Законодательная база Российской Федерации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 12.07.93 N 647 (ред. от 09.01.94) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПОДГОТОВКИ И ЗАКЛЮЧЕНИЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ И ОТРАСЛЕВЫХ (ТАРИФНЫХ) СОГЛАШЕНИЙ"

16. Для ведения переговоров, подготовки и заключения Генерального соглашения образуется Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, действующая в соответствии с Положением об этой Комиссии, утверждаемым Советом Министров - Правительством Российской Федерации.

17. Отраслевая комиссия формируется на принципах паритетного и полномочного представительства сторон. Предложения по персональному составу комиссии профсоюзы (объединения профсоюзов), иные уполномоченные работниками представительные органы (их объединения) представляют в Министерство труда Российской Федерации одновременно с проектом отраслевого или тарифного соглашения.

18. В случае наличия нескольких профсоюзов, наделенных необходимыми полномочиями, при заключении соглашений на отраслевом или профессиональном уровне не допускаются различные подходы по оплате, охране труда и другим гарантиям, предоставляемым одной категории работников.

19. Министерство труда Российской Федерации определяет состав комиссии со своей стороны, при необходимости включая в нее представителей центральных органов федеральной исполнительной власти.

20. Заместитель министра труда Российской Федерации утверждает состав отраслевой комиссии на основании предложений, представленных участниками соглашения.

21. Порядок, сроки разработки и заключения Генерального соглашения и отраслевых (тарифных) соглашений определяются соответствующими комиссиями и оформляются их решениями. Внесение изменений и дополнений в соглашения производится по взаимному соглашению сторон в порядке, определенном в соглашении, а если он не определен, - в порядке, установленном настоящим Положением.

22. Утратил силу. - Постановление Правительства РФ от 09.01.94 N 2.

23. Рассмотрение проекта отраслевого (тарифного) соглашения ведется в рамках отраслевой комиссии и ее рабочих групп с привлечением при необходимости экспертов.

24. Любая из сторон имеет право за три месяца до окончания срока действия Генерального соглашения и отраслевых (тарифных) соглашений или в сроки, определенные этими документами, внести другим сторонам письменное уведомление о начале переговоров по заключению новых соглашений.

25. После получения письменного уведомления стороны в течение 7 дней должны начать переговоры по заключению или изменению Генерального соглашения и отраслевых (тарифных) соглашений.

26. Если в ходе переговоров стороны не смогли прийти к согласию по независящим от них причинам, составляется протокол, в который вносятся окончательно сформулированные предложения сторон о мерах, необходимых для устранения этих причин, а также о сроке возобновления переговоров.

27. Генеральное соглашение и отраслевые (тарифные) соглашения по истечении срока их действия могут быть по согласованию сторон продлены на период ведения переговоров, но не более чем на 3 месяца.

28. Генеральное соглашение и отраслевые (тарифные) соглашения со стороны общероссийских профсоюзов, иных уполномоченных работниками общероссийских представительных органов, работодателей (объединений работодателей) подписываются их руководителями или уполномоченными представителями.

Отраслевые (тарифные) соглашения со стороны Министерства труда Российской Федерации подписываются Министром труда Российской Федерации или его заместителем, которому делегировано это право.

29. Для урегулирования разногласий в ходе коллективных переговоров стороны используют примирительные процедуры, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

30. Заключенные отраслевые (тарифные) соглашения подлежат уведомительной регистрации. Уведомительная регистрация осуществляется Министерством труда Российской Федерации.