Нарушение работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий |
| В | 71 | Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя |
| В | 72 | Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы |
| В | 73 | Принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации |
| В | 74 | Однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей |
| В | 75 | Представление работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора |
| В | 76 | Прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне |
| В | 77 | Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации |
| В | 78 | Другие случаи расторжения трудового договора работодателем, установленные законодательством Российской Федерации о труде |
| В | 103 | ОБСТОЯТЕЛЬСТВА ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, НЕ ЗАВИСЯЩИЕ ОТ ВОЛИ СТОРОН |
| В | 01 | Призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу |
| В | 02 | Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда |
| | | Пояснение: Прекращение трудового договора допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу |
| В | 03 | Неизбрание на должность |
| В | 04 | Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу |
| В | 05 | Признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением |
| В | 06 | Смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим |
| В | 07 | Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации |
| В | 104 | СЛУЧАИ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ВСЛЕДСТВИЕ НАРУШЕНИЯ УСТАНОВЛЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРАВИЛ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА |
| В | 01 | Заключение трудового договора в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью |
| В | 02 | Заключение трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному лицу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением |
| В | 03 | Отсутствие соответствующего документа об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде или иным нормативным правовым актом |
| В | 04 | Другие случаи, предусмотренные законодательством Российской Федерации |
| ИСПРАВИТЬ |
| ИР | | В Содержании исключить позицию: " Основания прекращения трудового договора (контракта)" |
| ИР | | В Содержании после позиции: " Лица, не учитываемые в домохозяйстве .................." |
| | | записать новые позиции: |
| | | " Общие основания прекращения трудового договора ......... |
| | | Основания для прекращения государственной службы, помимо общих оснований прекращения трудового договора .......... |
| | | Обстоятельства, при которых гражданин не может быть принят на государственную службу и находиться на государственной службе ......................................... |
| | | Случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя ................................................ |
| | | Обстоятельства прекращения трудового договора, не зависящие от воли сторон ...................................... |
| | | Случаи прекращения трудового договора вследствие нарушения установленных законодательством Российской Федерации обязательных правил при заключении трудового договора .." |
