Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ Минкультуры РФ от 27.11.2008 N 208 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

В целях обеспечения реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 29.09.2008 N 725), (Собрание законодательства Российской Федерации, 18.08.2008, N 33, ст. 3852) приказываю:

1. Утвердить перечень критериев оценки деятельности федерального бюджетного учреждения, подведомственного Министерству культуры Российской Федерации, для стимулирования труда руководителя учреждения, согласно приложению.

2. Директору Департамента науки и образования О.П. Неретину, директору Департамента современного искусства и международных культурных связей А.А. Шалашову, директору Департамента культурного наследия С.А. Архангелову определить целевые показатели деятельности для каждого подведомственного учреждения в соответствии с утвержденным перечнем критериев.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра П.В. Хорошилова.

Министр
А.А.АВДЕЕВ

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
Приказом Минкультуры России
от 27 ноября 2008 г. N 208

1. Степень выполнения учреждением государственного задания.

2. Отсутствие замечаний Министерства культуры Российской Федерации по целевому и эффективному использованию бюджетных средств учреждения.

3. Отсутствие замечаний Министерства культуры Российской Федерации по использованию федерального имущества, находящегося в ведении (управлении) учреждения.

4. Отсутствие в учреждении задержек по выплатам заработной платы.

5. Участие учреждения в реализации федеральных целевых и ведомственных программ.

6. Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения.