Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ ГТК РФ от 08.04.2002 N 344 (ред. от 04.03.2003) "О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА ПРЕДМЕТЫ ФОРМЕННОЙ ОДЕЖДЫ И ОБУВЬ И ВОЗМЕЩЕНИЯ СТОИМОСТИ ЗА ПРЕДМЕТЫ ФОРМЕННОЙ И СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, ОБУВЬ, СНАРЯЖЕНИЕ, ЗНАКИ РАЗЛИЧИЯ, ФУРНИТУРУ"

Пример 1. Сотрудник приобрел право на получение вещевого имущества в январе 2001 года. В июле 2001 года он увольняется по подпункту 3 пункта 2 статьи 48 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации". На день увольнения сотрудник вещевым имуществом не обеспечивался.

В данном случае ему выплачивается денежная компенсация за все предметы имущества личного пользования согласно соответствующей норме снабжения.

Пример 2. Сотрудник приобрел право на получение вещевого имущества в январе 2001 года. В июле 2001 года он увольняется по подпункту 1 пункта 2 статьи 48 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации". На день увольнения сотрудник вещевым имуществом (денежной компенсацией взамен его) не обеспечивался.

В данном случае сотруднику выплачивается денежная компенсация взамен вещевого имущества личного пользования за все предметы вещевого имущества, которые были положены ему при зачислении на службу, но не были выданы в течение времени службы, исчисленная пропорционально прослуженному времени, т.е. за 7 месяцев службы.

Например, срок носки шапки - ушанки нормой N 2 Приказа ГТК России от 30 апреля 1998 г. N 272 определен 3 года (36 месяцев).

Среднемесячный износ шапки - ушанки по ценам, установленным на момент увольнения, составит:

280 руб. : 36 мес. = 7,78 руб.

Подлежит к выплате за фактически прослуженное время:

7,78 руб. x 7 мес. = 54,46 руб.

В аналогичном порядке производится расчет по остальным предметам, указанным в соответствующих нормах снабжения.

Пример 3. Сотрудник приобрел право на получение вещевого имущества в январе 2001 года. В июле 2001 года он увольняется по подпункту 11 пункта 2 статьи 48 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации". В январе 2001 года он был полностью обеспечен по норме N 2 (Приказ ГТК России от 30 апреля 1998 г. N 272) вещевым имуществом.

В данном случае сотрудником возмещается стоимость выданной форменной одежды с учетом степени ее износа.

Например, срок носки шапки - ушанки нормой N 2 Приказа ГТК России от 30 апреля 1998 г. N 272 определен 3 года (36 месяцев).

Фактически оставшийся период времени до окончания установленного нормой N 2 срока носки шапки - ушанки в этом случае составит:

36 мес. - 7 мес. = 29 мес.

Среднемесячный износ шапки - ушанки по ценам, установленным на момент увольнения, составит:

280 руб. : 36 мес. = 7,78 руб.

Подлежит удержанию с сотрудника:

7,78 руб. x 29 мес. = 225,62 руб.

В аналогичном порядке производится расчет по остальным предметам, указанным в соответствующих нормах снабжения, не выслужившим установленных сроков носки к моменту увольнения.

Пример 4. Сотрудник приобрел право на получение вещевого имущества в январе 2001 года. В июле 2001 года увольняется по подпункту 1 пункта 2 статьи 48 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации". Вещевое имущество по норме N 2 (Приказ ГТК России от 30 апреля 1998 г. N 272) получено сотрудником частично.

В данном случае выплата сотруднику денежной компенсации за невыданные предметы форменной одежды производится в порядке, изложенном в примере 2 настоящей Методики. За полученные предметы форменной одежды сотрудником возмещается их стоимость в порядке, изложенном в примере 3 настоящей Методики.

Размеры денежной компенсации и сумма возмещения вносятся в справку взаиморасчетов с сотрудником.

Пример 5. В январе 2001 года сотруднику были выданы в носку предметы инвентарного пользования по норме N 5 (Приказ ГТК России от 30 апреля 1998 г. N 272). В июле 2001 года он увольняется со службы по подпункту 5 пункта 2 статьи 48 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации". Вещевым имуществом личного пользования (денежной компенсацией взамен его) сотрудник не обеспечивался. Унты (инвентарное имущество), находящиеся в его пользовании, на склад не сданы.

В данном случае сотруднику выплачивается денежная компенсация взамен имущества личного пользования в порядке, изложенном в примере 1 настоящей Методики, а за несданные унты удерживается сумма, исчисленная пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока носки унтов, но не менее 25% его стоимости исходя из цены, действующей на день увольнения.

Начальник Главного управления
тылового обеспечения,
генерал - майор
таможенной службы
А.Л.СТРАХОВ

Приложение 2
к Приказу ГТК России
от 8 апреля 2002 г. N 344