Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ГФС РФ от 11.02.2004 N 43 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ДОПЛАТАХ И ДРУГИХ ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ ГФС РОССИИ"

Внести изменения и дополнения в Положение о доплатах и других выплатах стимулирующего характера, выплачиваемых рабочим и служащим ГФС России, утвержденное Приказом ГФС России от 24 апреля 2002 г. N 115 "Об установлении доплат и других выплат стимулирующего характера, выплачиваемых рабочим и служащим Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 9 июля 2002 г., регистрационный N 3557), согласно приложению.

Директор
генерал-лейтенант
Г.А.КОРНИЕНКО

Приложение
к Приказу ГФС России
от 11 февраля 2004 г. N 43

1. В пункте 2 Положения о доплатах и других выплатах стимулирующего характера, выплачиваемых рабочим и служащим ГФС России, утвержденного Приказом ГФС России от 24 апреля 2002 г. N 115 "Об установлении доплат и других выплат стимулирующего характера, выплачиваемых рабочим и служащим Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 9 июля 2002 г., регистрационный N 3557), далее - Положения, исключить слова "а также средств, получаемых от доставки корреспонденции".

2. Подпункт 5.1 пункта 5 Положения изложить в следующей редакции:

"5.1. Ежемесячная доплата за выполнение обязанностей, связанных с погрузкой-разгрузкой, обеспечением сохранности при доставке корреспонденции и грузов, в следующих размерах:

водителю легковой автомашины - до 40% тарифной ставки (оклада);

водителю автобуса с числом посадочных мест до 14 включительно (микроавтобуса), специальной бронированной автомашины - до 50% тарифной ставки (оклада);

водителю автобуса с числом посадочных мест свыше 14, грузовой автомашины - до 70% тарифной ставки (оклада).".

3. Положение дополнить пунктом 8 следующего содержания:

"Работникам устанавливается ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50% тарифной ставки (оклада).".