Законодательная база Российской Федерации

ПРИКАЗ МЧС РФ от 07.04.2011 N 168 (ред. от 03.08.2011) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ"

84. Сотрудникам, замещающим штатные должности либо зачисленным в распоряжение, на которых в установленном порядке возложено временное исполнение обязанностей по другим штатным должностям, выплата денежного довольствия производится из должностных окладов по временно исполняемым должностям.

85. Если по временно исполняемой должности должностной оклад установлен в пределах от минимума до максимума, сотруднику, временно исполняющему обязанности по такой должности, выплачивается минимальный размер оклада по временно исполняемой должности, но не ниже размера получаемого им оклада по основной должности (должностного оклада, сохраняемого на период нахождения в распоряжении).

86. В случае назначения сотрудника исполняющим обязанности по вакантной должности с освобождением его от занимаемой штатной должности выплата должностного оклада ему производится в размере, установленном в соответствии с пунктами 84 - 85 настоящего Положения, но не ниже размера получаемого им оклада по прежней должности.

87. При выплате в период временного исполнения обязанностей по должности других видов денежного довольствия, которые установлены сотруднику по занимаемой штатной должности (либо были установлены по прежней штатной должности, либо сохранены на время нахождения в распоряжении) и исчисляются из должностного оклада, в расчет принимается должностной оклад, фактически получаемый сотрудником в этот период.

88. Назначение сотрудника временно исполняющим обязанности по должности оформляется приказом руководителя подразделения. Срок временного исполнения обязанностей по должности исчисляется со дня вступления в должность по день освобождения от временного исполнения обязанностей по должности. При этом непрерывный срок исполнения обязанностей по вакантной должности не должен превышать двух месяцев, а по невакантной - четырех месяцев <*>.

89. Допуск к временному исполнению обязанностей по невакантным должностям производится только в том случае, если сотрудник, постоянно занимающий данную должность, а также его штатные заместители или помощники (независимо от их служебных обязанностей) убыли в служебную командировку, отпуск, на излечение, обучение.

90. Сотрудникам на основании приказа руководителя подразделения устанавливаются денежные компенсации за выполнение дополнительных обязанностей временно отсутствующего сотрудника <*>. Конкретный размер компенсаций устанавливается с учетом содержания и объема дополнительных обязанностей. При этом установленные компенсации не должны превышать должностного оклада временно отсутствующего сотрудника.