Законодательная база Российской Федерации

<*> Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

<+> Нерабочие дни.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2004 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

На основании статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

В соответствии с действующим порядком <*> норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

---

<*> Разъяснение Минтруда России от 29.12.1992 N 5, утвержденное Постановлением Минтруда России от 29.12.1992 N 65 ( Бюллетень Минтруда России, 1992, N 11-12).

при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней; накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день ( Трудовой кодекс Российской Федерации, ч. 2, ст. 112).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в мае 2005 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 20 рабочих дней и два выходных дня.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

при 40-часовой рабочей неделе - 160 часов

(8 час. х 20 дней);

при 36-часовой рабочей неделе - 144 часов

(36 час. : 5 дней х 20 дней);

при 24-часовой рабочей неделе - 96 часа

(24 час. : 5 дней х 20 дней).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2004 г. N 845 "О переносе выходного дня в 2005 году" в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней предусмотрен перенос выходного дня с субботы, 5 марта, на понедельник, 7 марта (предпраздничный день).

Продолжительность работы в субботу, 5 марта, сокращается на один час, поскольку по действующему положению <*> в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

---

<*> Разъяснение Минтруда России от 25.02.94 N 4, утвержденное Постановлением Минтруда России от 25.02.94 N 19 ( Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств Российской Федерации, N 5, 1994 г.; Бюллетень Минтруда России, N 4, 1994 г.).

В марте 2005 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 22 рабочих дня и 9 выходных дней.

Норма рабочего времени в данном месяце составляет:

при 40-часовой рабочей неделе - 175 часов

(8 час. х 22 дня - 1 час);

при 36-часовой рабочей неделе - 157,4 часа

(36 час. : 5 дней х 22 дня - 1 час);

при 24-часовой рабочей неделе - 104,6 часа

(24 час. : 5 дней х 22 дня - 1 час).

В 2005 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 248 рабочих дней, в том числе 3 предпраздничных дня (22 февраля, 5 марта и 3 ноября) и 117 выходных дней с учетом 4 дополнительных дней отдыха 6 и 10 января, 2 мая и 13 июня в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 1 и 2 января, 1 мая и 12 июня с выходными днями.

Норма рабочего времени в 2005 году с учетом вышеизложенного составляет:

при 40-часовой рабочей неделе - 1981 час

(8 час. х 248 дней - 3 часа);

при 36-часовой рабочей неделе - 1782,6 часа

(36 час. : 5 дней х 248 дней - 3 часа);

при 24-часовой рабочей неделе - 1187,4 часа

(24 час. : 5 дней х 248 дней - 3 часа).

\r\n