Законодательная база Российской Федерации

УКАЗ Президента РФ от 16.02.2005 N 159 "О ПРИМЕРНОЙ ФОРМЕ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" постановляю:

1. Утвердить прилагаемую примерную форму служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

2. Руководителям государственных органов (аппаратов государственных органов), лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и государственные должности субъектов Российской Федерации, либо представителям указанных руководителей или лиц, осуществляющим полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации:

руководствоваться утвержденной настоящим Указом примерной формой служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации при заключении служебных контрактов с гражданами Российской Федерации, поступающими на государственную гражданскую службу Российской Федерации после 31 января 2005 г.;

обеспечить в 3-месячный срок переоформление трудовых договоров, заключенных ранее с государственными служащими в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации", в служебные контракты о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации, руководствуясь при этом утвержденной настоящим Указом примерной формой служебного контракта;

утвердить в 3-месячный срок должностные регламенты государственных гражданских служащих Российской Федерации, замещающих должности государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствующем государственном органе (аппарате государственного органа).

3. Настоящий Указ вступает в силу с 1 февраля 2005 г.

Президент Российской Федерации
В.ПУТИН

Москва, Кремль

16 февраля 2005 года

N 159

УТВЕРЖДЕНА
Указом Президента
Российской Федерации
от 16 февраля 2005 г.
N 159

                          ПРИМЕРНАЯ ФОРМА\r\n        служебного контракта о прохождении государственной\r\n        гражданской службы Российской Федерации и замещении\r\n           должности государственной гражданской службы\r\n                       Российской Федерации\r\n \r\n     Представитель нанимателя в лице ______________________________\r\n                                        (наименование должности,\r\n___________________________________________________________________\r\n      Ф. И. О. руководителя государственного органа (аппарата\r\n                     государственного органа),\r\n___________________________________________________________________\r\n    либо лица, замещающего государственную должность Российской\r\n__________________________________________________________________,\r\n    Федерации или государственную должность субъекта Российской\r\n                 Федерации, либо их представителя)\r\nдействующий на основании __________________________________________\r\n                  (вид документа, определяющего статус руководителя\r\n___________________________________________________________________\r\n государственного органа (аппарата государственного органа), либо\r\n__________________________________________________________________,\r\n лица, замещающего государственную должность Российской Федерации\r\n или государственную должность субъекта Российской Федерации, либо\r\n          их представителя, дата и номер этого документа)\r\n \r\nс одной стороны,  и гражданин Российской Федерации (государственный\r\nгражданский служащий Российской Федерации)\r\n__________________________________________________________________,\r\n                            (Ф. И. О.)\r\nименуемый в дальнейшем  Гражданский  служащий,  с  другой  стороны,\r\nзаключили на основе _______________________________________________\r\n    (вид акта государственного органа о назначении государственного\r\n___________________________________________________________________\r\n     гражданского служащего Российской Федерации на должность\r\n  государственной гражданской службы Российской Федерации, дата и\r\n                         номер этого акта)\r\nнастоящий служебный контракт о нижеследующем:\r\n \r\n                        I. Общие положения\r\n \r\n     1. По настоящему  служебному  контракту  Гражданский  служащий\r\nберет    на    себя   обязательства,   связанные   с   прохождением\r\nгосударственной  гражданской   службы   Российской   Федерации,   а\r\nПредставитель    нанимателя   обязуется   обеспечить   Гражданскому\r\nслужащему прохождение государственной гражданской службы Российской\r\nФедерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о\r\nгосударственной гражданской службе Российской Федерации.\r\n     2. Гражданский   служащий   обязуется   исполнять  должностные\r\nобязанности по должности __________________________________________\r\n                (наименования должности государственной гражданской\r\n__________________________________________________________________,\r\n   службы Российской Федерации и подразделения государственного\r\n                              органа)\r\nучрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий\r\n___________________________________________________________________\r\n              (наименование государственного органа)\r\nили _______________________________________________________________\r\n(наименование должности, Ф. И. О. лица, замещающего государственную\r\n__________________________________________________________________,\r\n   должность Российской Федерации или государственную должность\r\n                  субъекта Российской Федерации)\r\nв соответствии  с  прилагаемым  к  настоящему  служебному контракту\r\nдолжностным  регламентом  государственного  гражданского  служащего\r\nРоссийской    Федерации    и    соблюдать    служебный   распорядок\r\nгосударственного  органа,  а  Представитель  нанимателя   обязуется\r\nобеспечить     Гражданскому     служащему    замещение    должности\r\nгосударственной   гражданской   службы   Российской   Федерации   в\r\nсоответствии    с    законодательством   Российской   Федерации   о\r\nгосударственной   гражданской    службе    Российской    Федерации,\r\nсвоевременно  и  в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему\r\nденежное содержание и предоставить ему  государственные  социальные\r\nгарантии  в соответствии с законодательством Российской Федерации о\r\nгосударственной гражданской службе Российской Федерации и настоящим\r\nслужебным контрактом.\r\n     3. В   Реестре    должностей    федеральной    государственной\r\nгражданской   службы   или  в  реестре  должностей  государственной\r\nгражданской  службы  субъекта   Российской   Федерации   должность,\r\nзамещаемая Гражданским служащим, отнесена к группе\r\n___________________________________________________________________\r\n                    (указать группу должностей)\r\nдолжностей государственной гражданской службы Российской  Федерации\r\nкатегории ________________________________________________________.\r\n                      (указать категорию должности)\r\n     4. Дата начала исполнения должностных обязанностей\r\n__________________________________________________________________.\r\n                        (число, месяц, год)\r\n \r\n          II. Права и обязанности Гражданского служащего\r\n \r\n     5. Гражданский    служащий    имеет   права,   предусмотренные\r\nстатьей  14  и  другими  положениями Федерального закона от 27 июля\r\n2004  г .  N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской\r\nФедерации"   (далее   -   Федеральный  закон),  иными  нормативными\r\nправовыми  актами  о  государственной гражданской службе Российской\r\nФедерации,  в  том  числе  право  расторгнуть  служебный контракт и\r\nуволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации\r\nпо  собственной инициативе, предупредив   об   этом   Представителя\r\nнанимателя в письменной форме за две недели.\r\n     6. Гражданский    служащий    обязан   исполнять   обязанности\r\nгосударственного   гражданского   служащего  Российской  Федерации,\r\nпредусмотренные   статьей  15  Федерального  закона,  в  том  числе\r\nсоблюдать  ограничения,  выполнять  обязательства  и  требования  к\r\nслужебному  поведению,  не  нарушать  запреты,  которые установлены\r\nФедеральным законом и другими федеральными законами.\r\n \r\n         III. Права и обязанности Представителя нанимателя\r\n \r\n     7. Представитель нанимателя имеет право:\r\n     а) требовать  от Гражданского служащего исполнения должностных\r\nобязанностей,  возложенных  на него настоящим служебным контрактом,\r\nдолжностным  регламентом  государственного  гражданского  служащего\r\nРоссийской  Федерации,  а  также  соблюдения  служебного распорядка\r\nгосударственного органа;\r\n     б) поощрять    Гражданского   служащего   за   безупречное   и\r\nэффективное исполнение должностных обязанностей;\r\n     в) привлекать    Гражданского   служащего   к   дисциплинарной\r\nответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;\r\n     г) реализовывать   иные   права,  предусмотренные  Федеральным\r\nзаконом,  другими  федеральными  законами  и   иными   нормативными\r\nправовыми  актами  о  государственной гражданской службе Российской\r\nФедерации.\r\n     8. Представитель нанимателя обязан:\r\n     а) обеспечить              Гражданскому              служащему\r\nорганизационно-технические   условия,  необходимые  для  исполнения\r\nдолжностных обязанностей;\r\n     б) обеспечить     предоставление     Гражданскому    служащему\r\nгосударственных  гарантий, установленных Федеральным законом, иными\r\nнормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;\r\n     в) соблюдать    законодательство    Российской   Федерации   о\r\nгосударственной  гражданской службе Российской Федерации, положения\r\nнормативных  актов  государственного  органа  и  условия настоящего\r\nслужебного контракта;\r\n     г) исполнять  иные  обязанности,  предусмотренные  Федеральным\r\nзаконом  и  иными  нормативными  правовыми актами о государственной\r\nгражданской службе Российской Федерации.\r\n \r\n                         IV. Оплата труда <*>\r\n \r\n
\r\n     <*> В разделе указывается  один из трех вариантов оплаты труда\r\nгосударственного  гражданского  служащего   Российской   Федерации,\r\nпредусмотренный  подпунктом  "а",  "б"  или  "в" пункта 9 настоящей\r\nпримерной формы служебного контракта.\r\n \r\n     9. Гражданскому служащему устанавливается:\r\n     а) денежное содержание, которое состоит из:\r\n     месячного оклада  в  соответствии  с   замещаемой   должностью\r\nгосударственной    гражданской    службы    Российской    Федерации\r\n(должностного оклада) в размере ____________ рублей в месяц;\r\n     месячного оклада  в  соответствии с присвоенным классным чином\r\nгосударственной гражданской  службы  (оклада  за  классный  чин)  в\r\nразмере ___________ рублей в месяц;\r\n     ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за выслугу лет на\r\nгосударственной  гражданской  службе Российской Федерации в размере\r\n_________ процентов этого оклада;\r\n     ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за особые условия\r\nгосударственной  гражданской  службы Российской Федерации в размере\r\n_________ процентов этого оклада;\r\n     ежемесячной процентной  надбавки  к  должностному  окладу   за\r\nработу  со  сведениями, составляющими государственную тайну <**>, в\r\nразмере _________ процентов этого оклада;\r\n
\r\n     <**> Устанавливается  при  условии   работы   со   сведениями,\r\nсоставляющими государственную тайну.\r\n \r\n     премии за   выполнение   особо  важных  и  сложных  заданий  в\r\nсоответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;\r\n     ежемесячного денежного поощрения в размере _______ должностных\r\nокладов;\r\n     единовременной    выплаты    при   предоставлении   ежегодного\r\nоплачиваемого отпуска и материальной помощи;\r\n     других  выплат,  предусмотренных соответствующими федеральными\r\nзаконами и иными нормативными правовыми актами;\r\n     б) денежное    содержание    в    виде    единого    денежного\r\nвознаграждения в размере ________ рублей в месяц, а также:\r\n     премии   за  выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий  в\r\nсоответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;\r\n     ежемесячное денежное поощрение в размере _________ должностных\r\nокладов;\r\n     единовременная    выплата    при   предоставлении   ежегодного\r\nоплачиваемого отпуска и материальная помощь;\r\n     в) особый  порядок  оплаты  труда  в соответствии с пунктом 14\r\nстатьи 50 Федерального закона с выплатой в размере _________ рублей\r\nв  месяц при условии достижения следующих показателей эффективности\r\nи результативности профессиональной служебной деятельности:\r\n___________________________________________________________________\r\n       (указать показатели эффективности и результативности\r\n___________________________________________________________________\r\n             профессиональной служебной деятельности)\r\n\r\n                 V. Служебное время и время отдыха\r\n \r\n     10. Гражданскому служащему устанавливается ___________________\r\n                                      (нормальная продолжительность\r\n___________________________________________________________________\r\n  служебного времени, ненормированный служебный день, сокращенная\r\n               продолжительность служебного времени)\r\n     11. Гражданскому служащему предоставляются:\r\n     а) ежегодный  основной  оплачиваемый отпуск продолжительностью\r\n________ календарных дней;\r\n     б) ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за выслугу\r\nлет  в  соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации о\r\nгосударственной гражданской службе Российской Федерации;\r\n     в) ежегодный    дополнительный    оплачиваемый    отпуск    за\r\nненормированный служебный день <*>;\r\n
\r\n     <*> Предоставляется  государственным   гражданским    служащим\r\nРоссийской Федерации, имеющим ненормированный служебный день.\r\n \r\n     г) ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  в  связи с\r\nтяжелыми,  вредными  и  (или)  опасными  условиями  государственной\r\nгражданской  службы  Российской  Федерации,  в том числе в связи со\r\nслужбой   в   местностях  с  особыми  климатическими  условиями,  в\r\nсоответствии с законодательством Российской Федерации.\r\n \r\n              VI. Срок действия служебного контракта\r\n \r\n     12. Служебный контракт заключается:\r\n     а) на неопределенный срок;\r\n     б) на определенный срок (от одного года до пяти лет)\r\n__________________________________________________________________.\r\n (указать конкретный срок служебного контракта и причину (правовое\r\n             основание) заключения срочного контракта)\r\n \r\n       VII. Условия профессиональной служебной деятельности,\r\n     государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с\r\n             профессиональной служебной деятельностью\r\n \r\n     13. Гражданскому    служащему    обеспечиваются     надлежащие\r\nорганизационно-технические   условия,  необходимые  для  исполнения\r\nдолжностных обязанностей: _________________________________________\r\n      (оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой,\r\n__________________________________________________________________.\r\n             доступ к информационным системам и т. д.)\r\n     14. Гражданскому    служащему     предоставляются     основные\r\nгосударственные   гарантии,  указанные  в  статье  52  Федерального\r\nзакона,    а    при    определенных    условиях,    предусмотренных\r\nзаконодательством    Российской    Федерации,    -   дополнительные\r\nгосударственные  гарантии,  указанные  в  статье  53   Федерального\r\nзакона.\r\n     15. Гражданскому   служащему   предоставляются  компенсации  и\r\nльготы,  предусмотренные  законодательством Российской Федерации за\r\nпрофессиональную  служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или)\r\nопасных условиях.\r\n \r\n              VIII. Иные условия служебного контракта\r\n \r\n     16. Гражданскому  служащему  устанавливается испытание на срок\r\n__________  в  целях проверки его соответствия замещаемой должности\r\nгосударственной гражданской службы Российской Федерации <*>.\r\n
\r\n     <*> Настоящий пункт включается  в  служебный  контракт,   если\r\nиспытание было установлено.\r\n \r\n     17. Гражданский  служащий  подлежит обязательному страхованию,\r\nпредусмотренному законодательством Российской Федерации.\r\n     18. Иные условия служебного контракта: _______________________\r\n___________________________________________________________________\r\n__________________________________________________________________.\r\n \r\n         IX. Ответственность сторон служебного контракта.\r\n           Изменение и дополнение служебного контракта.\r\n                 Прекращение служебного контракта\r\n \r\n     19. Представитель  нанимателя  и  Гражданский  служащий  несут\r\nответственность  за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых\r\nна    себя   обязанностей   и   обязательств   в   соответствии   с\r\nзаконодательством Российской Федерации.\r\n     20. Запрещается    требовать    от    Гражданского   служащего\r\nисполнения  должностных  обязанностей,  не  установленных настоящим\r\nслужебным  контрактом  и  должностным  регламентом государственного\r\nгражданского служащего Российской Федерации.\r\n     21. Изменения  и  дополнения  могут  быть  внесены в настоящий\r\nслужебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:\r\n     а) при изменении законодательства Российской Федерации;\r\n     б) по   инициативе   любой  из  сторон  настоящего  служебного\r\nконтракта.\r\n     При  изменении  Представителем нанимателя существенных условий\r\nнастоящего  служебного  контракта Гражданский служащий уведомляется\r\nоб  этом  в  письменной  форме  не  позднее чем за два месяца до их\r\nизменения.\r\n     22. Изменения  и  дополнения,  вносимые  в настоящий служебный\r\nконтракт,  оформляются в виде письменных дополнительных соглашений,\r\nкоторые   являются   неотъемлемой   частью   настоящего  служебного\r\nконтракта.\r\n     23. Настоящий  служебный  контракт  может  быть  прекращен  по\r\nоснованиям,  предусмотренным законодательством Российской Федерации\r\nо государственной гражданской службе Российской Федерации.\r\n \r\n                X. Разрешение споров и разногласий\r\n \r\n     24. Споры  и  разногласия  по  настоящему служебному контракту\r\nразрешаются  по  соглашению  сторон,  а  в  случае если согласие не\r\nдостигнуто,   -   в   порядке,   предусмотренном  законодательством\r\nРоссийской Федерации.\r\n \r\n     Настоящий  служебный  контракт  составлен  в двух экземплярах.\r\nОдин  экземпляр  хранится  Представителем  нанимателя в личном деле\r\nГражданского  служащего,  второй  -  у  Гражданского служащего. Оба\r\nэкземпляра имеют одинаковую юридическую силу.\r\n \r\n     Представитель нанимателя             Гражданский служащий\r\n_________________________________   _______________________________\r\n(наименование должности, Ф. И. О.             (Ф. И. О.)\r\n  руководителя государственного\r\n_________________________________   _______________________________\r\nоргана (аппарата государственного\r\nоргана), либо лица, замещающего\r\n_________________________________   _______________________________\r\n    государственную должность                  (подпись)\r\n    Российской Федерации или\r\nгосударственную должность субъекта  "_____" _______________ 20__ г.\r\n  Российской Федерации, либо их\r\n          представителя)\r\n_________________________________\r\n            (подпись)\r\n"_____" _______________ 20__ г.     Паспорт:\r\n                                    серия ______________\r\n      (место для печати)            N _________________\r\n                                    Выдан _________________________\r\n                                                 (кем, когда)\r\nАдрес: __________________________   Адрес: ________________________\r\n_________________________________   _______________________________\r\n                                    Телефон: ______________________\r\n