Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ГТК РФ от 08.04.2002 N 344 (ред. от 04.03.2003) "О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА ПРЕДМЕТЫ ФОРМЕННОЙ ОДЕЖДЫ И ОБУВЬ И ВОЗМЕЩЕНИЯ СТОИМОСТИ ЗА ПРЕДМЕТЫ ФОРМЕННОЙ И СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, ОБУВЬ, СНАРЯЖЕНИЕ, ЗНАКИ РАЗЛИЧИЯ, ФУРНИТУРУ"

(в ред. Приказа ГТК РФ от 04.03.2003 N 212)

В соответствии с пунктом 10 статьи 41 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации" от 21.07.97 N 114-ФЗ приказываю:

1. Утвердить Инструкцию о порядке начисления, выплаты денежной компенсации за предметы форменной одежды и обувь и возмещения стоимости за предметы форменной и специальной одежды, обувь, снаряжение, знаки различия, фурнитуру, Перечень компенсационных цен, используемых для выплаты денежной компенсации за предметы форменной одежды и обувь сотрудникам таможенных органов Российской Федерации, справку - расчет на выплату денежной компенсации за предметы форменной одежды и обувь, справку - расчет на возмещение стоимости за предметы форменной и специальной одежды, обувь, снаряжение, знаки различия, фурнитуру (Приложения 1 - 4).

2. Выплачивать в 2003 году сотрудникам, проходящим службу по контракту, денежную компенсацию взамен положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества не более 3000 рублей в год.

(в ред. Приказа ГТК РФ от 04.03.2003 N 212)

3. Считать утратившим силу Приказ ГТК России "О порядке выплаты денежной компенсации и удержания стоимости за предметы вещевого имущества" N 792 от 31.08.2000.

(в ред. Приказа ГТК РФ от 04.03.2003 N 212)

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа осуществлять заместителю председателя ГТК России В.А. Крутских.

Настоящий Приказ вступает в силу с 11 апреля 2002 года.

(в ред. Приказа ГТК РФ от 04.03.2003 N 212)

Председатель Комитета,
генерал - полковник
таможенной службы
М.В.ВАНИН

Приложение 1
к Приказу ГТК России
от 8 апреля 2002 г. N 344

Настоящая Инструкция определяет порядок выплаты сотрудникам таможенных органов денежной компенсации за предметы форменной одежды и обувь, а также порядок возмещения стоимости за предметы форменной и специальной одежды, обувь, снаряжение, знаки различия, фурнитуру с сотрудников таможенных органов Российской Федерации.

1. Денежная компенсация взамен предусмотренного нормами снабжения вещевого имущества выплачивается сотрудникам таможенных органов Российской Федерации за не выданные ранее в личное пользование предметы форменной одежды и обувь. Выплата денежной компенсации осуществляется по решению начальника таможенного органа.

2. Размер денежной компенсации рассчитывается на основании данных Перечня компенсационных цен на предметы форменной одежды и обувь, разработанного в соответствии с их заготовительной стоимостью, определенной протоколами согласования цен ГТК России и предприятий промышленности.

3. Финансирование таможенных органов и расходование денежных средств на выплату денежной компенсации осуществляется в пределах средств, утвержденных по смете расходов на содержание и развитие таможенных органов.

4. Граждане, поступающие на службу, при заключении контрактов о службе в таможенных органах должны быть ознакомлены с порядком начисления и выплаты денежной компенсации за положенные предметы форменной одежды и обувь, а также с порядком возмещения стоимости форменной и специальной одежды, обуви, снаряжения, знаков различия, фурнитуры.

5. За вещевое имущество, не полученное до 01.09.97 (до вступления в силу Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации"), денежную компенсацию не выплачивать.

1. При прохождении службы денежная компенсация выплачивается по заявлению сотрудника таможенного органа при наличии денежных средств, если ранее выданная форменная одежда и обувь находятся в исправном состоянии.

2. При увольнении сотрудника со службы в таможенных органах по подпунктам 2 - 9 пункта 2 статьи 48 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации" денежную компенсацию выплачивать за все положенные предметы форменной одежды и обувь, право на получение которых наступило на день увольнения.

Выплату денежной компенсации наследникам погибших (умерших) сотрудников производить в аналогичном порядке.

3. Выплата денежной компенсации производится без учета знаков различия и фурнитуры.

4. Выплата денежной компенсации осуществляется на основании приказа об увольнении со службы по заявлению сотрудника с приложением справок - расчетов, выдаваемых отделом бухгалтерского учета и контроля.

5. Справку - расчет на выплату денежной компенсации подписывают главный бухгалтер и сотрудник, произведший расчет.

6. На основании справки - расчета на выплату денежной компенсации в карточках учета имущества личного пользования сотрудника делают запись о выдаче предметов форменной одежды и обуви (с пометкой "денежная компенсация").

7. Региональные таможенные управления на основании данных учета выдачи форменной одежды и обуви и утвержденного Перечня компенсационных цен, используемых для выплаты денежной компенсации за предметы форменной одежды и обувь сотрудникам таможенных органов Российской Федерации (далее - Перечень компенсационных цен), ежегодно представляют в соответствующие структурные подразделения ГТК России сводную информацию о размере денежных средств, необходимых для выплаты предусмотренной денежной компенсации.

1. Стоимость предметов форменной и специальной одежды, обуви, снаряжения, знаков различия, фурнитуры возмещается сотрудниками таможенных органов в случаях досрочного увольнения со службы в таможенных органах в соответствии с подпунктами 1, 11 - 13 пункта 2 статьи 48 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации".

2. Определение стоимости предметов форменной и специальной одежды, обуви, снаряжения, знаков различия, фурнитуры, подлежащей возмещению сотрудником таможенного органа, осуществляется по поставочным ценам на день получения вещевого имущества с учетом износа.

Расчет суммы возмещаемых денежных средств исчисляется помесячно, пропорционально времени, в течение которого предметы форменной и специальной одежды, обувь, снаряжение, знаки различия, фурнитура находились в носке.

3. В счет погашения возмещаемой суммы разрешается засчитывать стоимость вещевого имущества, положенного по нормам снабжения, но не выданного в установленные сроки, которая исчисляется помесячно, пропорционально времени, в течение которого невыданное вещевое имущество должно было находиться в носке, в соответствии с Перечнем компенсационных цен на день увольнения сотрудника со службы в таможенных органах.

4. В счет погашения возмещаемой суммы разрешается также принимать на вещевой склад таможенного органа ранее выданные сотруднику новые, не бывшие в употреблении предметы форменной и специальной одежды, обувь, снаряжение, знаки различия, фурнитуру.

5. В случае отказа сотрудника таможенного органа возместить стоимость предметов форменной и специальной одежды, обуви, снаряжения, знаков различия, фурнитуры добровольно данный вопрос решается путем обращения соответствующего таможенного органа в судебные органы.

6. Стоимость инвентарного имущества удерживается с сотрудников таможенных органов в случае невозвращения их на склад.

Удерживаемая сумма исчисляется помесячно, пропорционально времени, в течение которого инвентарное имущество находилось в носке, но не менее 25% стоимости.

1. Отделы бухгалтерского учета и контроля таможенных органов ведут учет выдачи предметов форменной и специальной одежды, обуви, снаряжения, знаков различия, фурнитуры сотрудникам таможенных органов по личной вещевой карточке, в которой указывают сведения о количестве положенного по нормам снабжения, но не выданного вещевого имущества.

2. Региональные таможенные управления (РТУ) на основании данных первичного учета составляют ежегодную сводную информацию о количественных и стоимостных объемах положенного по нормам, но не выданного вещевого имущества.

Сводные данные ежегодно до 1 июля представляются в Главное финансово - экономическое управление и Главное управление тылового обеспечения.

Сводные данные подписывает главный бухгалтер и утверждает начальник РТУ.

3. Данные первичного учета (количественный и стоимостной) предметов форменной и специальной одежды, обуви, снаряжения, знаков различия, фурнитуры, положенных по нормам, но не выданных, используются при составлении сметы расходов таможенных органов и контроле за ее исполнением.

Пример 1. Сотрудник приобрел право на получение вещевого имущества в январе 2001 года. В июле 2001 года он увольняется по подпункту 3 пункта 2 статьи 48 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации". На день увольнения сотрудник вещевым имуществом не обеспечивался.

В данном случае ему выплачивается денежная компенсация за все предметы имущества личного пользования согласно соответствующей норме снабжения.

Пример 2. Сотрудник приобрел право на получение вещевого имущества в январе 2001 года. В июле 2001 года он увольняется по подпункту 1 пункта 2 статьи 48 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации". На день увольнения сотрудник вещевым имуществом (денежной компенсацией взамен его) не обеспечивался.

В данном случае сотруднику выплачивается денежная компенсация взамен вещевого имущества личного пользования за все предметы вещевого имущества, которые были положены ему при зачислении на службу, но не были выданы в течение времени службы, исчисленная пропорционально прослуженному времени, т.е. за 7 месяцев службы.

Например, срок носки шапки - ушанки нормой N 2 Приказа ГТК России от 30 апреля 1998 г. N 272 определен 3 года (36 месяцев).

Среднемесячный износ шапки - ушанки по ценам, установленным на момент увольнения, составит:

280 руб. : 36 мес. = 7,78 руб.

Подлежит к выплате за фактически прослуженное время:

7,78 руб. x 7 мес. = 54,46 руб.

В аналогичном порядке производится расчет по остальным предметам, указанным в соответствующих нормах снабжения.

Пример 3. Сотрудник приобрел право на получение вещевого имущества в январе 2001 года. В июле 2001 года он увольняется по подпункту 11 пункта 2 статьи 48 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации". В январе 2001 года он был полностью обеспечен по норме N 2 (Приказ ГТК России от 30 апреля 1998 г. N 272) вещевым имуществом.

В данном случае сотрудником возмещается стоимость выданной форменной одежды с учетом степени ее износа.

Например, срок носки шапки - ушанки нормой N 2 Приказа ГТК России от 30 апреля 1998 г. N 272 определен 3 года (36 месяцев).

Фактически оставшийся период времени до окончания установленного нормой N 2 срока носки шапки - ушанки в этом случае составит:

36 мес. - 7 мес. = 29 мес.

Среднемесячный износ шапки - ушанки по ценам, установленным на момент увольнения, составит:

280 руб. : 36 мес. = 7,78 руб.

Подлежит удержанию с сотрудника:

7,78 руб. x 29 мес. = 225,62 руб.

В аналогичном порядке производится расчет по остальным предметам, указанным в соответствующих нормах снабжения, не выслужившим установленных сроков носки к моменту увольнения.

Пример 4. Сотрудник приобрел право на получение вещевого имущества в январе 2001 года. В июле 2001 года увольняется по подпункту 1 пункта 2 статьи 48 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации". Вещевое имущество по норме N 2 (Приказ ГТК России от 30 апреля 1998 г. N 272) получено сотрудником частично.

В данном случае выплата сотруднику денежной компенсации за невыданные предметы форменной одежды производится в порядке, изложенном в примере 2 настоящей Методики. За полученные предметы форменной одежды сотрудником возмещается их стоимость в порядке, изложенном в примере 3 настоящей Методики.

Размеры денежной компенсации и сумма возмещения вносятся в справку взаиморасчетов с сотрудником.

Пример 5. В январе 2001 года сотруднику были выданы в носку предметы инвентарного пользования по норме N 5 (Приказ ГТК России от 30 апреля 1998 г. N 272). В июле 2001 года он увольняется со службы по подпункту 5 пункта 2 статьи 48 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации". Вещевым имуществом личного пользования (денежной компенсацией взамен его) сотрудник не обеспечивался. Унты (инвентарное имущество), находящиеся в его пользовании, на склад не сданы.

В данном случае сотруднику выплачивается денежная компенсация взамен имущества личного пользования в порядке, изложенном в примере 1 настоящей Методики, а за несданные унты удерживается сумма, исчисленная пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока носки унтов, но не менее 25% его стоимости исходя из цены, действующей на день увольнения.

Начальник Главного управления
тылового обеспечения,
генерал - майор
таможенной службы
А.Л.СТРАХОВ

Приложение 2
к Приказу ГТК России
от 8 апреля 2002 г. N 344

Начальник Главного управления
тылового обеспечения ГТК России,
генерал - майор таможенной службы
А.Л.СТРАХОВ
"__" ______________ 2002 г.

Начальник Главного
финансово - экономического
управления ГТК России,
генерал - лейтенант
таможенной службы
А.В.АВДОНИН
"__" ______________ 2002 г.

Приложение 3
к Приказу ГТК России
от 8 апреля 2002 г. N 344

__________________________________________________________________
(должность, специальное звание, фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________
(дата зачисления (номер, дата приказа в таможенный орган) и статья увольнения)

Основание: карточка учета выдачи вещевого имущества личного пользования.

"__" ________________ 200_ г.

Приложение 4
к Приказу ГТК России
от 8 апреля 2002 г. N 344

__________________________________________________________________
(должность, специальное звание, фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________________
(дата зачисления (номер, дата приказа в таможенный орган) и статья увольнения)

<1> Последняя поставочная цена.

<2> ((гр. 8 : гр. 5) x гр. 7) x гр. 4.

<3> Цена по Перечню компенсационных цен.

<4> (гр. 14 : гр. 11) x гр. 13 x гр. 10.

<5> Гр. 9 - гр. 15.

Основание: карточка учета выдачи вещевого имущества личного пользования.

"__" ______________ 200_ г.